財(cái)政支出績效評價(jià)講稿
2013年5月
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第一部分
財(cái)政支出績效評價(jià)基本知識
1.財(cái)政支出績效評價(jià)概述
1.1財(cái)政支出績效評價(jià)及其要素
《財(cái)政部從財(cái)政支出績效評價(jià)暫行管理辦法》(財(cái)預(yù)[2011]285號)中對財(cái)政支出績效評價(jià)的定義是:
財(cái)政支出績效評價(jià)是指財(cái)政部門和預(yù)算部門(單位)根據(jù)設(shè)定的績效目標(biāo),運(yùn)用科學(xué)、合理的績效評價(jià)指標(biāo),評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法,對財(cái)政支出的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效益性進(jìn)行客觀、公正的評價(jià)。
根據(jù)這一定義,可以理解為財(cái)政支出績效評價(jià)是以財(cái)政支出結(jié)果為導(dǎo)向的評價(jià)活動。這種評價(jià)活動主要包括以下核心要素,即財(cái)政支出績效評價(jià)的主體、客體、評價(jià)原則,評價(jià)周期、評價(jià)程序、評價(jià)方法、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)指標(biāo)。
• 評價(jià)主體。所謂評價(jià)主體是指財(cái)政支出績效評價(jià)由誰來承擔(dān)。財(cái)政支出績效評價(jià)活動有一列的參與者,包括評價(jià)的組織者、管理者,評價(jià)者和被評價(jià)者等。財(cái)預(yù)[2011]285號文件中指出“各級財(cái)政部門和各預(yù)算部門是績效評價(jià)的主體”,這是對主價(jià)主體的廣義理解,因?yàn)楦骷壺?cái)政部門和各預(yù)算部門即是評價(jià)工作的組織者、管理者,也可以是評價(jià)者。狹義的評價(jià)主體
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用途劃分
可分為一般公共服務(wù)、外交、國際、公共安全、教育等23個(gè)大類的財(cái)政支出績效評價(jià)。
• 按財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)性質(zhì)劃分
可分為工資福利支出、商品和服務(wù)支出、對個(gè)人與家庭及企事業(yè)單位補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)移支付等12類財(cái)政支出績效評價(jià)。
績效評價(jià)實(shí)務(wù)中,通常按預(yù)算級次和按職能用途劃分種類。
1.3財(cái)政支出績效評價(jià)的基本內(nèi)容
財(cái)政支出績效評價(jià)是對財(cái)政資金支出情況的“追蹤問效”,評價(jià)的基本內(nèi)容有:
⑴ 績效目標(biāo)的設(shè)定情況;
⑵ 資金投入的使用情況;
⑶ 為實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)制定的制度、采取的措施;
⑷ 績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度及效果;
⑸ 需要了解的其他內(nèi)容。
2.財(cái)政項(xiàng)目績效評價(jià)
2.1財(cái)政項(xiàng)目績效評價(jià)的種類
納入財(cái)政項(xiàng)目績效評價(jià)的財(cái)政支出,根據(jù)劃分有以下三種
⑴ 部門預(yù)算項(xiàng)目資金
指部門預(yù)算中扣除經(jīng)常性支出經(jīng)費(fèi)以外的,由財(cái)政安排或追加的財(cái)政資金,主要用于預(yù)算部門的基本建設(shè)支出、專項(xiàng)業(yè)務(wù)、專項(xiàng)支出購置、專項(xiàng)修繕和其他專項(xiàng)用途等。
⑵ 財(cái)政專項(xiàng)資金
財(cái)政專項(xiàng)資金是指上級財(cái)政拔付給下級財(cái)政,或本級財(cái)政安排的用于社會管理、公共事業(yè)發(fā)展、社會保障、經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及政策補(bǔ)貼等方面有指定用途的資金。
⑶ 對下轉(zhuǎn)移支付資金
對下轉(zhuǎn)移支付資金指上級財(cái)政對下級財(cái)政拔付的轉(zhuǎn)移支付資金,包括一般性轉(zhuǎn)移支付和專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金,主要用于社會保障支出和財(cái)政補(bǔ)貼支出。
因此,通常分為部門預(yù)算項(xiàng)目、財(cái)政專項(xiàng)資金項(xiàng)目和轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目績效評價(jià)三種。
2.2財(cái)政項(xiàng)目績效評價(jià)的特點(diǎn)
與政府、部分績效評價(jià)相比,財(cái)政項(xiàng)目績效評價(jià)有如下特點(diǎn):
⑴ 非連續(xù)性。財(cái)政項(xiàng)目支出多數(shù)情況下都是一次性的,而政府和部門預(yù)算資金都是每年支付的連續(xù)支出。
⑵ 評價(jià)的主體結(jié)構(gòu)主要是內(nèi)部。財(cái)政項(xiàng)目績效評價(jià)主要是對項(xiàng)目決策和項(xiàng)目執(zhí)成和完成情況的評價(jià)活動,最終為決策提供信息,因此評價(jià)主體通常應(yīng)為各級財(cái)政部門和預(yù)算部門。而政府,部門績效評價(jià)主要考量的是公眾對政府和部門的滿意度,最終為組織的優(yōu)化,因此評價(jià)多為外部機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行。
⑶ 評價(jià)范圍較寬。政府、部門績效評價(jià)比較單一,主要集中在是否達(dá)到了目標(biāo),重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)效果,因此評價(jià)指標(biāo)可以集中在幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)。財(cái)政項(xiàng)目績效評價(jià),評價(jià)范圍既涉及到項(xiàng)目(事),又涉及到項(xiàng)目的管理(人),既強(qiáng)調(diào)效果,又強(qiáng)調(diào)過程,因此需要進(jìn)行全面的評價(jià),在效果方面還涉及到受益_,公平性等問題。因此 評價(jià)指標(biāo)要更為全面,同時(shí)各種項(xiàng)目個(gè)性較強(qiáng),可比性差,在指標(biāo)設(shè)計(jì)上較政府、部門績效評價(jià)復(fù)雜。
⑷ 注重評價(jià)方法的運(yùn)用。政府、部門績效評價(jià),比較方法能夠及得到較好的應(yīng)用,可以相對其他部門進(jìn)行橫向、縱向、綜合比較。財(cái)政項(xiàng)目績效評價(jià),很難在項(xiàng)目之間進(jìn)行比較,比較只能用于項(xiàng)目內(nèi)部,進(jìn)行投入產(chǎn)出的比較,成為一種分析手段。因此,在評價(jià)方法上財(cái)政項(xiàng)目績效評價(jià)更為多樣化。
2.3財(cái)政項(xiàng)目績效評價(jià)的邏輯
一般而言,項(xiàng)目是指一個(gè)組織在一定時(shí)間和成本的約束下,為實(shí)現(xiàn)既定產(chǎn)品,服務(wù)或成果,進(jìn)行的一次性的、非重復(fù)的、獨(dú)特性的活動。財(cái)政項(xiàng)目同樣如此,不同的是它是公共項(xiàng)目,是以政府為主導(dǎo),以滿足公共需求為目的行政性、公用性項(xiàng)目。公共項(xiàng)目實(shí)施的邏輯包括,對一個(gè)項(xiàng)目投入一定的財(cái)政資金,項(xiàng)目執(zhí)行者開展必要的活動,這些活動會獲得一定的產(chǎn)出,這些產(chǎn)出會帶來某種變化。從這一理解,進(jìn)行財(cái)政項(xiàng)目績效評價(jià),可以建立如下邏輯模型:
結(jié)合這一邏輯,可將財(cái)政項(xiàng)目績效評價(jià)應(yīng)該了解和評價(jià)的主要內(nèi)容列表如下:
財(cái)政項(xiàng)目績效評價(jià)邏輯表
問題 評價(jià)應(yīng)該了解的信息 評價(jià)的主要內(nèi)容
是什么? 項(xiàng)目具體內(nèi)容,項(xiàng)目達(dá)到的目標(biāo)。 項(xiàng)目是否應(yīng)該做?績效目標(biāo)是否合理?
投入多少? 財(cái)政預(yù)算資金,為完成項(xiàng)目實(shí)際使用的資金。 預(yù)算的合理性?項(xiàng)目實(shí)際支出的經(jīng)濟(jì)性、合理性?
怎樣做的? 項(xiàng)目的實(shí)施過程和管理情況。 項(xiàng)目的實(shí)施管理和財(cái)務(wù)管理是否有效?應(yīng)該如何改進(jìn)?
做了什么? 項(xiàng)目活動最終形成的產(chǎn)出、服務(wù)或社會生活的變化。 績效目標(biāo)的完成情況。
效果怎樣? 項(xiàng)目產(chǎn)出的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、環(huán)境效益等。 項(xiàng)目產(chǎn)出的效益。
影響如何? 對社會、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了哪些影響?公眾是否滿意?受益_反映怎樣? 項(xiàng)目的公平性、可持續(xù)性。
第二部分 評價(jià)程序
1.評價(jià)程序的定義
財(cái)政項(xiàng)目績效評價(jià)程序是指評價(jià)主體和評價(jià)工作人員開展績效評價(jià)活動所履行的系統(tǒng)性工作步驟。績效評價(jià)程序由具體的工作步驟組成,雖然不同財(cái)政支出項(xiàng)目種類存在差異,也可能具體的評價(jià)對象、評價(jià)目的、信息的獲取方式等相關(guān)條件存在差異,評價(jià)工作需要采取不同的工作方式,但由于項(xiàng)目績效評價(jià)的共性,各類項(xiàng)目績效評價(jià)的基本程序是相同的。通過規(guī)范評價(jià)基本程序,可以有效地指導(dǎo)評價(jià)工作的開展。
2.評價(jià)程序的分類
根據(jù)行為主體的不同,本指南將評價(jià)程序分為評價(jià)組織程序和評價(jià)實(shí)施程序。評價(jià) ……(未完,全文共9738字,當(dāng)前僅顯示2660字,請閱讀下面提示信息。
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