您的位置:新文秘網(wǎng)>>調研報告/畢業(yè)論文/組織講話/黨會報告/組工/辦公廳室/個人總結/年終總結/工作總結/>>正文

黨史研究室副主任、組織部辦公室主任試用期個人工作總結

發(fā)表時間:2013/6/7 17:40:05
目錄/提綱:……
一、重學習,不斷提高自身思想政治素質
二、重實干,不斷提升自身履職能力
1、以專題集編撰為重點,大力推進黨史資料征編工作
2、以重大活動為節(jié)點,主動融入開展黨史宣教活動
3、以統(tǒng)籌推進為目標,扎實做好黨史業(yè)務工作
4、以參謀助手為要務,積極推進部辦公室工作
三、重形象,不斷強化自身作風建設
1、廉潔為重
2、事業(yè)為重
3、形象為重
二是統(tǒng)籌協(xié)調能力還不夠,抓工作的藝術和創(chuàng)新上有待進一步加強
三是工作效能還不夠,進一步提高標桿、加快節(jié)奏、追求完美的能力有待進一步增強
……
試用期轉正考察工作總結
黨史研究室副主任、組織部辦公室主任試用期個人工作總結

2012年是我政治生活中極其重要的一年。在組織的關心培養(yǎng)下,4月份被提任為區(qū)委黨史研究室副主任,并繼續(xù)兼任區(qū)委組織部辦公室主任一職。一年來,在部領導的關心指導下,在同事們的團結協(xié)作下,我始終堅持以一名區(qū)管領導干部和組工干部的標準嚴格要求自己,努力做到工作標準上求高、工作節(jié)奏上求快、工作成效上求實、工作形象上求美,在實踐中錘煉自已、提高自己,不斷增強自已的綜合素質和履職盡責的能力,積極發(fā)揮一名區(qū)管領導干部的作用。
一、重學習,不斷提高自身思想政治素質
新崗位、新任務意味著新要求、新標準。一年來,我始終以“你不推著工作往前走,工作就壓著你往下掉”為自誡,把學習作為一種政治要求、精神追求、工作責任和生活態(tài)度,認真深入地學習十八大精神和上級部門的部署要求,參加市區(qū)組織的
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略601字,正式會員可完整閱讀)…… 
1周年、黨的十八大勝利召開等重大契機,積極整合現(xiàn)有宣傳教育資源,融入黨史宣教內容,擴大黨史工作影響力。充分借助區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺,廣泛開展“喜迎十八大•重溫紅色歷程”大展播活動,在17個基層遠教示范點,每周2次定點展播,配送展播課件642部,觀看人數(shù)近5000人。充分發(fā)揮網(wǎng)絡宣傳陣地優(yōu)勢,借助區(qū)委組織部官方微博平臺,在十八大召開前夕開設“黨,我想對您說”微博互動話題,引導廣大網(wǎng)友真情寄語十八大,當日網(wǎng)友即跟帖發(fā)言達235條。同時,在“陽光組工•拱墅黨建”網(wǎng)站開設宣傳學習專欄,全方位解讀十八大精神,幫助廣大黨員干部學深、學透、學精會議精神,在全區(qū)迅速掀起熱學熱議十八大精神的高潮。
3、以統(tǒng)籌推進為目標,扎實做好黨史業(yè)務工作。認真落實市委黨史研究室有關要求,結合拱墅的實際,制定《三年黨史資料征集規(guī)劃》和《一年黨史資料搶救性征集計劃》,并對現(xiàn)有黨史資料清查登記,開展收集領導干部個人留存的黨史資料。組織召開區(qū)組織史編撰資料征集工作會議,全面啟動《拱墅區(qū)組織史(第五卷)》編撰資料征集工作。積極挖掘黨史資源,抓好黨史陣地建設,組織開展革命遺址普查工作,申報農民英雄“三毛一虎”烈士紀念像革命遺址1處。深入開展有關信訪調查工作,積極協(xié)助有關街道做好維穩(wěn)工作。圍繞中心工作和熱點難點問題,抽調精干力量組成課題組,做好黨史資政課題研究,通過查閱資料、走訪調研、調查問卷、召開座談會、加強與其他部門的合作等方式,圓滿完成市委黨史研究室下達的年度資政課題研究撰寫任務,并獲二等獎。
4、以參謀助手為要務,積極推進部辦公室工作。圍繞“督查、協(xié)調、服務”三大職能要求,克服區(qū)委組織部辦公室人員少、任務雜、要求高等困難,切實增強工作執(zhí)行力、當好參謀助手。一是建立周報月評機制抓督查,以“不讓差錯在我手上發(fā)生,不讓工作在我手上停頓,不讓標準在我手上降低”為要求,牽頭做好各科室工作一周一交流、一周一督查、一周一匯報、一月一分析,確保部務會議和部領導提出的各項工作執(zhí)行到位。做好“組織部開放日”活動有關組織保障工作,及時在區(qū)黨建網(wǎng)發(fā)布每月工作計劃,公開接受各方監(jiān)督。每周召開科室工作例會,細化目標任務,明確工作分工和完成時限。二是創(chuàng)新講評結合方法提能力,牽頭組織實施組工干部業(yè)務能力提升計劃,以“拱墅組工沙龍”活動為主要平臺,每周配合部機關支部確定議題,做好每周四活動的服務保障工作。創(chuàng)新提出“辦公室每日開門七件事”工作要求,落實辦公室主任與科室成員談心談話制度,確保工作抓到實處。與相關科室配合,做好全區(qū)組織工作會議等重大會議的會務組織工作,參與2012年度組織工作創(chuàng)新獎、《中國組織人事報》專版等材料撰寫工作。牽頭組織開展的“組工文化建設大討論”活動有關經驗做法在2013年4月召開的全市會議上作經驗交流。三是強化定標立制體系促規(guī)范,草擬出臺《部機關崗位目標任務責任制考核辦法(試行)》、《區(qū)委組織部關于進一步加強自身建設的意見》、《區(qū)委組織部機關干部組織工作聯(lián)系點制度》等一系列規(guī)范性文件,并印制成制度匯編。抓好信息宣傳工作,組織召開新聞媒體見面會,加強與各級新聞媒體的聯(lián)系溝通工作,做好 ……(未完,全文共3341字,當前僅顯示1687字,請閱讀下面提示信息。收藏《黨史研究室副主任、組織部辦公室主任試用期個人工作總結》