市委組織部辦公室主任2017年度民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會整改措施落實情況
一是加強學習，提高自身素養(yǎng)
二是履職盡責，提升工作效能
三是錘煉黨性，提升自身素養(yǎng)
四是嚴以律己，樹立良好形象
二、存在的問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面
一是學習意識不強
二是學習程度不夠
三是學習成效不高
（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面存在的問題
（三）對黨忠誠老實等方面存在的問題
一是服務群眾意識不強
二是政治鑒別能力不高
（四）擔當負責等方面存在的問題
一是在工作中仍存在“老好人”傾向
二是主動擔責方面做的不夠好
（五）糾正“四風”不止步等方面存在的問題
一是調查研究不夠深入
二是抓作風建設還有差距
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面
1、辦公用房：2、公務用車：
4、家屬子女從業(yè)情況：5、未受到過問責或約談函詢
三、原因剖析
（一）思想重視不夠
（二）黨性修養(yǎng)有所弱化
（三）宗旨觀念有所淡化
（四）自身要求不夠嚴格
四、今后的努力方向和改進措施
（一）加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)
（二）牢記黨的宗旨，著力擔當作為
（三）增強自律意識，強化責任觀念
（四）強化支部管理，提高組織戰(zhàn)斗力
……
市委組織部辦公室主任2017年度民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)市委要求，結合《中共**市委組織部機關班子關于開好2017年度民主生活會的方案》，圍繞學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記視察山西重要講話精神，認真學習對照，并結合自身思想和工作實際，認真檢視突出問題，對照檢查如下。不妥之處，請同志們批評指正。

一、上年度民主生活會整改措施落實情況

上年度民主生活會上，圍繞“四個意識”，結合自身工作實際，共查擺問題9條。針對存在的問題，我積極進行了整改，各項工作取得了明顯成效。

一是加強學習，提高自身素養(yǎng)。采取個人學與集體學、崗位學與業(yè)余學、書本學和在線學相結合的方式，在認真學習各項業(yè)務知識的同時，結合“書香組工”活動，不斷學習文史、經(jīng)濟等各方面知識，武裝頭腦，充實本領。要認真學習黨的十九大精神和習總書記系列講話精神，特別是習總書記山西調研講話精神，牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是履職盡責，提升工作效能。作為辦公室負責人，始終緊緊圍繞工作大局，扎扎實實抓好各項分管工作
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略853字，正式會員可完整閱讀）……　
學的還不夠，導致對黨的思想路線、方針政策的理解不足，思想政治覺悟還有待提高。三是學習成效不高。黨的十九大對新時代的各項組織工作提出了新的更高的要求，但平時仍然是理論學習多，聯(lián)系實際少，在解決問題時，用習近平新時代中國特色社會主義理論指導實際、推動工作不夠，解決問題不夠客觀、嚴謹、科學。

（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面存在的問題。我本人能夠堅定不移的嚴格貫徹黨中央和省、長治市及我市的各項決策部署，堅定維護黨中央及各級黨委、政府的威信和部機關各位領導的權威，但在工作中仍然存在一些“事不關己、高高掛起”“多一事不如少一事”的想法，導致有些工作在安排落實上打了折扣。比如，長治市委組織部于去年11月份出臺了《一圖兩冊三公開》機關制度體系，我部也積極借鑒出臺我部機關的《一圖兩冊三公開》制度體系，但由于追的不夠緊，抓的不夠實，導致到現(xiàn)在還沒有印刷完成。

（三）對黨忠誠老實等方面存在的問題

一是服務群眾意識不強。想問題、作決策、干事情上，還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發(fā)，設身處地為群眾著想不夠。比如，有時候對待來訪群眾的態(tài)度上還比較生硬，柔性靈活性不夠，切實站在群眾角度設身處地想的還不夠。二是政治鑒別能力不高。我本人能夠堅定維護黨的中央和各級黨委的決策，始終能夠做到不造謠不信謠不傳謠，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究得還不深。比如，針對微博、微信中的一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭，沒有主動站出來亮明立場。

（四）擔當負責等方面存在的問題

一是在工作中仍存在“老好人”傾向。作為辦公室負責人，在一些日常工作中，制度執(zhí)行還有所欠缺。比如說，每天的簽到情況，部分同志執(zhí)行的不好，也沒有及時提醒，及時處理，導致很多同志簽到不及時或不簽到，影響了機關正常運行，另外工作職責內(nèi)的一些工作，督查不勤，抓得不細，導致部分工作效率低、標準低。二是主動擔責方面做的不夠好。作為機關辦公室負責人，在勇于擔當擔責方面做的不夠好。比如，有時領導外出或不在崗位的時候，一些事情本應擔當負責，但有時害怕出事，就不敢擔責不愿擔當；加之，年前我非常榮幸受到組織重用，個人職務有所調整，但是對我所分管的工作還是不夠了解，不能及時上手，導致有些工作不能得到及時落實，影響大局工作。

（五）糾正“四風”不止步等方面存在的問題

一是調查研究不夠深入。去年以來，我積極陪同部領導參與了我市的干部大調研活動、巡路巡查活動，“九三三”行動，和我部開展的周六大調研活動，同時作為政協(xié)委員，也積極參加政協(xié)調研，提出了一些比較有價值的調研意見。但仍然存在陪同部領導參加調研的多，自身主動調研的少；調研的內(nèi)容點多面廣，結合工作需求和群眾關注的調研不夠，調研成果轉化不到位，把調研成果轉化為謀劃工作的新思路、解決問題的新舉措、推動發(fā)展的新成效還有差距。二是抓作風建設還有差距。盡管絕大多數(shù)時候，能夠嚴格執(zhí)行工作紀律，但仍然存在上班遲到、工作期間串崗、聊天等行為；有時候針對部分工作督促落實的還不到位，甚至存在能將就就將就，能湊合就湊合等現(xiàn)象。

（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面

有時在接待上級領導就餐的時候，貫徹執(zhí)行“節(jié)約集約”的作風不夠，仍然存在惟領導為上的思想，導致在有些接待中，存在把關不嚴，接待超標的情況。

個人有關情況說明：

1、辦公用房：

2、公務用車：。

3、個人住房：

4、家屬子女從業(yè)情況：

5、未受到過問責或約談函詢。

三、原因剖析

對照查擺出的問題，經(jīng)過逐條梳理和深入剖析，既有客觀大環(huán)境的因素，也有個人主觀因素，在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、自我約束等方面不同程度存在差距和問題。通過認真思考分析，主要有以下幾方面的原因：

（一）思想重視不夠。一是對中央的重大戰(zhàn)略決策部署和習近平總書記系列重要講話精神學習的比較多，但都只是為了工作而學習，只是淺嘗輒止，沒有很好的領悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和方法，導致自身在政治理論學習上認識不足，抓得不夠緊不夠嚴，理想信念之“鈣”補得不足，政治高度有所欠缺。二是思想上有些懈怠，有時候總認為自身在各方面已經(jīng)做得非常好或者平時工作非常忙，放松了對主觀世界的持續(xù)改造，放松了對黨的先進理論的持續(xù)研究學習，以至于“總開關”出現(xiàn)了一些松動，思想上出現(xiàn)了認識不清、境界不 ……（未完，全文共4740字，當前僅顯示2394字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部辦公室主任2017年度民主生活會個人對照檢查材料》）