區(qū)委組織部副部長三年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、孜孜以求強素質(zhì)
二、致力創(chuàng)新強業(yè)績
一是全力打造拱墅“網(wǎng)絡(luò)黨建”品牌
二是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
三是精心指導(dǎo)社區(qū)黨組織換屆工作
四是切實做好黨代表任期制工作
五是著力優(yōu)化基層黨組織設(shè)置
六是穩(wěn)步推進黨建標準化建設(shè)
七是大力抓好組織工作信息宣傳
三、嚴于律已強黨性
一是激情工作
二是服務(wù)基層
三是干凈干事
……
三 年 工 作 總 結(jié)

區(qū)委組織部副部長三年工作總結(jié)

2010年以來，自己先后擔(dān)任區(qū)委組織部副部長、區(qū)委黨史研究室副主任，區(qū)委兩新工委副書記等職務(wù)。3年來，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)、班子成員的關(guān)心幫助以及部內(nèi)同志的大力支持下，努力做到勤于思考，愛崗敬業(yè)，著力創(chuàng)新，無私奉獻，自己分管的各項工作任務(wù)均較好地完成，本人也被評為杭州市組織系統(tǒng)先進個人�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、孜孜以求強素質(zhì)。
我堅持把學(xué)習(xí)擺在首要位置，積極拓展學(xué)習(xí)的領(lǐng)域，開闊眼界思維，提升政治素養(yǎng)和理論功底。一方面，注重自身學(xué)習(xí)，平時能夠認真學(xué)習(xí)_建設(shè)有中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論、主動學(xué)習(xí)黨的十八大精神以及省、市、區(qū)黨代會報告，及時領(lǐng)會有關(guān)精神和要求。平時能主動學(xué)習(xí)中央和省、市委關(guān)于組織工作的最新要求和文件簡報，并結(jié)合分管工作進行研究思考，努力將學(xué)習(xí)與解決問題結(jié)合起來。2012年9月參加了區(qū)管正職后備干部首期培訓(xùn)班，我十分珍惜這次機會，靜心學(xué)習(xí)、真心領(lǐng)悟，使自己的黨性觀念和責(zé)任意識進一步在課堂講授中拓展，在現(xiàn)場體驗中升
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遇，大膽探索，創(chuàng)新實施的黨員“網(wǎng)淘”志愿服務(wù)覆蓋全區(qū)，全面契合服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，重點突顯黨員的主體作用和服務(wù)作用。全市試點的“黨員智能卡”工作穩(wěn)步推進，黨員“電子活動證”、黨組織“電子服務(wù)臺”、黨建_“全景圖”等管理服務(wù)功能逐步實現(xiàn)。拱墅區(qū)的網(wǎng)絡(luò)黨建工作得到了中組部及省、市委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定，省委書記趙洪祝，省委常委、市委書記黃坤明，省委常委、組織部長蔡奇等領(lǐng)導(dǎo)先后19次對拱墅區(qū)黨建信息化工作作出批示。
二是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。引導(dǎo)各級黨組織和黨員圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)服務(wù)型基層黨組織這一主題，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。深入推進“片組戶民情聯(lián)系，區(qū)域化統(tǒng)籌服務(wù)”工作，大力開展“黨員亮身份”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員奉獻日”、“三問三訪”等活動，較好地發(fā)揮了基層黨組織在參與社會管理中的作用。積極開展閃光言行、“每月一星”、創(chuàng)先爭優(yōu)群英評選展示活動，并通過區(qū)黨建網(wǎng)、《今日拱墅》、黨建微博設(shè)立專題或?qū)谶M行宣傳報道，較好地發(fā)揮了典型示范作用。在窗口單位和服務(wù)行業(yè)，組織開展了“一個支部一面旗、一名黨員一顆星”活動。開展以“走訪百位先進、打造百個樣板、破解百個難題、評選百佳案例、表彰百優(yōu)典型”為載體的“五個一百”活動，完美收官創(chuàng)先爭優(yōu)活動。注重以長效機制鞏固活動成果，指導(dǎo)基層黨組織建立務(wù)實管用的長效機制2031個。注重加快基層黨建品牌化建設(shè)，確定了35個重點黨建創(chuàng)新項目和22個重點調(diào)研課題。
三是精心指導(dǎo)社區(qū)黨組織換屆工作。2010年，在全區(qū)83個社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一換屆選舉工作中，超前謀劃，周密部署，全程參與，較好地實現(xiàn)了社區(qū)黨組織換屆 “公推直選”100%的工作目標，并在15個社區(qū)實行了“電子直選”，為全國首創(chuàng)。結(jié)合“基層組織建設(shè)年”活動，認真謀劃組織2013年社區(qū)換屆工作，開展專題調(diào)研，擬定換屆實施方案和具體舉措，通過抓好“三項承諾”激勵社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)，以換屆選舉推進基層協(xié)商民主，以“電子選舉”促進選舉高效便捷，同時加強對街道社區(qū)換屆選舉的指導(dǎo)，駐點幫助重難點社區(qū)開展黨組織換屆。通過換屆選舉，82個社區(qū)書記平均年齡45歲，大專以上學(xué)歷74人，有89名大學(xué)生社工進入班子，社區(qū)黨組織班子年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)進一步改善。省委組織部副部長朱偉專題調(diào)研并給予充分肯定。
四是切實做好黨代表任期制工作。緊密加強與省、市、區(qū)三級黨代表的聯(lián)系和服務(wù)，創(chuàng)新黨代表履職方式，發(fā)揮黨代表服務(wù)中心工作、服務(wù)基層、服務(wù)黨員群眾的作用。建立黨代表“網(wǎng)上網(wǎng)下”工作室，打造代表履職平臺。實施黨代表“五五工程”、黨代表接待日活動、“民情服務(wù)區(qū)”等載體，實施黨代表提案辦理“十一步工作法”，邀請黨代表列席黨內(nèi)重要會議、參與市區(qū)重大活動、開展視察調(diào)研和監(jiān)督評議。3年來先后邀請黨代表列席重要會議800多人次，征集辦理黨代表提案提議237件，開展黨代表接待日活動224場，幫助群眾解決實際問題800多個。
五是著力優(yōu)化基層黨組織設(shè)置。在全市率先開展退管小組建支部試點工作，確定了單獨建、聯(lián)合建、特色建、混合建四種組建方式，建立“三聯(lián)系”制度，促進了“人員聯(lián)動、會議聯(lián)席、活動聯(lián)搞、服務(wù)聯(lián)網(wǎng)”，在全區(qū)1532個退管小組中建立黨支部521個。在村和撤村建居社區(qū)，推廣“支部建在村民小組上”做法，新建自然村、村民小組、經(jīng)濟合作社黨支部12個。對于“兩新”組織，通過“在職黨員排查、關(guān)系轉(zhuǎn)接定向、塊狀區(qū)域聯(lián)建、黨群組建互動、上門服務(wù)推動”等五法聯(lián)動，采取“獨立、聯(lián)合、掛靠”等方式加強黨組織組建工作，較好地實現(xiàn)了“兩個全覆蓋”的目標。將28家兩新組織黨組織納入?yún)^(qū)級雙重管理，選派300多名黨建工作指導(dǎo)員，強化日常管理、聯(lián)系和指導(dǎo)，確保工作覆蓋。
六是穩(wěn)步推進黨建標準化建設(shè)。借鑒ISO9000標準的基本原理和先進理念，積極探索實施黨建標準化建設(shè)。近幾年，先后編寫了《黨建工作文件匯編》、《基層黨組織公推直選操作手冊》、《社區(qū)黨建標準化建設(shè) ……（未完，全文共4123字，當(dāng)前僅顯示2082字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部副部長三年工作總結(jié)》）