目錄/提綱:……
一、目標(biāo)任務(wù)
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
三、實(shí)施步驟
四、工作措施
(一)繼續(xù)進(jìn)村入企大走訪活動(dòng)
(二)深入排查化解社會(huì)矛盾糾紛
(三)抓好特殊_的維穩(wěn)工作
五、工作要求
(一)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)
(二)突出重點(diǎn)內(nèi)容
(三)加強(qiáng)工作匯報(bào)和總結(jié)
……
嵊州市人力資源和社會(huì)保障局文件
嵊人社〔2013〕249號(hào)
嵊州市人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于開展“排查整治、強(qiáng)基促穩(wěn)”專項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施意見
機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位:
根據(jù)市委政法委、市綜治委《關(guān)于開展“排查整治、強(qiáng)基促穩(wěn)”專項(xiàng)活動(dòng)的方案》(嵊政法〔2013〕6號(hào))文件精神,結(jié)合人力社保工作實(shí)際,經(jīng)研究決定,從今年5月上旬至10月底,在全局范圍內(nèi)集中開展為期6個(gè)月的“排查整治、強(qiáng)基促穩(wěn)”專項(xiàng)活動(dòng),現(xiàn)制定如下實(shí)施意見:
一、目標(biāo)任務(wù)
組織開展“排查整治、強(qiáng)基促穩(wěn)”專項(xiàng)活動(dòng),集中力量排查化解社會(huì)矛盾糾紛,及時(shí)消除影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的各種苗頭和隱患,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)開展“排查整治、強(qiáng)基促穩(wěn)
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會(huì)保障相關(guān)政策文件在基層一線的執(zhí)行情況,做好服務(wù)基層群眾工作。二是進(jìn)企業(yè)、解難題,圍繞促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)開展上門服務(wù),面對(duì)面了解企業(yè)用工動(dòng)態(tài)、人才需求、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等方面的內(nèi)容,點(diǎn)對(duì)點(diǎn)幫扶企業(yè)解決發(fā)展難題,推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
(二)深入排查化解社會(huì)矛盾糾紛。要全面排查掌握影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的各類矛盾糾紛和問題隱患,對(duì)排查出的矛盾糾紛和問題隱患,要逐一登記建檔,歸類梳理,逐件研究制定解決方案,逐件落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行化解。對(duì)普遍性、傾向性矛盾糾紛,要成立專門班子組織開展集中調(diào)處。對(duì)社會(huì)影響面大、可能升級(jí)激化、容易引發(fā)_性事件和極端事件的矛盾糾紛,要實(shí)行定責(zé)任單位、定人員、定時(shí)間、包調(diào)處的“三定一包”辦法,集中力量調(diào)處解決。對(duì)各類_,要采用切實(shí)有效的辦法,依法做好_工作,防止引發(fā)個(gè)人極端事件。
(三)抓好特殊_的維穩(wěn)工作。扎實(shí)做好特殊_的安撫化解工作。加強(qiáng)與公安、維穩(wěn)、信訪等部門溝通,隨時(shí)掌握當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)_對(duì)象動(dòng)態(tài),對(duì)經(jīng)過各方努力仍不能有效化解的_要納入_范圍,努力將__在當(dāng)?shù)亍?br>五、工作要求
(一)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。要把開展“排查整治、強(qiáng)基促穩(wěn)”專項(xiàng)活動(dòng)作為深化平安嵊州建設(shè)的重要任務(wù),作為服務(wù)保障“三改一拆”等市委、市政府重點(diǎn)工作順利推進(jìn)的實(shí)際行動(dòng),納入我局工作全局。信訪科牽頭協(xié)調(diào),各科室單位共同參與,層層分解任務(wù),層層落實(shí)責(zé)任。對(duì)于該排查出的問題沒有發(fā)現(xiàn),或者發(fā)現(xiàn)了沒有及時(shí)解決而造成嚴(yán)重后果的,要嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任倒查,嚴(yán)肅查究相關(guān)人員責(zé)任。
(二)突出重點(diǎn)內(nèi)容。做到重點(diǎn)工作抓到哪里,“排查整治、強(qiáng)基促穩(wěn)”工作就要突出哪里,服務(wù)保障就跟到哪里。當(dāng)前,特別要全力做好服務(wù)保障“三改一拆”行動(dòng),全面查清摸準(zhǔn)“三改一拆”中的可能出現(xiàn)的各類矛盾和突發(fā)事件隱患,嚴(yán)密落實(shí)防控化解措施,認(rèn)真做好各類突發(fā)事件應(yīng)急準(zhǔn)備,綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、教育、行政、法律等多種手段化解矛盾,努力把問題解決在基層、把矛盾化解在內(nèi)部、把隱患解決在萌芽狀態(tài)。
(三)加強(qiáng)工作
匯報(bào)和
總結(jié)。專項(xiàng)活動(dòng)月期間,各科室及下屬單位于要及時(shí)填報(bào)《“排查整治、強(qiáng)基促穩(wěn)”專項(xiàng)活動(dòng)月報(bào)表》,于每月1日前報(bào)信訪科,如遇雙休日或法定假日,則順延。這次專項(xiàng)活動(dòng)作為局年度綜治工作重點(diǎn)內(nèi)容,列入各科室考核范圍。
附件:“排查整治、強(qiáng)基促穩(wěn)”專項(xiàng)活動(dòng)調(diào)處情況月報(bào)表
嵊州市人力資源和社會(huì)保障局
2013年5月25日
嵊州市人力資源和社會(huì)保障局辦公室 2013-05-25印發(fā)
附:
“排查整治、強(qiáng)基促穩(wěn)”專項(xiàng)活動(dòng)調(diào)處情況月報(bào)表
填報(bào)單位 ……(未完,全文共2276字,當(dāng)前僅顯示1447字,請閱讀下面提示信息。
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