鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、堅定信念，維護黨委權(quán)威
二、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
一是自覺堅持政治理論的學(xué)習(xí)
二是自覺堅持業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)
三是自覺堅持向身邊的同志和群眾學(xué)習(xí)
三、嚴(yán)格履職，干好本職工作
（一）抓好基礎(chǔ)工作，促進優(yōu)質(zhì)服務(wù)
（二）落實惠民政策，樹立利益導(dǎo)向
（三）完善“村為主”工作機制，促進工作開展
（四）加強基層組織建設(shè)，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)
三是著力抓好了發(fā)展黨員工作
（五）落實責(zé)任追究，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變
四、嚴(yán)守紀(jì)律，樹立廉潔形象
五、存在缺點及不足
……
個人工作總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人工作總結(jié)

我叫**，1972年11月生，大學(xué)文化，中共黨員，現(xiàn)任小澗鎮(zhèn)黨委副書記。曾分管計劃生育工作，現(xiàn)分管黨群、紀(jì)檢、統(tǒng)戰(zhàn)、z-教工作，行政包小澗社區(qū)、新太平村兩個行政村。

自2011年3月到小澗工作以來，本人始終以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理念武裝自己的思想，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，深入調(diào)查研究，吃透鎮(zhèn)情，明晰工作思路，狠抓工作落實，認(rèn)認(rèn)真真地履行了各項工作職能，為小澗的發(fā)展貢獻自己應(yīng)有之力。現(xiàn)將本人一年來的工作學(xué)習(xí)情況匯報如下：

一、堅定信念，維護黨委權(quán)威

一年來，首先在政治上堅決與黨委保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格按政策辦事，維護鎮(zhèn)黨委的權(quán)威。二是自覺擺正自身位置，思想上能夠與黨的各級組織保持高度一致，對黨委的每項決策不折不扣地貫徹到分管工作中，堅持從大
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抓手，以上門服務(wù)為補充，宣傳黨的計劃生育法律、法規(guī)、政策，為廣大育齡群眾提供生殖健康檢查、孕期保健、出生嬰兒缺陷預(yù)防、婚育新風(fēng)政策等知識培訓(xùn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時簡化程序，淡化管理手段，為群眾上門辦理生殖保健服務(wù)證、生育證、流動人口婚育證明、獨生子女光榮證等證件。定期開展政策內(nèi)孕情入戶跟蹤訪視和術(shù)后隨訪服務(wù)；定期開展孕前優(yōu)生健康檢查、孕前、孕中、孕后優(yōu)生指導(dǎo)，實行免費優(yōu)生監(jiān)測。2011年，動員待孕群眾參加免費孕前優(yōu)生檢查1368人次，辦理生殖保健服務(wù)證345人，辦理生育證302人，辦理流動人口婚育證明687人，發(fā)放政策宣傳材料28000余份，為育齡群眾提供生殖健康檢查6000余人次，免費查病治病620余人次，開展新婚及孕產(chǎn)期保健知識講座12次，以孕前優(yōu)生項目服務(wù)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效推動人口和計劃生育工作的開展。

（二）落實惠民政策，樹立利益導(dǎo)向

根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)過全鎮(zhèn)廣大干群的一致努力，2011年以來，我鎮(zhèn)共確認(rèn)獎勵扶助對象67人，發(fā)放獎勵金42700元；確認(rèn)特別扶助對象8人，發(fā)放獎勵金25000元；核實發(fā)放二女扎長效節(jié)育措施獎勵49戶，發(fā)放獎勵金245000元；人口基金救助（包括春節(jié)慰問、大病救助、子女助學(xué)成才、二女扎意外傷害保險等）405人，救助金額35690元、獨生子女保健費發(fā)放917戶，計157620元；絕育手術(shù)安康保險302人，計15100元；獨生子女領(lǐng)證家庭916戶2748人農(nóng)村合作醫(yī)療鎮(zhèn)代繳每人50元，共繳金額137400元；二女戶家庭417戶1482人農(nóng)村合作醫(yī)療鎮(zhèn)代繳每人50元，共繳金額74100元。孕前優(yōu)生檢查1368人次每人補貼金額10元，計13680元。2010年10月份以來各級財政投入上述對象獎勵金共計487360元。2012年元月-3月份，新增獎扶對象54人，新增獨生子女光榮證辦理53人，通過不折不扣的落實優(yōu)先優(yōu)待政策，明確樹立了利益導(dǎo)向，有效轉(zhuǎn)變了群眾生育觀念。

（三）完善“村為主”工作機制，促進工作開展

工作中，我鎮(zhèn)具體實行了人口計生工作重點調(diào)度、旬兌現(xiàn)、月考評、年終總評的工作措施。同時堅定不移地落實獎勵激勵機制，最大限度調(diào)動村級干部工作的積極主動性 。每月月初鎮(zhèn)黨委、政府下發(fā)工作要點，月底根據(jù)各村孕檢、四術(shù)及日常業(yè)務(wù)工作開展情況，給予全鎮(zhèn)14個村予以排位，兌現(xiàn)獎懲。前三名的村分別獎勵500元、400元、300元，后三名的村分別罰款300元、200元、100元。同時月積分考評情況與村兩委干部當(dāng)月績效工資掛鉤。凡月考評前3名的村，績效工資按每人每月500元發(fā)放，4—11名的村按每人每月400元發(fā)放，后3名的村，按每人每月300元發(fā)放。每落實1例二女戶結(jié)扎、引產(chǎn)、人流，分別獎勵村2000元、1000元和200元；每完成一例上環(huán)獎勵包組干部60元，一例女扎獎勵包組干部100元。工作效果較好的村干部基礎(chǔ)工資+績效工資+四術(shù)獎勵平均每人每月可領(lǐng)到1000—1500元，或者更多。2011年1-12月，全鎮(zhèn)共發(fā)放鎮(zhèn)村干部績效工資515677元，發(fā)放四術(shù)獎勵金397853元。良好的機制就會催生良好的效果 ……（未完，全文共3315字，當(dāng)前僅顯示1675字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人工作總結(jié)》）