“六五”普法規(guī)章制度

目錄/提綱：……
一、理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度
二、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度
三、干部職工法律培訓(xùn)及考核制度
四、水行政執(zhí)法人員法律培訓(xùn)及考核制度
五、企業(yè)經(jīng)營管理人員法律培訓(xùn)及考核制度
六、普法骨干法律培訓(xùn)制度
七、普法聯(lián)絡(luò)員工作規(guī)則
八、普法考試制度
九、普法陣地建設(shè)管理規(guī)定
十、普法檔案管理制度
（一）憲法及社會(huì)主義法治理念
（二）黨和國家關(guān)于依法_、依法行政的方針政策和綱要性文件
（三）中國特色社會(huì)主義法律體系和相關(guān)基本法律
（四）規(guī)范行_力運(yùn)行的法律法規(guī)及規(guī)章
（五）規(guī)范黃河治理開發(fā)和管理事業(yè)的水利法律法規(guī)
（六）與黃河治理開發(fā)和管理事業(yè)相關(guān)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)
（七）廉潔從政、從嚴(yán)治政方面的法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)
（八）其他需要學(xué)習(xí)的法律法規(guī)
（一）憲法及社會(huì)主義法治理念
（二）黨和國家關(guān)于依法_、依法行政的方針政策和綱要性文件
（三）中國特色社會(huì)主義法律體系和相關(guān)基本法律
（四）規(guī)范行_力運(yùn)行的法律法規(guī)及規(guī)章
（五）規(guī)范黃河治理開發(fā)和管理事業(yè)的水利法律法規(guī)及規(guī)章
（六）與黃河治理開發(fā)和管理事業(yè)相關(guān)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)
（七）廉潔從政、從嚴(yán)治政方面的法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)
（八）其他需要學(xué)習(xí)的法律法規(guī)
（一）憲法及社會(huì)主義法治理念
（二）水利法律法規(guī)及山東黃河配套水法規(guī)
（三）與履行本崗位職責(zé)相關(guān)的專業(yè)法律法規(guī)
（四）規(guī)……

“六五”普法規(guī)章制度

目 錄
一、理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度
二、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度
三、干部職工法律培訓(xùn)及考核制度
四、水行政執(zhí)法人員法律培訓(xùn)及考核制度
五、企業(yè)經(jīng)營管理人員法律培訓(xùn)及考核制度
六、普法骨干法律培訓(xùn)制度
七、普法聯(lián)絡(luò)員工作規(guī)則
八、普法考試制度
九、普法陣地建設(shè)管理規(guī)定
十、普法檔案管理制度
十一、普法情況統(tǒng)計(jì)與信息交流制度

理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度
第一條 為規(guī)范理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法工作，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)法用法、依法治理過程中的示范帶動(dòng)作用，不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法的自覺性和實(shí)際效果，切實(shí)提高依法決策、依法行政、依法管理的能力水平，制定本制度。
第二條 理論學(xué)習(xí)中心組要按照普法規(guī)劃部署要求，把法律知識(shí)納入學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織集體學(xué)法，重點(diǎn)學(xué)習(xí)本行業(yè)通用的法律法規(guī)和新頒布的相關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)法實(shí)效。
第三條 理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法的安排意見，由本單位黨組負(fù)責(zé)編制，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第四條 理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法活動(dòng)由本單位黨組負(fù)責(zé)組織。
本單位的普法辦公室應(yīng)當(dāng)積極配合本單位黨組做好集體學(xué)法活動(dòng)的相關(guān)準(zhǔn)備工作。
第五條 理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法的主要內(nèi)容：
（一）憲法及社會(huì)主義法治理念；
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略871字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
請(qǐng)知名法學(xué)教授或者資深法律工作者（如律師、法官、法制機(jī)構(gòu)工作人員等）授課、集中收看專題法制講座音像資料等多種形式。鼓勵(lì)各單位創(chuàng)新形式，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座的實(shí)效性。
第六條 抓住世界水日、中國水周和全國法制宣傳日等集中普法宣傳的有利時(shí)機(jī)，精心組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部專題法制講座活動(dòng)。
領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座應(yīng)當(dāng)執(zhí)行考勤登記制度。
每年組織開展的領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座活動(dòng)不得少于兩次。
第七條 領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座活動(dòng)由本單位的普法辦公室具體負(fù)責(zé)組織。專項(xiàng)業(yè)務(wù)法律法規(guī)的法制講座活動(dòng)可以由相關(guān)業(yè)務(wù)部門組織開展。

干部職工法律培訓(xùn)及考核制度

第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)干部職工法律知識(shí)培訓(xùn)，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的法治意識(shí)和法律素質(zhì)，提高依法履行崗位職責(zé)的能力水平，形成崇尚法律、學(xué)習(xí)法律、遵守法律的良好氛圍，制定本制度。
第二條 干部職工的法律知識(shí)培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)貫徹學(xué)用結(jié)合、注重實(shí)效的原則，促進(jìn)法律培訓(xùn)與本單位（部門）的依法管理實(shí)踐緊密結(jié)合。
第三條 干部職工法律知識(shí)培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容包括：
（一）憲法及社會(huì)主義法治理念；
（二）水利法律法規(guī)及山東黃河配套水法規(guī)；
（三）與履行本崗位職責(zé)相關(guān)的專業(yè)法律法規(guī)；
（四）規(guī)范行_力運(yùn)作的法律法規(guī)；
（五）社會(huì)公共管理法律法規(guī)。
第四條 干部職工法律知識(shí)培訓(xùn)采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)相結(jié)合的方式。
通用法律法規(guī)的培訓(xùn)由本單位普法辦公室負(fù)責(zé)組織，與履行本職工作相關(guān)的專業(yè)法律法規(guī)培訓(xùn)由機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)組織。
普法辦公室應(yīng)當(dāng)組織開展好年度學(xué)法周活動(dòng)，并依托縣局黃河網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，及時(shí)更新完善法制學(xué)習(xí)資料庫,積極為干部職工學(xué)法用法提供有利條件。
第五條 干部職工法律知識(shí)培訓(xùn)是業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。干部職工每年參加法律知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)不少于40學(xué)時(shí)，“學(xué)法周”期間干部職工每天集中學(xué)法時(shí)間應(yīng)當(dāng)不少于兩小時(shí)。
普法辦公室認(rèn)真組織開展干部職工法制講座活動(dòng)，不斷提高干部職工學(xué)法成效。鼓勵(lì)各單位（部門）立足工作實(shí)際，開展形式多樣的法制培訓(xùn)專題輔導(dǎo)和自學(xué)活動(dòng)。
第六條 干部職工法律知識(shí)培訓(xùn)工作的考核，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀公正、講究績效的原則，具體考核工作由普法辦公室負(fù)責(zé)組織。普法辦公室應(yīng)當(dāng)加大以考促學(xué)力度，檢驗(yàn)法律培訓(xùn)成效。
第七條 普法辦公室應(yīng)當(dāng)完善干部職工法律培訓(xùn)考核制度，建立干部職工個(gè)人年度普法考核檔案。
個(gè)人年度普法考核檔案應(yīng)當(dāng)包括被考核人基本信息、年度應(yīng)學(xué)法律法規(guī)、已學(xué)法律法規(guī)、參加法律培訓(xùn)情況、法律考試成績、年度依法行政情況、同級(jí)普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核意見等內(nèi)容。
普法辦公室認(rèn)真登記干部職工個(gè)人年度普法考核檔案。
第八條 干部職工出現(xiàn)越權(quán)行政、違法行政以及行政不作為的行為，導(dǎo)致行政訴訟敗訴的，或者被司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任的，該年度法律培訓(xùn)考核為不合格。
水行政執(zhí)法人員法律培訓(xùn)及考核制度

第一條 為加強(qiáng)全局水行政執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè)管理，規(guī)范水行政執(zhí)法人員法律培訓(xùn)考核工作，不斷提高水行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)和執(zhí)法業(yè)務(wù)水平，制定本制度。
第二條 水行政執(zhí)法人員聘任前必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。新進(jìn)入執(zhí)法崗位培訓(xùn)的水行政執(zhí)法人員崗前培訓(xùn)工作，由本級(jí)水政監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
第三條 水行政執(zhí)法人員都必須參加和接受法律業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。水行政執(zhí)法人員每年接受法律業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的時(shí)間不得少于60學(xué)時(shí)。
第四條 水行政執(zhí)法人員法律知識(shí)培訓(xùn)堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的原則。培訓(xùn)可采取舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)講座、業(yè)務(wù)研討、執(zhí)法演練及法律知識(shí)考試等形式。
第五條 水行政執(zhí)法人員法律培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：
（一）憲法及法學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)；
（二）水利法律法規(guī)及山東黃河配套水法規(guī)；
（三）規(guī)范行_力運(yùn)行的法律法規(guī)；
（四）水行政執(zhí)法實(shí)務(wù)；
（五）水行政執(zhí)法人員道德規(guī)范；
（六）水政監(jiān)察規(guī)章制度；
（七）水行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)具備的其他有關(guān)法律知識(shí)。
第六條 水行政執(zhí)法隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃�？h局普法辦公室負(fù)責(zé)本單位及所屬單位的水行政執(zhí)法人員培訓(xùn)。
第七條 普法辦公室應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)水行政執(zhí)法人員法律培訓(xùn)工作的考核。

企業(yè)經(jīng)營管理人員法律培訓(xùn)及考核制度

第一條 為提升企業(yè)經(jīng)營管理隊(duì)伍的法律素質(zhì)，不斷增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員誠信守法的觀念，提高依法經(jīng)營、依法_的能力水平，推動(dòng)水利經(jīng)濟(jì)工作又好又快發(fā)展，制定本制度。
第二條 企業(yè)經(jīng)營管理人員應(yīng)當(dāng)參加和接受法律知識(shí)，特別是與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有關(guān)的法律知識(shí)的培訓(xùn)。新聘用的企業(yè)經(jīng)營 ……（未完，全文共8957字，當(dāng)前僅顯示2446字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“六五”普法規(guī)章制度》）