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商業(yè)高等專科學(xué)�？蒲泄ぷ骺己伺c管理辦法

第一章 總 則
第一條 為了建立科學(xué)、有效的科研管理運(yùn)行機(jī)制，充分調(diào)動各個部門及全體教師科研工作的積極性和主動性，科學(xué)合理的考核各部門的科研工作開展情況，促進(jìn)學(xué)校科研水平的提高，學(xué)校特制定本考核與管理辦法。
第二條 本考核辦法的考核對象是各教學(xué)系（院）、部、心理健康中心。教輔部門和職能部門自愿參加。
第三條 科研工作考核的內(nèi)容包括科研業(yè)績考核（占80%）和科研管理考核（占20%）兩部分內(nèi)容。
第四條 科研工作考核的時間一般安排在每年的三月份，對上一年度的科研工作進(jìn)行考核。
第五條 為了加強(qiáng)對科研考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立科研工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組。校
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方法，然后，采用加權(quán)算術(shù)平均的方法計算出個各部門的科研工作得分。即
某部門科研工作得分=科研業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)得分*80%+科研管理考核得分*20%
第十二條 科研業(yè)績的考核，按照各部門科研統(tǒng)計上報的課題、論文、著作（含教材）、獲獎等資料，通過量化計分的方法計算各部門的總得分，考慮到各部門的教職工人數(shù)的差異，采用簡單算術(shù)平均的方法，計算各部門的科研業(yè)績考核平均得分。公式為
科研業(yè)績考核平均得分=某部門提交成果總分?jǐn)?shù)/該部門教職工人數(shù)
第十三條 根據(jù)各部門科研業(yè)績考核平均得分，按百分制計算出各部門科研業(yè)績考核的標(biāo)準(zhǔn)得分。公式為
科研業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)得分=（某部門科研業(yè)績考核平均得分|科研業(yè)績考核最高部分平均得分）*100
第十四條 各級各類科研成果的計分方法為
1、課題的計分方法
級別 申報（分） 立項（分） 結(jié)項（分）
國家級 10 30 30
省部級 5 20 20
廳級一檔 3 10 10
廳級二檔 2 5 5
校級 2 5 5
備注：計入主持人所在單位，參與人單位不計
2、論文的計分方法
級別 核心期刊 CN期刊
得分 50 30
備注：計入第一作者所在單位，參與人單位不計
3、論著（含教材）的計分方法
類別 專著 譯著 教材
得分 40 30 20
備注：計入第一作者所在單位，其他作者單位不計
4、獲獎的計分方法
級別 特等獎 一等獎 二等獎 三等獎 優(yōu)秀獎
國家級 100 80 60 50
省部級 50 40 30 20 10
廳級一檔 20 10 5 3 1
廳級二檔 10 5 4 2 1
校級 10 5 4 2 1
備注：限政府部門評獎，計入第一完成人所在單位，參與人單位不計
第十五條 關(guān)于科研業(yè)績考核的幾點(diǎn)說明
1、科研成果的認(rèn)定，以《河南商業(yè)高等�？茖W(xué)�？蒲谐晒剟钷k法》為依據(jù)，特殊情況由校學(xué)術(shù)委員會討論確定。
2、科研成果的時間要求必須為當(dāng)年1月1日至12月31日的成果。
3、主持人或第一完成人為我校在編在崗職工，并署名為河南商業(yè)高等�？茖W(xué)校。
4、考慮到系（院）、部行政管理人員(坐班人員)的工作性質(zhì)，系（院）、部的行政管理人員人數(shù)按系數(shù)0.6計算。
5、當(dāng)年出現(xiàn)學(xué)術(shù)不端行為的單位，將取消“科研工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號。
第十六條 各教學(xué)系、院、部是學(xué)�？蒲泄ぷ鞯墓歉闪α�，各系、院、部的科研管理是學(xué)�？蒲泄芾淼闹匾M成部分，系、院、部必須履行科研管理職能，各系、院、部科研管理工作的考核主要包括以下主要內(nèi)容：
1、科研管理隊伍建設(shè)（10分）
2、科研工作的計劃管理（20分）
3、科研管理制度的建立（10分）
4、科研活動的開展（50分）
（1）學(xué)術(shù)會議的組織和參加情況
（2）學(xué)術(shù)報告的開展情況 ……（未完，全文共2422字，當(dāng)前僅顯示1540字，請閱讀下面提示信息。收藏《專科學(xué)�？蒲泄ぷ骺己伺c管理辦法》）