鄭州交通職業(yè)學(xué)院科研考核管理辦法

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、考核對(duì)象
三、考核組織
四、考核內(nèi)容
（一）年度各級(jí)各類科研項(xiàng)目申報(bào)、完成情況
（二）年度科研論文發(fā)表情況
（三）著作出版情況（包括學(xué)術(shù)專著、教材、譯著等）
（四）作品發(fā)表和獲獎(jiǎng)情況
（五）各級(jí)各類成果的應(yīng)用和轉(zhuǎn)換
（六）各級(jí)各類成果獲獎(jiǎng)情況
五、考核程序
（一）部門考核
（二）個(gè)人考核
（三）考核周期
六、考核材料要求
（二）上報(bào)各種材料須符合學(xué)院的有關(guān)規(guī)定和要求（具體情況另行通知）
（三）須在學(xué)院規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送，否則順延下年度統(tǒng)計(jì)
（四）各類出版證明、稿件采用通知等不作為成果統(tǒng)計(jì)依據(jù)
（五）同一課題、論文等成果獲不同等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，按照最高層次計(jì)算
七、考核結(jié)果
八、附則
（一）本辦法由科研外事處負(fù)責(zé)解釋和修訂
（二）本辦法自發(fā)布之日起開(kāi)始執(zhí)行
……
鄭州交通職業(yè)學(xué)院科研考核管理辦法

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一、 指導(dǎo)思想
為更好地規(guī)范學(xué)院科研管理，客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)部門、教師科研工作的完成情況，充分調(diào)動(dòng)各部門和教職工對(duì)科研工作的積極性和主動(dòng)性，為部門評(píng)先、個(gè)人晉升、聘任等提供依據(jù)。結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本辦法。
二、 考核對(duì)象
學(xué)院各教學(xué)部門、全體專職教師。
三、 考核組織
學(xué)院各部門、教職工的科研考核納入學(xué)院的統(tǒng)一考核之列。每年度末，根據(jù)人事處、紀(jì)檢監(jiān)察與績(jī)效考核辦公室的安排，統(tǒng)一進(jìn)行考核�？蒲型馐绿庁�(fù)責(zé)部門和個(gè)人科研考核結(jié)果的審核和確認(rèn)并報(bào)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察與績(jī)效考核辦公室。

……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略594字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
（四）各類出版證明、稿件采用通知等不作為成果統(tǒng)計(jì)依據(jù)；
（五）同一課題、論文等成果獲不同等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，按照最高層次計(jì)算。
七、 考核結(jié)果
（一）部門科研工作量考核，納入到部門年終考核范圍，由人事處、紀(jì)檢監(jiān)察與績(jī)效考核辦公統(tǒng)一進(jìn)行，考核成績(jī)作為部門評(píng)優(yōu)的依據(jù)；
（二）專職教師科研工作量考核，為部門教職工考核成績(jī)的重要組成部分，并作為個(gè)人晉升、評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
八、附則
（一）本辦法由科研外事處負(fù)責(zé)解釋和修訂；
（二）本辦法自發(fā)布之日起開(kāi)始執(zhí)行。
附件一：鄭州交通職業(yè)學(xué)院科研考核指標(biāo)體系一覽表（教學(xué)部門適用）
附件二：鄭州交通職業(yè)學(xué)院科研考核指標(biāo)體系一覽表（教師個(gè)人適用）


二○一一年八月二十日





附件：一
鄭州交通職業(yè)學(xué)院科研考核指標(biāo)體系一覽表（教學(xué)部門適用）
部門名稱（簽章）： 填表時(shí)間： 科研處審核（簽章）： 審核時(shí)間：
序號(hào) 主要考核指標(biāo)
（一級(jí)指標(biāo)） 關(guān)鍵考核要素
（二級(jí)指標(biāo)）
評(píng)價(jià)要素與標(biāo)準(zhǔn)
考核方式 考核周期 自評(píng)
得分 審核
得分

1 科研隊(duì)伍建設(shè)
（權(quán)重10%） 管理人員、科研培訓(xùn) 有專職（或兼職）科研管理員，2分；領(lǐng)導(dǎo)重視科研工作，有計(jì)劃、有落實(shí)，效果好。3—8分。 查看記錄、培訓(xùn)資料、課題數(shù)量等 一年

2 科研項(xiàng)目
（權(quán)重25%） 各級(jí)各類教科研項(xiàng)目立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)數(shù)量 國(guó)家、省、市、院級(jí)課題每立一項(xiàng)分別記10、6、3、2分；各級(jí)課題結(jié)項(xiàng)率在85%以上，每少5個(gè)百分點(diǎn)扣1分；橫向課題主持一項(xiàng)記4分；參加一項(xiàng)記2分。 各級(jí)文件、證明材料等（立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)、合作合同等） 一年
3 論文
（權(quán)重25%） 學(xué)術(shù)論文發(fā)表的等級(jí)、數(shù)量（一稿多發(fā)，按高級(jí)別統(tǒng)計(jì)） 核心期刊、國(guó)家級(jí)期刊、省級(jí)期刊、大學(xué)學(xué)報(bào)、其他CN期刊、鄭州交通職業(yè)學(xué)院院學(xué)報(bào)每發(fā)表一篇分別記10、8、5、4、3、1分。 期刊原件、檢索頁(yè)、收錄證明等 一年

4 著作
（權(quán)重10%） 學(xué)術(shù)專著
教材、編著 學(xué)術(shù)專著每部記5分；主編國(guó)家統(tǒng)編教材、省級(jí)統(tǒng)編教材、院級(jí)教材每部各記5、3、2分；副主編、參編不計(jì)分，但納入個(gè)人考核成績(jī)。 成果原件（原件、復(fù)印件） 一年

5 成果獎(jiǎng)
（權(quán)重15%） 獲獎(jiǎng)級(jí)別、獲獎(jiǎng)名次 國(guó)家、省、市一二三等獎(jiǎng)每項(xiàng)分別記（10、8、6）；（7、5、3）；（4、3、2）分（含集體、個(gè)人獎(jiǎng)） 獎(jiǎng)勵(lì)文件（原件、復(fù)印件） 一年
6 作品
（權(quán)重5%） 作品發(fā)表的等級(jí) 創(chuàng)作作品被發(fā)表在國(guó)家、省、市級(jí)媒體或被其他宣傳媒體報(bào)道等分別記5、4、3分。 作品原件、復(fù)印件
7 成果應(yīng)用
（權(quán)重10%） 成果應(yīng)用及轉(zhuǎn)化 研究成果已申請(qǐng)專利或在教學(xué)、科研、生產(chǎn)等領(lǐng)域得到運(yùn)用并取得良好效果（須有成果應(yīng)用證明），視情況記5—10分，沒(méi)有則不計(jì)分。 成果應(yīng)用、轉(zhuǎn)化證明、專利證書(shū)（原件、復(fù)印件 ……（未完，全文共3300字，當(dāng)前僅顯示1666字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄭州交通職業(yè)學(xué)院科研考核管理辦法》）