市副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村工作管理辦法

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、管理機構(gòu)
三、聯(lián)村辦法
四、方法步驟
（一）調(diào)查研究
（二）制定規(guī)劃
（三）狠抓落實
五、管理制度
（一）定期入村制度
（二）入村工作記錄制度
（三）考核評價制度
六、督促檢查
（二）定期督查
（三）定期匯報
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）要建立目標責(zé)任制
……
根據(jù)《中共市委關(guān)于開展副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村工作的意見》（平發(fā)［］號）精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)制定平頂山市副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村工作管理辦法如下：
　　一、指導(dǎo)思想
　　以“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實市六次黨代會精神，緊緊圍繞“實施二次創(chuàng)業(yè)、打造經(jīng)濟強市”，率先實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，以加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為首要任務(wù)，以深入開展“雙培雙帶雙強”工程，加強農(nóng)村基層組織建設(shè)為著力點，以指導(dǎo)、幫助大學(xué)生村干部，充分發(fā)揮大學(xué)生村干部任用為切入點，按照“易于操作、便于管理、利于工作、科學(xué)高效”和單位工作與聯(lián)村工作“兩不誤、兩促進”的原則，加強對副縣級以上聯(lián)村工作的監(jiān)督管理、考核獎懲，充分發(fā)揮副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在推動全市經(jīng)濟發(fā)展，加快全面建設(shè)小康社會進程中的重要作用。
　　二、管理機構(gòu)
　　市委成立副縣級以上
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決什么問題，什么問題突出解決什么問題的原則，有計劃、分步驟地開展工作。主要方法步驟如下：
　�。ㄒ唬┱{(diào)查研究。聯(lián)村干部要采取個別交談、召開座談會、入戶走訪等形式，認真聽取群眾意見，了解群眾最想什么，要求村組織和干部做什么，然后對群眾的意見進行歸納和梳理，找準影響村里經(jīng)濟發(fā)展、組織建設(shè)、_和政治文明、精神文明建設(shè)等方面存在的主要矛盾和問題，兩委班子中存在的突出問題及群眾反映的熱點、難點問題，提出解決問題的建設(shè)性意見。
　�。ǘ┲贫ㄒ�(guī)劃。在弄清情況的基礎(chǔ)上，提出符合所聯(lián)村實際情況的工作思路，研究制定出符合實際、操作性強的工作目標和措施，形成所聯(lián)系村近期和中長期發(fā)展目標、發(fā)展規(guī)劃。近期發(fā)展目標要突出年度工作任務(wù)，因村制宜，分清輕重緩急，找準工作突破口；中長期發(fā)展規(guī)劃要突出四項目標任務(wù)和全面建設(shè)小康社會的總體要求，規(guī)劃出發(fā)展階段、發(fā)展要求、發(fā)展目標和保障措施。在此基礎(chǔ)上，制定出年度工作方案。工作規(guī)劃、工作方案村兩委班子要認真研究、集體決策，要讓村民討論，并征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的意見。取得共識后，抓緊時間組織實施。
　�。ㄈ┖葑ヂ鋵�。按照近期工作目標，突出工作重點，認真抓好年度目標和工作措施的落實，切實把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟作為農(nóng)村工作的首要任務(wù)，放在重中之重的位置上抓緊抓好。要把副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村工作與深入貫徹落實“三個代表”重要思想、實施“雙培雙帶雙強”工程和大學(xué)生村干部工作緊密結(jié)合起來，努力推動我市農(nóng)村經(jīng)濟社會和基層組織建設(shè)全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。
　　五、管理制度
　�。ㄒ唬┒ㄆ谌氪逯贫取？h級干部至少入村次，市級領(lǐng)導(dǎo)要每季度入村次，聽取村兩委班子工作匯報，提出近期工作的意見和建議，檢查工作開展情況，幫助解決熱點難點問題。
　�。ǘ┤氪骞ぷ饔涗浿贫�。聯(lián)村干部入村工作時要堅持記工作記錄，詳細記錄工作開展情況，對村里工作的意見和建議，所辦實事、好事，解決的難事等。村黨支部要建立聯(lián)村干部入村工作記錄臺帳，記錄聯(lián)村干部到村時間、工作方式，幫助解決的實際問題，取得的主要成效和群眾評價等。
　�。ㄈ┛己嗽u價制度。市、縣（市）區(qū)每年對此項工作進行一次聯(lián)合考評，考評主要采取聽匯報、看資料、走訪座談、群眾評議等方法進行，著重看經(jīng)濟發(fā)展、組織建設(shè)、精神文明建設(shè)等情況，重實績、重變化、重實效，考評結(jié)果作為評價干部的重要依據(jù)。依據(jù)考評結(jié)果，市、縣每年評選一次聯(lián)村工作先進工作者，進行表彰；對領(lǐng)導(dǎo)不力、不負責(zé)任、工作成效不明顯的，給予通報批評，并取消當(dāng)年其它評先資格。
　　六、督促檢查
　　（一）督促檢查的內(nèi)容：主要是聯(lián)村干部到崗情況、履行職責(zé)情況、目標完成情況、工作實績；縣、鄉(xiāng)工作開展情況；聯(lián)村干部所在單位履行職責(zé)情況等。
　�。ǘ┒ㄆ诙讲�。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每季度要對聯(lián)村工作到崗情況、履行職責(zé)情況檢查一遍；縣（市）區(qū)每半年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理工作和聯(lián)村干部到崗情況抽查一次，抽查面不小于；市聯(lián)村辦每年對縣、鄉(xiāng)管理工作和聯(lián)村干部入村工作情況抽查一次，抽查面分別不少于和。
　　（三）定期匯報。逐級填報聯(lián)村工作季度報表，村黨支部每季度的第一個*月*日前向鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報一次聯(lián)村工作情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每季度的每一個* ……（未完，全文共2656字，當(dāng)前僅顯示1689字，請閱讀下面提示信息。收藏《市副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村工作管理辦法》）