交警大隊(duì)勤務(wù)考核量化及獎懲暫行規(guī)定

目錄/提綱：……
（一）全勤：無任何缺勤記錄
（二）缺勤：缺勤考核范圍包括以下幾種：
（一）中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
（二）外勤民警考核項(xiàng)目
（三）內(nèi)勤民警考核項(xiàng)目
（一）考勤分值分
（二）業(yè)務(wù)成績分
（三）警容風(fēng)紀(jì)分
（一）全勤分
（二）缺勤扣分值分別為（扣完為止）：
（一）中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
（二）外勤民警
（三）內(nèi)勤民警
（一）總分分以上，為一等
（二）總分—分為二等
（三）總分—分為三等
（四）總分—分為基本合格
（五）總分分以下為不合格
（一）曠工一天
（二）被公安督察通報(bào)次以上
（三）有其它違法違紀(jì)行為，情節(jié)嚴(yán)重的
（一）對給予獎勵的人員在中隊(duì)全干會上通報(bào)表揚(yáng)
（二）經(jīng)濟(jì)上按等次發(fā)放當(dāng)月勤務(wù)考核獎金
（四）曠工：每天扣發(fā)工資元
（五）事假、病假按上級規(guī)定辦
（一）中隊(duì)內(nèi)勤對每月勤務(wù)進(jìn)行匯總，形成勤務(wù)統(tǒng)計(jì)總表
（三）評分結(jié)果提交中隊(duì)全干會通報(bào)后方可通過
（四）報(bào)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審批進(jìn)行獎懲
……
第一章總則
　　第一條為了強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)工作，規(guī)范勤務(wù)制度，提高城區(qū)道路交通安全管理水平和工作效率，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》、《人民警察法》及有關(guān)法律、法規(guī)及上級業(yè)務(wù)主管部門相關(guān)考核規(guī)定，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，制定本暫行規(guī)定。
　　第二條勤務(wù)考核遵循公開、平等、獎優(yōu)罰劣的原則，實(shí)行民主評議，單項(xiàng)量化考核與總體評價(jià)相結(jié)合。
　　第三條本暫行規(guī)定適用于瑞麗市公安局交警大隊(duì)二中隊(duì)全體民警。
　　第二章考核項(xiàng)目
　　第四條考核項(xiàng)目分為出勤情況、業(yè)務(wù)成績、警容風(fēng)紀(jì)三類，以月為周期進(jìn)行考核。
　　第五條出勤情況分為全勤、缺勤兩種。
　　（一）全勤：無任何缺勤記錄。
　　（二）缺勤：缺勤考核范圍包括以下幾種：
　�、边t到：超過上班簽到時(shí)間未到崗位的為遲到；
　�、苍缤耍何吹较掳鄷r(shí)間提前下班的為早退；
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略559字，正式會員可完整閱讀）……　
勤務(wù)考核進(jìn)行量化，實(shí)行百分制，各項(xiàng)考核項(xiàng)目分值分別為：
　�。ㄒ唬┛记诜种捣�；
　�。ǘI(yè)務(wù)成績分；
　�。ㄈ┚蒿L(fēng)紀(jì)分。
　　第十一條出勤分值計(jì)算方法：
　�。ㄒ唬┤诜郑�
　�。ǘ┤鼻诳鄯种捣謩e為（扣完為止）：
　　⒈遲到：每遲到一刻鐘扣分；
　　⒉早退：每早退一刻鐘扣分；
　�、趁搷彛好棵搷徱豢嚏娍鄯�；
　　⒋曠工：一次扣分，并取消當(dāng)月考核資格；
　�、凳录伲寒�(dāng)月累計(jì)超過應(yīng)出勤員天數(shù)的扣分；
　�、恫〖伲寒�(dāng)月累計(jì)超過應(yīng)出勤天數(shù)的扣分。
　　第十二條業(yè)務(wù)成績分值計(jì)算方法：
　　（一）中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
　�、泵吭律下凡檐囼�(yàn)證天數(shù)達(dá)到天的記分，每少一天扣分；
　�、布m處違章日平均數(shù)達(dá)到個以上分；—個—分；—個—分；平均達(dá)不到個為分；
　�、乘鶐О嗝窬己瞬患案袢藬�(shù)達(dá)到以上，實(shí)行連帶責(zé)任，取消帶班領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月考核資格。
　�。ǘ┩馇诿窬�
　�、泵吭律下凡檐囼�(yàn)證天數(shù)達(dá)到天的記分，每少一天扣分；
　�、布m處違章日平均數(shù)達(dá)到個以上分；—個—分；—個—分；平均達(dá)不到個為分；
　�。ㄈ﹥�(nèi)勤民警
　　⒈每月上路查車驗(yàn)證天數(shù)達(dá)到天的記分，每少一天扣分；
　　⒉糾處違章日平均數(shù)達(dá)到個以上分；—個—分；—個—分；平均達(dá)不到個為分；
　�、硟�(nèi)勤業(yè)務(wù)工作造成重大失誤的，取消當(dāng)月考核資格。
　　第十三條警容風(fēng)紀(jì)計(jì)分辦法，被公安督察通報(bào)一次扣分，扣完為止。
　　第十四條考核結(jié)果分為五個等次，按總得分?jǐn)?shù)依次為：
　�。ㄒ唬┛偡址忠陨�，為一等；
　�。ǘ┛偡帧譃槎龋�
　�。ㄈ┛偡帧譃槿龋�
　�。ㄋ模┛偡帧譃榛竞细瘢�
　�。ㄎ澹┛偡址忠韵聻椴缓细�。
　　第十五條當(dāng)月內(nèi)有以下行為之一，取消當(dāng)月考核資格：
　�。ㄒ唬⿻绻ひ惶�；
　　（二）被公安督察通報(bào)次以上；
　　（三）有其它違法違紀(jì)行為，情節(jié)嚴(yán)重的。
　　第四章獎勵
　　第十六條獎勵以通報(bào)表揚(yáng)和經(jīng)濟(jì)鼓勵相結(jié)合。
　�。ㄒ唬⿲o予獎勵的人員在中隊(duì)全干會上通報(bào)表揚(yáng)；
　�。ǘ┙�(jīng)濟(jì)上按等次發(fā)放當(dāng)月勤務(wù)考核獎金。
　　第十七條按照考核成績，每月對獲得一、二、三等成績的民警進(jìn)行獎勵，一等獎元，二等獎元，三等獎元，基本合格、不合格兩個等次不予獎勵；
　　第五章處罰
　　第十八條對缺勤和業(yè)務(wù)成績不合格的人員實(shí)行單項(xiàng)處罰和總體評價(jià)處罰相結(jié)合辦法。
　　第十九條單項(xiàng)處罰，對當(dāng)月有以下缺勤的民警給予扣發(fā)工資，扣發(fā)額分別為：
　�。ㄒ唬┻t到：以一刻鐘（分鐘）為一個時(shí)間段，遲到一刻扣發(fā)工資元；每增加一刻加扣元；
　�。ǘ┰缤耍阂砸豢嚏姡ǚ昼姡橐粋�時(shí)間段，每早退一刻扣發(fā)工資元；每增加一刻加扣元；
　�。ㄈ┟搷彛阂砸豢嚏姡ǚ昼姡橐粋�時(shí)間段，每脫崗一刻扣發(fā)工資元；每增加一刻加扣元。
　�。ㄋ模⿻绻ぃ好刻炜郯l(fā)工資元；
　�。ㄎ澹┦录�、病假按上級規(guī)定辦。
　　第二十條總體評價(jià)分值為不合格 ……（未完，全文共2471字，當(dāng)前僅顯示1571字，請閱讀下面提示信息。收藏《交警大隊(duì)勤務(wù)考核量化及獎懲暫行規(guī)定》）