在供電公司“兩節(jié)”前中層干部廉政教育會議上的講話

目錄/提綱：……
一、回顧××××年公司黨風廉政建設的主要成效和存在不足
一是責任分解細
二是教育力度大
三是制度建設嚴
四是監(jiān)審效能好
一是信訪總量居高不下
二是難點熱點絲毫不減
三是規(guī)范管理難度不小
二、貫徹省公司黨風廉政建設報告會精神的要求
三、元旦、春節(jié)期間廉政建設幾項具體要求
一是給公司廣大黨員干部發(fā)一封廉政信
二是繼續(xù)開展好領導干部家屬助廉活動
三是組織一次廉政專題學習
四是開展一次黨風廉政分析
五是舉行一次黨風廉政報告會
六是開展一次述職述廉
七是組織一次外包施工隊伍廉政建設座談會
八是組織一次廉潔過節(jié)回頭看
一是作好一個匯報
二是填好兩張表格
三是開好三層會議
……
在****年“兩節(jié)”前中層干部廉政教育會議上的講話
　　同志們：
　　剛才書記作了省公司系統黨風廉政建設形勢報告并提出了廉潔過節(jié)的要求，書記也作了重要講話，要求嚴格，形勢分析透徹。面對嚴峻的內外形勢，嚴格的規(guī)定要求，我們如何來正確面對，如何來正確貫徹，如何來認真落實，關鍵取決于我們各級領導班子和在座的全體中層干部。應當肯定的是，在上級組織的教育和我們的自身努力下，我們兩級班子的廉政建設的總體情況是好的，在這次省、市公司雙文明綜合檢查的測評中，初步了解公司兩級測評總體較好。但對照省公司黨委的要求，我們應當意識到在領導干部廉潔自律的嚴格要求上還存在一定差距，在公司各項規(guī)范管理上還存在一定不足。當前如何抓好當前，謀劃明年，如何明確公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定，特別是圍繞國網公司“一強三優(yōu)”和“三抓一創(chuàng)”的戰(zhàn)略與思路，以及落實國網公司安全生產電視電話會議精神，抓好黨風廉政建設和確保廉潔過節(jié)都十分重要。借此機會我就公司的黨風廉政建設和會議的貫徹要求再強調幾點意見：
　　一、回顧****年公司黨風廉政建設的主要成效和存在不足。
　　⒈主要成效。回顧即將過去的一年的工作，簡單地講
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點問題有增無減。如廢舊物資的處理、農村供電所工程隊的管理、招投標規(guī)范問題、一些領導干部的作風建設問題等等在群眾中都有所反映。此外，還有一些問題過去已經清理過，但令人不能放心，如小金庫問題。三是規(guī)范管理難度不小。要加強企業(yè)管理，要加強經營管理，就要加強規(guī)范管理水平。當前，我們有些干部不能正確對待監(jiān)督手段和監(jiān)審機制。有制度不執(zhí)行，有要求不落實，執(zhí)行不到位，落實不到位的現象經常發(fā)生，甚至有些領導在工作中為了一己私利，變通手法，上有政策，下有對策、我行我素。如外包施工隊伍的管理、集體研究決定的議事規(guī)則等等，在一些單位和部門執(zhí)行得都不是很好，各項工作都做到規(guī)范管理還有相當距離。特別是自覺接受和服從監(jiān)督這方面還有差距，這方面不能弱化和異化，也不能高估，各層各級都要強化監(jiān)督意識。
　　二、貫徹省公司黨風廉政建設報告會精神的要求
　　省公司層面的電視電話會議已經召開，歲末年初，我們在座的各位領導要結合自身分管工作，結合自身的實際情況進行自我反省，自我剖析，正確認識自己，打掃思想灰塵，具體要從下面五個方面作一些思考和反�。�
　�、辈橐徊樗枷胝J識，想一想自身對廉政建設重要性認識是否到位。目前，各方面的監(jiān)管十分嚴格，從審計、物價的檢查，以及檢察機關的力度和國家發(fā)改委對農網改造督查的力度，都日益趨緊趨嚴。在電力監(jiān)管日漸加大、激烈復雜的市場競爭的形勢下，各位領導要想一想是否真正意識到黨風廉政建設的重要性，是否意識到主動抓好黨風廉政建設的緊迫性，是否真正能夠認真抓好本單位、本部門或分管范圍內的黨風廉政建設，并能經常思考，經常對照，經常檢查，經常落實。
　�、膊橐徊榱疂嵶月桑胍幌胱陨韺αㄔO的各項規(guī)定是否落實。廉潔自律的規(guī)定很多，但核心就是幾條，即不該拿的不拿，不該去的不去，不該吃的不吃，不該做的不做，希望全體中層領導能結合黃衛(wèi)國書記講話認真對照查一查，是否都已經真正做到。希望在座的各位頭腦一定要清醒，不能存在任何僥幸心理，特別是在嚴格執(zhí)行公司黨委****年號文件關于領導干部廉潔自律條具體規(guī)定上，不能有半點含糊。同時，對外交往一定要慎重，不論何種情況都不允許套錢送錢，誰做誰負責，并作為一條紀律。尤其在元旦、春節(jié)期間要慎重，要嚴格執(zhí)行中紀委和省公司規(guī)定，堅決做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
　�、巢橐徊樽黠L形象，想一想自身對“兩個務必”的要求是否貫徹。作風形象是旗幟，是衡量一名干部是否稱職的基本要求。也就是作為一名干部做事要實、做人要正，做官要清。我們有的干部大問題沒有，但小反映不斷究其原因就是沒有嚴謹的作風，勤廉的形象，沒有發(fā)揮好表率作用和先鋒模范作用。這次，國家電網公司劉振亞總經理在安全生產電視電話會議上，雖然是就安全生產提出了一些要求，但實質上具有普遍意義，特別是就班子建設、隊伍建設、作風建設提出的一些剖析和要求發(fā)人深省。如在安全認識上，有些干部是高高在上，職工是高枕無憂，制度是束之高閣，如要以鐵的制度、鐵的處理來反“三違”；如指出一些干部整天東張西望，東奔西走，東拉西扯，又如提出一些干部貫徹會議精神是口頭化、表面化、形式化等等。因此，希望我們全體領導干部要十分注重政令暢通、十分注重增收節(jié)支，十分注重自身形象。十分注重嚴格紀律，把分內的事做好，把職責內的工作辦好，集中精力干好本職工作。要圍繞作風、責任、盡心、進取這八字要求，體現自身的作風和形象。當前，還要十分注重勤儉節(jié)約，“兩節(jié)”期間，嚴禁鋪張浪費，特別是內部吃請之風一定要剎住，私自開車之風一定要剎住。此外，公司黨委已經對賭博問題作出了嚴格規(guī)定，今后凡是領導干部賭博一律予以免職，凡是黨員賭博一律視情節(jié)輕重給予處分，凡是職工賭博一律給予—個月待崗，希望各位干部嚴格遵守。
　�、床橐徊�規(guī)章制度，想一想自身對制度和規(guī)范管理要求是否執(zhí)行。企業(yè)的制度是維護企業(yè)規(guī)范化運作的依據。企業(yè)要規(guī)范管理必須要形成“靠制度管人，靠制度辦事，靠制度考核”的機制，這個制度既包含上級各項制度，也包括公司的各項規(guī)范管理要求。如重大事項報告制度，車輛管理規(guī)定、集體討論決定規(guī)則等。各位領導要 ……（未完，全文共4305字，當前僅顯示2175字，請閱讀下面提示信息。收藏《在供電公司“兩節(jié)”前中層干部廉政教育會議上的講話》）