干部離退休制度建立三十年來的成果總結(jié)

目錄/提綱：……
一、三十年來富錦市老干部工作的主要成就
（一）老干部“兩個待遇”得到較好落實
（二）老干部活動要求得到充分滿足
（三）老干部工作水平得到不斷提升
（四）老干部工作成績得到充分認可
二、三十年來老干部工作的光輝歷程需要認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷深化規(guī)律性認識
（一）領(lǐng)導高度重視、各部門形成共識，是做好老干部工作的關(guān)鍵
（二）充分發(fā)揮老干部作用，是做好老干部工作的重要方面
（三）讓黨放心、讓老干部滿意，是做好老干部工作的核心要求
（四）建立健全各項制度、機制，是做好老干部工作的根本保障
（五）建設一支高素質(zhì)的老干部工作隊伍，是做好老干部工作的重要基礎(chǔ)
三、在新時期，需要我們繼續(xù)努力，實現(xiàn)老干部工作科學發(fā)展
（一）與時俱進，破解難題，在不斷創(chuàng)新老干部工作思路上推動科學發(fā)展
（二）真情投入，全力奉獻，在老干部親情服務上強化科學發(fā)展
（三）明晰職能，暢通渠道，在充分發(fā)揮老干部工作部門作用上保證科學發(fā)展
……
全面總結(jié)干部離退休制度建立三十年來
老干部工作規(guī)律提高老干部工作科學化水平

干部離退休制度建立三十年來的成果總結(jié)

1982年的2月20日，中央出臺了《關(guān)于建立老干部退休制度的決定》，這是黨和國家干部制度改革的一個重大成果，推動了干部人事制度的深刻變革，保證了黨的干部新老交替和黨的事業(yè)薪火相傳，也充分體現(xiàn)了黨和政府對老干部的深切關(guān)懷，為老干部過上一個幸福、安寧、有尊嚴的晚年提供了制度保障。
一、三十年來富錦市老干部工作的主要成就
（一）老干部“兩個待遇”得到較好落實。主要體現(xiàn)在：1.歷任班子和領(lǐng)導重視。市委常委會定期聽取并研究老干部工作；市老干部工作領(lǐng)導小組每年召開會議，協(xié)調(diào)解決老干部工作中的重要問題。2.政治待遇規(guī)范化、制度化。30年來，富錦市建立起多項制度，如閱讀文件、走訪慰問、療養(yǎng)考察、通報形勢、征求意見、政治學習、黨支部“三會一課”、黨員聯(lián)系和黨建工作檢查評比制度等，保證了老干部政治待遇全面落實；每年春節(jié)市委、市政府都舉辦老干部迎春茶話會；在黨的生日、抗日戰(zhàn)爭勝利60周年、建國 60周年、建縣百年等重大節(jié)日開展系列走訪慰問活動；在黨委、政府等重要報告、重要會議、經(jīng)濟發(fā)展情況通報、參觀考察重大項目和發(fā)展成果上，都積極邀請老干部參與進來
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略848字，正式會員可完整閱讀）……　
取得了突出成績。經(jīng)過30年的辛勤耕耘，我市老干部工作在許多方面處在全國全省先進行列并多次獲得表彰。2006年，老干部局獲得佳市級文明單位榮譽；2007年，市老干部活動中心被授予省級“標兵老干部之家”稱號；2008年，我市老干部工作創(chuàng)新的“八個統(tǒng)一”工作機制經(jīng)驗相繼在省、全國得到推廣，當年市委老干部局獲得全省老干部工作“先進集體”榮譽稱號；2009年，企業(yè)老干部黨支部被中組部授予“全國先進離退休干部黨支部”稱號；2011年，我市老干部局再獲佳市“先進集體”稱號，1名退休干部榮獲全省“三好老干部”稱號，1名老干部工作者獲得“全省十佳優(yōu)秀老干部工作者”稱號。
二、三十年來老干部工作的光輝歷程需要認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷深化規(guī)律性認識
在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，各部門各單位認真貫徹落實黨和國家的老干部方針政策，老干部工作在改革中推進、在繼承中發(fā)展，不斷取得新的成績和進步。在30年的實踐中，我們對老干部工作規(guī)律的認識不斷深化，積累了許多有益的經(jīng)驗。
（一）領(lǐng)導高度重視、各部門形成共識，是做好老干部工作的關(guān)鍵。富錦是革命老區(qū)，有著尊重老干部、重視老干部工作的光榮傳統(tǒng)。30年來，歷屆市委、市政府堅持把老干部工作擺到重要位置，黨政主要負責同志是老干部工作的主要責任人，組織部長是老干部工作的第一責任人，老干部局長是老干部工作的直接責任人；歷屆領(lǐng)導干部對老干部政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，盡敬老之責、謀利老之策、辦助老之事。富錦市始終強調(diào)，尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史、愛護老干部就是愛護黨的寶貴財富，學習老干部就是學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，重視發(fā)揮老干部作用就是重視黨的重要政治資源；始終把老干部工作作為組織工作和干部工作的重要組成部分，將老干部工作納入全市黨建工作目標考核當中，同部署、同檢查、同考核；始終注重研究老干部工作制度和政策，形成了“齊抓共管”的良好格局。實踐證明，重視老干部工作反映了我們黨的政治智慧和道德情操，把老干部工作放到全市改革開放和現(xiàn)代化建設的全局中來把握、來推進，老干部工作就能充滿生機活力，更好地服務黨的建設和科學發(fā)展的大局。
（二）充分發(fā)揮老干部作用，是做好老干部工作的重要方面。廣大老干部是黨和國家重要的政治資源、干部資源和發(fā)展資源。做好老干部工作，不僅要充分落實老干部“兩個待遇”，更重要的是充分發(fā)揮老干部作用。30年來，各級各部門積極為老干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、搭建平臺、建設陣地、提供支持。我市廣大老干部離休不離志、退休不褪色，一如既往地關(guān)心全市的發(fā)展，主動建言獻策，自覺協(xié)助市委、市政府做好群眾工作，積極關(guān)心教育下一代，熱情幫助年輕干部成長，廣泛宣傳社會主義核心價值體系，在加強黨的建設、推動科學發(fā)展、促進社會和諧、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)作風等方面發(fā)揮了獨特作用，做出了重要貢獻。目前，富錦市老干部有30多人次先后被市委紀檢委和監(jiān)察局分別聘為黨風巡視員和行風監(jiān)督員，20多人次被市委組織部聘為黨政領(lǐng)導干部選拔任用的監(jiān)督員和信息員，6名離休干部被市藥材公司聘為藥品市場監(jiān)督員。2010年，縣（處級）退休干部王吉武同志被省委老干部局評為全省“三好老干部”，被中國老區(qū)促進會授予“全國老區(qū)工作先進個人”光榮稱號。2011年，被富錦市委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。2012年被佳木斯市委老干部局授予“終身榮譽獎”。2012年8月，30名離退休干部被富錦市委授予“先進離退休干部”稱號。實踐證明，老干部始終是推動富錦市經(jīng)濟社會科學發(fā)展的重要力量，是我們的寶貴財富和堅強后盾。
（三）讓黨放心、讓老干部滿意，是做好老干部工作的核心要求。落實老干部政治生活待遇，切實幫助老干部解決實際困難和問題，讓老同志安享晚年，是黨交給我們的重大政治任務。30年來，我們?nèi)嬲未�，暢通老干部意見表達渠道，提高老干部對黨內(nèi)事務的參與度；研究制定一系列關(guān)于老干部生活待遇的政策，全面建立了離休干部“三個機制”，待遇落實實現(xiàn)了“八個統(tǒng)一”，為老干部創(chuàng)造了老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂的良好條件。實踐證明，服務為先是做好老干部工作的基本理念，讓老同志滿意是做好老干部工作的根本標準，始終傾心傾力于老干部的所思所盼所難，老干部工作才能不負黨和人民的重托。
（四）建立健全各項制度、機制，是做好老干部工作的根本保障。離退休制度是中國特色社會主義制度的一個組成部分。30年來，富錦市在認真貫徹落實黨和國家老干部政策的同時，不斷總結(jié)老干部工作 ……（未完，全文共4715字，當前僅顯示2381字，請閱讀下面提示信息。收藏《干部離退休制度建立三十年來的成果總結(jié)》）