江蘇省電力公司經(jīng)營管理責(zé)任追究辦法

目錄/提綱：……
（一）法院適用無過錯(cuò)歸責(zé)原則裁判公司承擔(dān)法律責(zé)任的
（二）在共同責(zé)任行為中，負(fù)次要責(zé)任的
（三）其他可以從輕追究的情形
（二）發(fā)生兩次或兩次以上應(yīng)予追究責(zé)任的行為的
（三）因行為被舉報(bào)、被調(diào)查而對(duì)舉報(bào)人、調(diào)查人打擊報(bào)復(fù)的
（一）截留、挪用、克扣、侵吞、非法劃轉(zhuǎn)公司資金的
（二）私自開立單位銀行賬戶或隱瞞單位銀行賬戶的
（三）違規(guī)對(duì)外擔(dān)保、拆借資金或委托貸款的
（四）設(shè)立賬外賬、小金庫，或截留、隱瞞單位重要收入的
（七）預(yù)算執(zhí)行發(fā)生重大偏差，未履行調(diào)整手續(xù)，擅自改變預(yù)算項(xiàng)目的
（一）至（四）項(xiàng)行為的，對(duì)直接責(zé)任人給予記大過以上處分
（一）泄露公司招標(biāo)工作保密信息的
（二）向供應(yīng)商、承包商尋求解決個(gè)人私事、謀取私利的
（四）違規(guī)招標(biāo)采購，違規(guī)發(fā)包，不按招標(biāo)結(jié)果簽訂合同，給公司造成損失的
（六）對(duì)庫存物資管理不規(guī)范，違反規(guī)定擅自將物資寄存廠家，造成損失的
（九）對(duì)供應(yīng)商違約行為不及時(shí)追究違約責(zé)任，放棄對(duì)供應(yīng)商、承包商的管理與監(jiān)督的
（三）由于工作質(zhì)量差錯(cuò)造成電能計(jì)量裝置故障或電能計(jì)量參數(shù)設(shè)置錯(cuò)誤的
（五）未按規(guī)定辦理客戶用電業(yè)務(wù)，或者發(fā)生業(yè)務(wù)收費(fèi)差錯(cuò)的
（二）項(xiàng)目或投資經(jīng)效益評(píng)估，被認(rèn)定為效益嚴(yán)重低下的
（四）虛報(bào)項(xiàng)目、虛列資金給公司造成巨大經(jīng)濟(jì)損失的
（四）（五）項(xiàng)行為的，給予記大過以上處分
（一）因工作質(zhì)量問題造成重點(diǎn)工程未能按期投運(yùn)，給公司……
江蘇省電力公司經(jīng)營管理責(zé)任追究辦法

第一章 總 則
第一條 為規(guī)范公司員工及所屬企業(yè)行為，確保公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司權(quán)益，提高公司管理水平，根據(jù)《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)以及公司有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱責(zé)任追究，是指依據(jù)公司規(guī)章制度和本辦法，對(duì)公司員工在經(jīng)營管理過程中因不履行或者不正確履行職責(zé)等行為，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或較大負(fù)面影響的，根據(jù)其情節(jié)和后果按規(guī)定程序?qū)τ嘘P(guān)責(zé)任人給予內(nèi)部懲戒的管理行為。
員工實(shí)施瀆職或其他違法行為有犯罪嫌疑的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
第三條 本辦法所稱公司損失，包括：公司承擔(dān)的賠償責(zé)任、與訴訟有關(guān)的費(fèi)用或違約金、因被處以行政處罰而繳納的罰款、因生產(chǎn)經(jīng)營受到影響而發(fā)生的損失，以及一切由于公司員工的不當(dāng)行為已經(jīng)實(shí)際發(fā)生的損失或者應(yīng)當(dāng)?shù)玫蕉吹玫降睦妗?br>本辦法所稱較大經(jīng)濟(jì)損失是指5000元以上，5萬元以下的經(jīng)濟(jì)損失；重大經(jīng)濟(jì)損失是指5萬元及以上，50萬元以下的經(jīng)濟(jì)損失；巨大經(jīng)濟(jì)損失是指50萬元及以上的經(jīng)濟(jì)損失。
直接經(jīng)濟(jì)損失是指與過錯(cuò)行為有直接因果關(guān)系而造成財(cái)物損毀的實(shí)際價(jià)值。計(jì)算經(jīng)濟(jì)損失主要計(jì)算直接經(jīng)濟(jì)損失，間接經(jīng)濟(jì)損失作為責(zé)任追究的參考依據(jù)。經(jīng)濟(jì)損失程度由公司責(zé)任追究工作機(jī)構(gòu)認(rèn)定。
第四條 責(zé)任追究遵循實(shí)事求是、公平公正、有責(zé)
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賠償損失一般采用現(xiàn)金方式支付賠償金，也可以采用從該員工的工資、獎(jiǎng)金等收入中逐月扣除一定金額的方式支付，但應(yīng)保留該員工及其扶養(yǎng)家屬的生活必需費(fèi)用。
第十六條 追究賠償損失責(zé)任的員工需要解除勞動(dòng)合同的，其未支付的賠償金余額應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除時(shí)與其他費(fèi)用一起結(jié)算；不足以支付賠償金余額的，應(yīng)要求其對(duì)賠償金余額采取相應(yīng)的擔(dān)保措施。
第十七條 單位發(fā)生本辦法規(guī)定的違規(guī)行為的，應(yīng)收繳所得利益，責(zé)令該單位整改過錯(cuò)行為、消除不利影響。除本辦法另有規(guī)定外，對(duì)單位行政主要負(fù)責(zé)人或主管人員先行停職，然后根據(jù)調(diào)查情況比照對(duì)個(gè)人違規(guī)的責(zé)任追究給予降一檔處分，但有證據(jù)表明在集體決策過程中持反對(duì)意見的人員免予承擔(dān)責(zé)任。
第十八條 根據(jù)上級(jí)指令行使可能會(huì)被追究責(zé)任的行為時(shí)，執(zhí)行任務(wù)的員工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勸阻并向上級(jí)監(jiān)察部門報(bào)告。經(jīng)勸阻無效，不得不執(zhí)行任務(wù)導(dǎo)致的責(zé)任，由指令人承擔(dān)。
按指令執(zhí)行任務(wù)的員工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勸阻而不勸阻，且不向上級(jí)監(jiān)察等部門報(bào)告的，應(yīng)對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第十九條 以下情況不予追究責(zé)任：
（一）法院適用無過錯(cuò)歸責(zé)原則裁判公司承擔(dān)法律責(zé)任的；
（二）員工依照法律和公司規(guī)定正當(dāng)履行職責(zé)，但因規(guī)章制度本身或其他不可歸咎于員工的原因?qū)е鹿境袚?dān)法律責(zé)任或遭受其他經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損害的。
第二十條 有下列情形之一的，可以從輕追究責(zé)任：
（一）在行為實(shí)施過程中，行為人能自動(dòng)中止并主動(dòng)采取措施有效避免后果發(fā)生或減少損害的；
（二）在共同責(zé)任行為中，負(fù)次要責(zé)任的；
（三）其他可以從輕追究的情形。
第二十一條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：
（一）明知行為違反法律或公司規(guī)章制度并將給公司造成損失，仍不及時(shí)采取補(bǔ)救措施，致使損失擴(kuò)大的；
（二）發(fā)生兩次或兩次以上應(yīng)予追究責(zé)任的行為的；
（三）因行為被舉報(bào)、被調(diào)查而對(duì)舉報(bào)人、調(diào)查人打擊報(bào)復(fù)的。
第二十二條 在責(zé)任追究的過程中，阻礙責(zé)任追究或包庇應(yīng)當(dāng)被追究責(zé)任的人員的，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重追究其責(zé)任。

第四章 應(yīng)予追究的行為及處分
第二十三條 財(cái)經(jīng)違規(guī)行為：
（一）截留、挪用、克扣、侵吞、非法劃轉(zhuǎn)公司資金的；
（二）私自開立單位銀行賬戶或隱瞞單位銀行賬戶的；
（三）違規(guī)對(duì)外擔(dān)保、拆借資金或委托貸款的；
（四）設(shè)立賬外賬、小金庫，或截留、隱瞞單位重要收入的；
（五）編制虛假會(huì)計(jì)憑證、登記假賬或其他財(cái)務(wù)造假行為，致使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，造成惡劣影響的；
（六）電費(fèi)結(jié)算出現(xiàn)重大差錯(cuò)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自發(fā)布電費(fèi)電價(jià)信息造成惡劣影響的；
（七）預(yù)算執(zhí)行發(fā)生重大偏差，未履行調(diào)整手續(xù)，擅自改變預(yù)算項(xiàng)目的；
（八）在資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、收購和改組改制過程中，提供虛假材料，造成惡劣影響或者國有資產(chǎn)損失的；
（九）在投資管理中，未履行規(guī)定的投資決策程序，越權(quán)審批或者擅自立項(xiàng)擴(kuò)大投資規(guī)模和生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的。
存在本條第（一）至（四）項(xiàng)行為的，對(duì)直接責(zé)任人給予記大過以上處分。涉及金額巨大或情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人給予留用察看、開除等處分。單位發(fā)生上述行為的，根據(jù)本辦法第十七條處理。
存在本條第（五）至（九）項(xiàng)行為，并給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或其他負(fù)面影響的，對(duì)直接責(zé)任人給予記過以上處分；給公司造成巨大經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重后果的，給予留用察看或開除等處分。
第二十四條 物資管理違規(guī)行為：
（一）泄露公司招標(biāo)工作b_m信息的；
（二）向供應(yīng)商、承包商尋求解決個(gè)人私事、謀取私利的；
（三）因工作質(zhì)量問題造成招標(biāo)需求計(jì)劃申報(bào)不及時(shí)、不準(zhǔn)確，影響招標(biāo)采購并給公司造成損失的；
（四）違規(guī)招標(biāo)采購，違規(guī)發(fā)包，不按招標(biāo)結(jié)果簽訂合同，給公司造成損失的；
（五）在合同履行過程中，擅自改變合同內(nèi)容，不按規(guī)定組織監(jiān)造驗(yàn)收，對(duì)交貨數(shù)量和質(zhì)量不符合合同要求擅自辦理驗(yàn)收手續(xù)，出具虛假驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，不及時(shí)協(xié)調(diào)處理供應(yīng)商履約問題等，嚴(yán)重影響物資供應(yīng)和項(xiàng)目建設(shè)，或給公司造成損失的；
（六）對(duì)庫存物資管理不規(guī)范，違反規(guī)定擅自將物資寄存廠家，造成損失的；
（七）不按合同規(guī)定支付物資款項(xiàng)，審核驗(yàn)收、結(jié)算單據(jù)不嚴(yán)，造成資金風(fēng)險(xiǎn)或給公司造成損失的；
（八）未按規(guī)定將結(jié)余物資退庫，未及時(shí)足額申報(bào)結(jié)余物資、廢舊物資處置計(jì)劃，越權(quán)擅自處置結(jié)余物資、廢舊物資的；
（九）對(duì)供應(yīng)商違約行為不及時(shí)追究違約責(zé)任，放棄對(duì)供應(yīng)商、承包商的管理與監(jiān)督的。
存在上述行為并給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或其他負(fù)面影響的，對(duì)直接責(zé)任人給予記過以上處分；給公司造成巨大經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重后果的，給予留用察看或開除處分。
第二十五條 營銷違規(guī)行為：
（一）由于執(zhí)行國家有關(guān)政策和公司有關(guān)規(guī)定不正確，造成客戶電價(jià)執(zhí)行錯(cuò)誤、電量結(jié)算錯(cuò)誤，查實(shí)后未能在三十個(gè)工作日內(nèi)糾正的；
（二）在電費(fèi)回收工作中，措施不當(dāng)且預(yù)控防范不到位，造成用戶欠費(fèi)無法回收的；
（三）由于工作質(zhì)量差錯(cuò)造成電能計(jì)量裝置故障或電能計(jì)量參數(shù)設(shè)置錯(cuò)誤的；
（四）發(fā)現(xiàn)違約用電、盜竊電能行為后未能在三十個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)查處，或者在處理違約用電、盜竊電能過程中徇私舞弊的；
（五）未按規(guī)定辦 ……（未完，全文共7713字，當(dāng)前僅顯示2709字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《江蘇省電力公司經(jīng)營管理責(zé)任追究辦法》）