組織部長(zhǎng)在全區(qū)2013年組織、人才暨老干部工作會(huì)上的講話提綱

目錄/提綱：……
一、圍繞思想政治和作風(fēng)建設(shè)，鞏固深化“干部素質(zhì)提升年”活動(dòng)成果
一是引導(dǎo)干部堅(jiān)定政治品德
二是全面提升干部能力素質(zhì)
三是促使干部養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)
二、緊扣事業(yè)發(fā)展和群眾期盼，選優(yōu)配強(qiáng)班子、從嚴(yán)管理干部
一是從嚴(yán)選拔干部
二是從嚴(yán)考核干部
三是從嚴(yán)監(jiān)督干部
三、堅(jiān)持黨管人才的根本原則，統(tǒng)籌推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略
一是推進(jìn)三大引才計(jì)劃
二是實(shí)施人才培育工程
三是打造人才精品項(xiàng)目
四、遵循解決問(wèn)題的創(chuàng)新觀念，繼續(xù)深化“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)
一是突出抓好最硬的“硬件”
二是激活“細(xì)胞”強(qiáng)健肌體
三是切實(shí)優(yōu)化組織設(shè)置
四是推進(jìn)特色品牌建設(shè)
五是強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障
一要帶頭服務(wù)大局
二要帶頭真抓實(shí)干
三要帶頭嚴(yán)格要求
……

組織部長(zhǎng)在全區(qū)2013年組織、人才暨老干部工作會(huì)上的講話提綱

（2013年3月6日）

同志們：
按照會(huì)議安排，我就去年全區(qū)組織工作作簡(jiǎn)要回顧，對(duì)今年的組織工作講幾點(diǎn)具體意見(jiàn)。
2012年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的有力指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞“干部素質(zhì)提升年”和“基層組織建設(shè)年”，始終堅(jiān)持從有利于全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出發(fā)，選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，取得了一定的成績(jī)，換屆工作圓滿完成，干部素質(zhì)大力提升，人才隊(duì)伍擴(kuò)量提質(zhì)，基層基礎(chǔ)更加夯實(shí)，老干部工作榮獲全市先進(jìn)。張軒、徐松南等市領(lǐng)導(dǎo)多次批示肯定我區(qū)工作。
但同時(shí)我們也清醒看到，工作中還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，比如：部分干部思想觀念和能力素質(zhì)跟不上發(fā)展需要，治庸治懶治散力度不夠；部分干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神和大局意識(shí)，敬業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)意識(shí)不強(qiáng)；個(gè)別班子存在不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象；一些基層組織軟弱渙散，少數(shù)黨員信仰缺失、宗旨淡漠；個(gè)別單位黨建責(zé)任制不健全，工作不落地。
按照中央、市委的部署和區(qū)委的要求，今年組織工作要按照“圍繞中心、服務(wù)大局、開(kāi)拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí)”的工作思路，鞏固深化“干部素質(zhì)提升年”和“基層組織建設(shè)年”
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略782字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
為先，樹(shù)立“重德才、重實(shí)績(jī)、重作風(fēng)、重口碑”的用人導(dǎo)向。創(chuàng)新干部考察方式，把“完成重大任務(wù)，應(yīng)對(duì)重大事件，推進(jìn)重點(diǎn)工作”作為鍛煉考察識(shí)別干部的主戰(zhàn)場(chǎng)，真正把靠得住、有本領(lǐng)、干成事、不出事的干部選出來(lái)，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利。要定期分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，著力提高班子配備的科學(xué)性和針對(duì)性。完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，適時(shí)開(kāi)展處級(jí)干部公開(kāi)選拔和科級(jí)干部跨部門(mén)交流，既不斷擴(kuò)大干部工作民主，又防止簡(jiǎn)單以票取人、以分取人。
二是從嚴(yán)考核干部。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，緊扣區(qū)委、區(qū)政府重大部署，修訂完善“1+7”考核辦法，突出干部德的考核，注重關(guān)鍵時(shí)刻、重點(diǎn)工作表現(xiàn)，堅(jiān)持既看顯績(jī)又看潛績(jī)，既重短期更重長(zhǎng)遠(yuǎn)，統(tǒng)籌考慮主觀努力和客觀條件，增強(qiáng)考核的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。要堅(jiān)持獎(jiǎng)懲并重，在市對(duì)區(qū)考核中繼續(xù)對(duì)量化計(jì)分前三名單位給予工作經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)列后三名單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話；對(duì)連續(xù)兩年列后三名單位的主要領(lǐng)導(dǎo)作降職、改非等處理。
三是從嚴(yán)監(jiān)督干部。要把“認(rèn)真”作為基本原則，出臺(tái)《從嚴(yán)管理干部的實(shí)施意見(jiàn)》，同時(shí)把已有的制度和紀(jì)律貫徹落實(shí)好，嚴(yán)格執(zhí)行問(wèn)責(zé)制度，對(duì)那些不負(fù)責(zé)任、不講原則、貪污腐化的干部及時(shí)調(diào)整、嚴(yán)肅查處。要把“平時(shí)”作為監(jiān)督重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行談心談話、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和誡勉函詢(xún)等制度，促使干部秉公用權(quán)、廉潔從政。要把“統(tǒng)籌”作為重要方法，加大與紀(jì)檢、政法、信訪、審計(jì)等單位的聯(lián)系溝通，加強(qiáng)監(jiān)督信息平臺(tái)建設(shè)，拓寬信息渠道，擴(kuò)大監(jiān)督員隊(duì)伍，增強(qiáng)監(jiān)督效力。
三、堅(jiān)持黨管人才的根本原則，統(tǒng)籌推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略
一是推進(jìn)三大引才計(jì)劃。重點(diǎn)圍繞新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、九龍西城建設(shè)，尤其是高新區(qū)和幾個(gè)特色工業(yè)園區(qū)建設(shè)，深入推進(jìn)“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚計(jì)劃”、“高技能人才發(fā)展計(jì)劃”、“基層實(shí)用人才引進(jìn)計(jì)劃”，采取組團(tuán)引進(jìn)、現(xiàn)場(chǎng)招聘、公開(kāi)選聘等方式，優(yōu)先引進(jìn)高層次人才、加快引進(jìn)高技能人才，大力引進(jìn)基層實(shí)用人才。
二是實(shí)施人才培育工程。要統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展，針對(duì)投融資、企業(yè)管理、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域人才需求，大力實(shí)施“優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)工程”，重點(diǎn)選拔培養(yǎng)一批優(yōu)秀企業(yè)家和企業(yè)骨干，分期分批到國(guó)內(nèi)知名科研院所和世界500強(qiáng)企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)。著眼提升公共服務(wù)水平，著力實(shí)施名師、名醫(yī)、名家造就計(jì)劃；著眼加快新農(nóng)村建設(shè)，實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃。圍繞打破城鄉(xiāng)人才二元結(jié)構(gòu)，深入推進(jìn)“城鄉(xiāng)人才一體化開(kāi)發(fā)工程”，通過(guò)選調(diào)黨政人才、招錄大學(xué)生村官和社區(qū)工作者等途徑，引導(dǎo)人才到鎮(zhèn)、村和社區(qū)服務(wù)。
三是打造人才精品項(xiàng)目。各牽頭單位要注重結(jié)合本單位、本行業(yè)實(shí)際，加大人才工作力度，積極創(chuàng)建品牌項(xiàng)目。加強(qiáng)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系專(zhuān)家工作，發(fā)揮“專(zhuān)家咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)”作用，繼續(xù)組織專(zhuān)家人才外出療養(yǎng)，用好用活人才項(xiàng)目發(fā)展資金、高級(jí)專(zhuān)家發(fā)展資金等，幫助解決實(shí)際困難。要開(kāi)展全區(qū)人才精品項(xiàng)目評(píng)選表彰，同時(shí)對(duì)那些敢于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)優(yōu)的行業(yè)專(zhuān)家和人才工作成績(jī)顯著的單位及個(gè)人，給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造尊重關(guān)心人才，有利于人才發(fā)展的良好氛圍。
四、遵循解決問(wèn)題的創(chuàng)新觀念，繼續(xù)深化“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)
一是突出抓好最硬的“硬件”。班子優(yōu)不優(yōu)、思路清不清、風(fēng)氣好不好，關(guān)鍵還在于書(shū)記人選強(qiáng)不強(qiáng)。村居換屆是今年基層組織建設(shè)的重中之重，要按照市委提出的“一好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，提前對(duì)現(xiàn)有班子進(jìn)行全面考察，不能繼續(xù)勝任的及時(shí)調(diào)整。沒(méi)有合適后備人選的，抓緊采取跨村居交流、公開(kāi)選拔等方式，儲(chǔ)備候選人，并盡快安排走上工作崗位。要針對(duì)可能影響換屆的突出問(wèn)題，認(rèn)真抓好“三宗”_治理、遺留問(wèn)題排處、法律法規(guī)教育。要切實(shí)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，健全完善激勵(lì)保障機(jī)制，分領(lǐng)域開(kāi)展培訓(xùn)，定期評(píng)選表彰“十佳”基層黨組織書(shū)記。
二是激活“細(xì)胞”強(qiáng)健肌體。要把好黨員“入口關(guān)”，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。要按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的新16字方針，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、卡實(shí)程序、保障質(zhì)量。要把好“教育關(guān)”，增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性。要切實(shí)在健全學(xué)習(xí)制度、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、檢驗(yàn)學(xué)習(xí) ……（未完，全文共4349字，當(dāng)前僅顯示2197字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《組織部長(zhǎng)在全區(qū)2013年組織、人才暨老干部工作會(huì)上的講話提綱》）