“三八紅旗手”主要先進(jìn)事跡材料
時代先鋒,巾幗旗手
——***(單位)檢測實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理周俊麗
周俊麗,漢族,女,35歲,共產(chǎn)黨員,2002年7月畢業(yè)于陜西科技大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化專業(yè),工程師,現(xiàn)任設(shè)備管理中心檢測實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理。
自2008年2月?lián)螜z測實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理以來,主要從事實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)、人員素質(zhì)、檢測項(xiàng)目、技術(shù)手段等方面的相關(guān)工作。工作中嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),敢于創(chuàng)新,以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心,帶領(lǐng)部門員工齊心協(xié)力,銳意進(jìn)取,全心全意做好服務(wù),使神東設(shè)備潤滑管理工作、設(shè)備故障診斷工作和新到貨物資檢驗(yàn)工作不斷提升,為神東的
安全生產(chǎn)做出了積極貢獻(xiàn)。
一、思想素質(zhì)過硬 踐行黨員承諾
作為一名共產(chǎn)黨員,能始終堅(jiān)持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀要求自己,努力提高自己的思想政治素養(yǎng)和黨員覺悟。通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式,把握時政,
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現(xiàn)了井下輔助運(yùn)輸車輛的安全性;平均每年通過振動分析、鏈條檢測、帶面檢測、中部槽測厚等手段進(jìn)行設(shè)備機(jī)械故障診斷200余次,2011年共消除現(xiàn)場設(shè)備故障隱患79次。近年來,全公司未出現(xiàn)因物資把關(guān)不嚴(yán)、潤滑管理不善或故障診斷不準(zhǔn)確引起的安全事故或重大機(jī)械故障。
2、實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)提升
2010年,帶領(lǐng)檢測實(shí)驗(yàn)室全體員工克服了人員短缺、經(jīng)驗(yàn)不足、時間緊張等諸多困難,日夜奮戰(zhàn),加班加點(diǎn),順利通過了國中國合格評定國家認(rèn)可委員會現(xiàn)場評審,2010年4月20日取得國家級實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可證書。通過的認(rèn)可項(xiàng)目涵蓋非金屬材料、電線電纜、石油產(chǎn)品三類11個產(chǎn)品共98個檢測試驗(yàn)項(xiàng)目,并于2011年6月順利通過該委員會認(rèn)可監(jiān)督暨擴(kuò)項(xiàng)評審,增加了鋼材、管材和礦山支護(hù)材料三大類檢測項(xiàng)目。目前,共有六大類216個檢測項(xiàng)目獲得認(rèn)可。檢測實(shí)驗(yàn)室所出具的檢測報(bào)告在亞太地區(qū)60多個國家獲得承認(rèn)。
2010年10月15日,檢測實(shí)驗(yàn)室順利通過陜西省計(jì)量認(rèn)證,并取得合格證書。計(jì)量認(rèn)證項(xiàng)目包含非金屬材料、電線電纜、石油產(chǎn)品等三類17個產(chǎn)品共96個檢測試驗(yàn)項(xiàng)目。計(jì)量證書的取得代表了檢測實(shí)驗(yàn)室所出具的檢測數(shù)據(jù)具有公正性,且具有法律效力。
2011年11月8日,檢測實(shí)驗(yàn)室通過了陜西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局壓力表企業(yè)內(nèi)部檢定資質(zhì)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核和對內(nèi)授權(quán)考核評審,授權(quán)了一般壓力表、壓力真空表、真空表的企業(yè)內(nèi)部檢定。此項(xiàng)授權(quán)代表著,神東已具備了壓力表自檢能力,且每年可為公司節(jié)約檢定費(fèi)用600多萬元。同時,縮短了各生產(chǎn)及輔助單位送檢時間,提高了檢定效率,減少了各單位壓力表的備用數(shù)量。
三、推進(jìn)科技創(chuàng)新 優(yōu)化員工素質(zhì)
1、科技創(chuàng)新與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化
在工作中,鼓勵員工進(jìn)行大膽的科技創(chuàng)新,目前,已經(jīng)有一項(xiàng)專利被國家專利局受理;在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化方面,檢測實(shí)驗(yàn)室
總結(jié)鐵譜分析案例及帶式輸送機(jī)滾筒軸超聲波探傷在神東礦區(qū)應(yīng)用效果,參考國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),分析統(tǒng)計(jì)檢測數(shù)據(jù),不斷完善評判結(jié)論。經(jīng)過一年的數(shù)據(jù)積累,編制完成了《煤礦設(shè)備油液鐵譜分析技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》、《煤礦設(shè)備用液壓油換油指標(biāo)》、《煤礦設(shè)備用齒輪油換油指標(biāo)》、《帶式輸送機(jī)滾筒軸超聲波探傷技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》和《煤礦在用刮板鏈檢測技術(shù)規(guī)范》,并通過了國內(nèi)權(quán)威專家組的審核,成為神華集團(tuán)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為神華集團(tuán)相關(guān)工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化做出了貢獻(xiàn)。其中《煤礦設(shè)備油液鐵譜分析技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》和《帶式輸送機(jī)滾筒軸超聲波探傷技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》榮獲神華集團(tuán)三小成果特等獎!此外,通過激勵措施,檢測實(shí)驗(yàn)室員工發(fā)表相關(guān)業(yè)務(wù)
論文10余篇,實(shí)現(xiàn)多個五小技術(shù)成果,獲得了神東和設(shè)備管理中心的獎勵和認(rèn)可。
2、員工素質(zhì)提升
在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決工作實(shí)際的同時,還不斷加強(qiáng)員工素質(zhì)的提升,從管理水平、溝通技巧及專業(yè)技能方面同步提升,利用空隙時間進(jìn)行各類培訓(xùn),先從觀念上轉(zhuǎn)變員工對于培訓(xùn)的看法,實(shí)現(xiàn)了在業(yè)務(wù)工作中進(jìn)步,在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中提升的想法。
采取各種不同的的培訓(xùn)方式,將培訓(xùn)貫穿到日常的工作中去,利用早調(diào)度會進(jìn)行理論講述,在工作實(shí)踐中進(jìn)行消化,并采取以下培訓(xùn)三種形式進(jìn)行加強(qiáng)。(1)以點(diǎn)帶面培訓(xùn):通過外出培訓(xùn)或技能水平較高二 ……(未完,全文共3283字,當(dāng)前僅顯示1658字,請閱讀下面提示信息。
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