省疾病預(yù)防控制中心五年工作總結(jié)會(huì)報(bào)告

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)政治思想和廉政建設(shè)，激發(fā)了廣大職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神
二、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)歸建和建章立制，充分發(fā)揮了人、財(cái)、物資源的效率
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)和質(zhì)量控制，推動(dòng)了技術(shù)發(fā)展，科研工作有了新的突破
四、加強(qiáng)重點(diǎn)疾病的科學(xué)防治，圓滿完成了疾病控制的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)
五、加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)和社會(huì)服務(wù)，提高了全省疾控機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力
六、加強(qiáng)多渠道增收，改善職工福利，維護(hù)了和諧發(fā)展的好局面
……
科學(xué)發(fā)展 服務(wù)社會(huì)
為保障全省人民健康做貢獻(xiàn)
省疾病預(yù)防控制中心五年工作總結(jié)會(huì)報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、各位朋友、同志們：
正當(dāng)舉國(guó)上下認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“十*大”會(huì)議精神的形勢(shì)下，我們迎來(lái)了四川省疾控中心的五年華誕，今天中心全體職工與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各市（州）疾控中心主任、友鄰單位的領(lǐng)導(dǎo)和新聞界的朋友歡聚一堂，共同回顧中心五年建設(shè)與發(fā)展歷史，這是對(duì)全體職工的關(guān)心和鼓舞，她將載入省疾控中心建設(shè)與發(fā)展的史冊(cè)。在此讓我們對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓表示熱烈的歡迎和崇高的敬意!
同志們！過(guò)去的五年，省疾控中心在省委、省人大、省政府、省政協(xié)及國(guó)家衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以業(yè)務(wù)技術(shù)發(fā)展為重點(diǎn)，以保護(hù)人民健康為宗旨，求真務(wù)實(shí)抓改革，開拓創(chuàng)新促發(fā)展，經(jīng)過(guò)中心全體職工的共同努力，各項(xiàng)工作成績(jī)斐然。過(guò)去的五年，是夯實(shí)基礎(chǔ)、狠抓建設(shè)的五年，是規(guī)范管理、強(qiáng)化質(zhì)量的五年，是科學(xué)實(shí)踐、真抓實(shí)干的五年，是深化改革、創(chuàng)新發(fā)展的五年。
一、加強(qiáng)政治思想和廉政建設(shè)，激發(fā)了廣大職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神
2005年，中心歸并后，立即召開黨代會(huì)，組建了中心黨委、紀(jì)委，建
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略766字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
全面推行了人事制度改革。一是職工實(shí)行競(jìng)聘上崗。采用“雙向選擇”、“競(jìng)聘上崗”和準(zhǔn)備實(shí)行的“職稱聘用”三步到位的實(shí)施辦法，對(duì)人事制度進(jìn)行改革。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，競(jìng)聘上崗655人、清退臨時(shí)工21人。人事改革得到職工的支持，平穩(wěn)進(jìn)行，取得了明顯的成效。同時(shí)，省疾控中心還承擔(dān)了原從事疾病控制與衛(wèi)生監(jiān)督的工作范圍內(nèi)427名離退休老同志的管理，妥善安排教師醫(yī)院40名職工的工作。
二是科學(xué)選拔使用人才。按照干部政策選人用人。2004年公開選拔了109名所科兩級(jí)中層干部，之后建立了干部考核制度，每年根據(jù)干部考核結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀人才大膽使用，對(duì)不稱職的進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)不善于從事管理工作的回到了技術(shù)崗位，對(duì)正視和改正錯(cuò)誤的重新使用。考核調(diào)整中注重解決學(xué)非所用、專業(yè)對(duì)口等問題，形成了干部能上能下、優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制。實(shí)現(xiàn)了用人關(guān)系由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，使有真才實(shí)學(xué)的同志走上了合適的工作崗位。改中心、處所、科的三級(jí)管理為中心、處所兩級(jí)管理，減少了管理層次，提高了辦事效率，精減了管理干部，增強(qiáng)了中層干部的責(zé)任感。
三是穩(wěn)定技術(shù)骨干。中心積極采取措施，穩(wěn)定和使用人才，如2006年成立了博士工作室，配備了人員和設(shè)備，改善了博士的辦公條件；中心還提高了碩士、博士獎(jiǎng)金基數(shù)，為高學(xué)歷人員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
四是加快人才培養(yǎng)。中心先后選拔967人次送國(guó)內(nèi)外培養(yǎng)和進(jìn)修深造。近三年，新招學(xué)生62名，實(shí)行了新進(jìn)人員的考核錄用、輪崗鍛煉和專家?guī)Ы讨贫取，F(xiàn)有在讀博士4名，碩士7名。中心每年均舉辦干部和職工培訓(xùn)班，舉辦學(xué)術(shù)講座35次，培訓(xùn)2803人次，有943人接受了法律法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、職業(yè)道德、公文寫作、執(zhí)行力和禮儀素質(zhì)教育，使職工思想、道德和專業(yè)素質(zhì)不斷提高，弘揚(yáng)了支持中心建設(shè)的奉獻(xiàn)精神。中心還建有現(xiàn)場(chǎng)流行病學(xué)等6個(gè)國(guó)家級(jí)和省級(jí)培訓(xùn)基地。
認(rèn)真落實(shí)離退休同志的政治和生活待遇，把老干部工作當(dāng)成大事來(lái)抓，逐年增加對(duì)老干部福利和工作經(jīng)費(fèi)的投入。定期向離退休同志通報(bào)中心有關(guān)工作，認(rèn)真聽取、研究落實(shí)老同志對(duì)中心建設(shè)與發(fā)展的建議。今年還組織了離退休同志進(jìn)行體檢，離退休工作得到老同志理解和支持，為中心抓建設(shè)與發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)和質(zhì)量控制，推動(dòng)了技術(shù)發(fā)展，科研工作有了新的突破
根據(jù)創(chuàng)建西部衛(wèi)生強(qiáng)省的目標(biāo)，制訂了 “十一五”建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃，確立了到2010年把中心建設(shè)成為西南領(lǐng)先的省級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的總目標(biāo)。并明確提出了每年工作主題。取得了2005年質(zhì)量管理的突破；2006年新業(yè)務(wù)新技術(shù)的突破；2007年科研成果的突破等成效。做到了發(fā)展有目標(biāo)，年年有突破，不斷上臺(tái)階的發(fā)展進(jìn)步。
中心自籌資金30多萬(wàn)元用于實(shí)驗(yàn)室的規(guī)范改造，使中心擁有1個(gè)百級(jí)實(shí)驗(yàn)室和8個(gè)P2實(shí)驗(yàn)室，3個(gè)省重點(diǎn)學(xué)科和3個(gè)省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。建立完善了質(zhì)量管理體系，2005年3月和8月分別取得了國(guó)家計(jì)量認(rèn)證和實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可資質(zhì)，中心有751個(gè)項(xiàng)目得到了國(guó)家的認(rèn)證，476個(gè)項(xiàng)目得到了國(guó)家的認(rèn)可。擁有衛(wèi)生部和農(nóng)業(yè)部確認(rèn)的5項(xiàng)資質(zhì)和4項(xiàng)省級(jí)資質(zhì)的基礎(chǔ)上，今年又取得了全國(guó)第6家公共場(chǎng)所集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)評(píng)估的機(jī)構(gòu)的資質(zhì)。中心的人事管理檔案通過(guò)了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審，成為省級(jí)機(jī)關(guān)和直屬單位中除省委組織部外，第一家達(dá)標(biāo)單位。艾滋病中心確認(rèn)實(shí)驗(yàn)室和結(jié)核病參比實(shí)驗(yàn)室，被國(guó)家考評(píng)為優(yōu)秀。從行政到業(yè)務(wù)，從管理到技術(shù)，全面提升了中心的質(zhì)量控制和管理水平。
2005年，中心制定了《技術(shù)班子建設(shè)方案》，組建了現(xiàn)場(chǎng)流行病學(xué)、分子生物學(xué)、中毒控制、數(shù)據(jù)信息、醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物、實(shí)驗(yàn)室工程6個(gè)技術(shù)班子。技術(shù)班子整合了現(xiàn)有資源，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部跨所的橫向聯(lián)合和協(xié)調(diào)，促進(jìn)了學(xué)科之間、部門之間的協(xié)同發(fā)展，帶動(dòng)了人才梯隊(duì)培養(yǎng)。中心印發(fā)了《業(yè)務(wù)工作發(fā)展五年規(guī)劃》，積極開展各類新業(yè)務(wù)新技術(shù)，僅2006年就開展129項(xiàng)，今年1-9月64項(xiàng)。還自行摸索建立了10個(gè)新方法。實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)項(xiàng)目數(shù)量高于全國(guó)平均水平的6%。新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展，提升了中心的業(yè)務(wù)技術(shù)水平， ……（未完，全文共6123字，當(dāng)前僅顯示2150字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《省疾病預(yù)防控制中心五年工作總結(jié)會(huì)報(bào)告》）