關(guān)于開展風(fēng)險經(jīng)歷共享活動的指導(dǎo)意見

目錄/提綱：……
一、目的和意義
二、定義和分級
（一）定義
（二）分級
三、管理程序
（一）報告
（二）原因分析
（三）糾正和預(yù)防措施
（四）宣傳培訓(xùn)
（五）統(tǒng)計分析
（六）獎勵
四、有關(guān)要求
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中油局安全[2010]30號

關(guān)于開展風(fēng)險經(jīng)歷共享活動的指導(dǎo)意見

油田所屬各單位：
為了進(jìn)一步扎實(shí)有效開展“我要安全”主題活動，學(xué)習(xí)借鑒“臺塑”等先進(jìn)企業(yè)風(fēng)險經(jīng)歷共享管理經(jīng)驗，提高全員開展風(fēng)險經(jīng)歷共享活動的積極性，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險經(jīng)歷共享、風(fēng)險經(jīng)驗共享、風(fēng)險收獲共享，減少和避免各類事故發(fā)生制定以下指導(dǎo)意見。本《意見》業(yè)經(jīng)油田2010年1月16日HSE委員會討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、目的和意義
風(fēng)險經(jīng)歷由于未造成實(shí)際的傷害后果，往往被人們所忽視。但按照事故致因理論，風(fēng)險經(jīng)歷和事故發(fā)生的機(jī)理與致因一致。每一次事故總有一
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冊，作為各單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)的素材之一；
B級：二級單位。每季度收集整理基層單位上報的風(fēng)險經(jīng)歷報告，篩選出上報油田的風(fēng)險經(jīng)歷案例，匯編成冊，作為本單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)的素材之一；
C級：基層單位。每月收集整理基層班組和崗位員工上報的風(fēng)險經(jīng)歷報告，篩選出上報二級單位的風(fēng)險經(jīng)歷案例，并作為基層單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)的素材之一。
三、管理程序
風(fēng)險經(jīng)歷的管理程序
主要包括以下6個步驟：報告—原因分析—糾正和預(yù)防措施—宣傳培訓(xùn)—統(tǒng)計分析—獎勵。
（一）報告
一旦發(fā)生風(fēng)險經(jīng)歷，崗位員工應(yīng)及時填寫《風(fēng)險經(jīng)歷報告》（見附件），報基層單位，基層單位每月對員工上報的風(fēng)險經(jīng)歷報告組織評審，篩選出上報二級單位的風(fēng)險經(jīng)歷報告；二級單位每季度對基層單位上報的風(fēng)險經(jīng)歷報告組織評審，篩選出上報油田的風(fēng)險經(jīng)歷案例；油田每半年對各單位上報的風(fēng)險經(jīng)歷案例組織評審，篩選出有指導(dǎo)性和普遍性的風(fēng)險經(jīng)歷典型案例，并進(jìn)行匯編，下發(fā)基層單位崗位員工學(xué)習(xí)。
風(fēng)險經(jīng)歷報告內(nèi)容包括：風(fēng)險經(jīng)歷題目、風(fēng)險經(jīng)歷描述（包括時間、地點(diǎn)、經(jīng)歷人、風(fēng)險經(jīng)歷經(jīng)過等）、可能造成的后果、原因分析、應(yīng)吸取的教訓(xùn)、防范措施。
（二）原因分析
各單位安全監(jiān)督管理部門應(yīng)組織有關(guān)人員，對風(fēng)險經(jīng)歷進(jìn)行原因分析，找出導(dǎo)致風(fēng)險經(jīng)歷的直接原因和間接原因。
（三）糾正和預(yù)防措施
各單位應(yīng)針對分析出的原因逐一制訂并采取預(yù)防措施。
（四）宣傳培訓(xùn)
通過對風(fēng)險經(jīng)過案例進(jìn)行總結(jié)分析后，將典型的風(fēng)險經(jīng)歷案例編制成冊，作為單位安全教育培訓(xùn)的素材之一，組織開展宣傳、培訓(xùn)，讓所有的員工引以為戒。
（五）統(tǒng)計分析
各單位應(yīng)定期統(tǒng)計分析風(fēng)險經(jīng)歷案例，研究引起風(fēng)險經(jīng)歷發(fā)生過程中人的不安全行為、不安全習(xí)慣的趨勢；設(shè)備、設(shè)施及工藝危害因素；分析管理方面存在的缺陷。用圖表和柱狀圖、圓餅圖、曲線圖等表現(xiàn)形式，從本質(zhì)安全、強(qiáng)化管理上采取糾正預(yù)防措施。
（六）獎勵
（1）對A級風(fēng)險經(jīng)歷典型案例分別評出一、二、三等獎，進(jìn)行適當(dāng)精神和物質(zhì)方面的獎勵，獎勵資金從局長（總經(jīng)理）獎勵基金中支出。
（2）對B級風(fēng)險經(jīng)歷典型案例分別評出一、二、三等獎，進(jìn)行適當(dāng)精神和物質(zhì)方面的獎勵。獎勵基金從廠長（經(jīng)理）獎勵基金中支出。
（3）C級風(fēng)險經(jīng)歷案例由所在基層單位組織組織評選，并給予適當(dāng)獎勵 ……（未完，全文共1922字，當(dāng)前僅顯示1222字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開展風(fēng)險經(jīng)歷共享活動的指導(dǎo)意見》）