目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想
二、目標(biāo)任務(wù)
(一)圍繞市局(公司)和縣委、縣政府重大決策部署抓落實
1、落實要具體
(二)圍繞事關(guān)全局的重要工作實施抓落實
(三)圍繞職工、企業(yè)工作實施抓落實
1、弘揚堅苦奮斗之風(fēng)
(四)圍繞提高執(zhí)行力抓落實
1、切實解決工作有章不循問題
三、工作要求
(一)建立工作機制
(二)強化工作責(zé)任
(三)抓好活動落實
(四)強化考評措施
(五)強化有效結(jié)合
四、保障措施
(一)營造濃厚氛圍
(二)用好“三把利劍”
1、強化公開監(jiān)督
(三)狠抓載體建設(shè)
1、繼續(xù)抓好各項公開工作
(四)嚴格考評獎懲
……
縣煙草專賣局(分公司)
2013年“狠抓落實年”活動工作方案
為認真貫徹落實黨的十八大精神,按照中共新安縣紀委《關(guān)于印發(fā)“新安縣2013年‘狠抓落實年’活動方案”的通知》要求,進一步加強干部職工隊伍作風(fēng)建設(shè),大力樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng),全面提升工作效能和管理服務(wù)水平,有效保障新安
煙草“上水平、促跨越”的扎實推進。經(jīng)縣局(分公司)黨組研究決定,2013年在全局開展“狠抓落實年”活動,F(xiàn)制訂方案如下:
一、指導(dǎo)思想
以貫徹落實黨的十八大精神為主線,堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局,以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”為工作主題,以事關(guān)全局的重要工作為著力點和突破口,以公開、暗訪、問責(zé)加辦案為手段,繼續(xù)解放思想,繼續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng),繼續(xù)攻堅克難,著力解決“庸懶散軟浮躁怨!焙汀翱、虛、假、奢” 等作風(fēng)頑癥,著力強化廣大干部職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識、實干意識、廉
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施中存在的問題,形成目標(biāo)任務(wù)明確、責(zé)任落實具體、跟進督查有力、獎懲嚴格分明的工作合力和聯(lián)動機制。
(三)圍繞職工、企業(yè)工作實施抓落實。1、弘揚堅苦奮斗之風(fēng)。厲行勤儉節(jié)約,全局干部職工下鄉(xiāng)、村,要輕車簡從,簡化接待,單位接待招待費每季度都要在公示欄如實公布。2、弘揚清正廉潔之風(fēng)。要采取多種形式開展廉政文化進機關(guān)活動,堅持領(lǐng)導(dǎo)干部上廉政黨課制度。要大力宣傳勤政廉政先進典型,積極組織開展向先進英模學(xué)習(xí)活動。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格遵守《廉政準則》,堅持個人重大事項報告制度,做廉政勤政表率。
(四)圍繞提高執(zhí)行力抓落實。1、切實解決工作有章不循問題。各部門都要清理規(guī)范已有的
規(guī)章制度,積極建立科學(xué)管用的新制度,形成按制度管人管事、監(jiān)督問責(zé)的長效機制。2、有效解決機關(guān)中梗阻問題。認真解決政策制度棚架問題,教育干部樹立責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識,嚴肅查處辦理企業(yè)請辦事項中徇私弄權(quán)行為。3、認真解決機關(guān)辦事效率低問題。各部門要重新審核本部門服務(wù)事項、工作流程,制定具體的“減”、“壓”措施,著力減少辦事環(huán)節(jié)、壓縮辦事時限。實行重要事項限時辦結(jié)制度,重要會議、文件抓緊傳達,不得拖延;上級交辦事項當(dāng)日布置,及時辦結(jié);基層請辦事項抓緊研究,及時回復(fù)。4、有效解決工作推諉扯皮問題。人事部門要全面理清職權(quán)底數(shù)和依據(jù),細化機關(guān)部門單位職責(zé),對職能交叉、職責(zé)不清工作要明確牽頭部門,減少和避免推諉扯皮。5、著力解決機關(guān)紀律松懈問題。重點杜絕上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)購物、炒股、打牌、看電影等現(xiàn)象,堅決查處上班時間到休閑場所娛樂問題,切實解決機關(guān)干部在編不在崗、長期缺崗不上班問題,嚴明工作紀律。
三、工作要求
(一)建立工作機制。始終堅持“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、職能部門各負其責(zé)、干部職工廣泛參與”的組織領(lǐng)導(dǎo)_和工作機制。縣局(分公司)成立“狠抓落實年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,
組 長:白貫東
副組長:劉少朋 劉振國 梁紅衛(wèi)
成 員:劉東奇 袁 華 陳光現(xiàn) 張云獻
焦現(xiàn)堂 王靈民 劉燦民 韓 冰
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在監(jiān)察科,袁華同志任辦公室主任,具體負責(zé)活動的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、督促推進工作。
(二)強化工作責(zé)任。各部門負責(zé)人在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上負有重要責(zé)任,要帶頭從自身做起,在縣局(分公司)“狠抓落實年”活動中做出表率。監(jiān)察科要承擔(dān)起加強干部作風(fēng)建設(shè)的牽頭職責(zé);會同人事科、安?谱龊每己、評估和獎懲工作;各科室在“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,切實擔(dān)負起抓落實、抓持續(xù)、抓深化的責(zé)任,確保各項工作落到實處。
(三)抓好活動落實。結(jié)合工作實際,把“狠抓落實年” 活動抓緊抓實。“狠抓落實年” 活動要推行和實施“年初建帳、季度對帳、年中查帳、年底交帳” 的臺帳式管理辦法。
(四)強化考評措施。縣局(分公司)活動領(lǐng)導(dǎo)小組將通過聽取
匯報、交流座談、
調(diào)研了解等形式,對各部門活動開展情況進行督促檢查和具體指導(dǎo),及時提出建議,解決問題。
(五)強化有效結(jié)合。開展“狠抓落實年”活動,要堅持從實際出發(fā),在搞好結(jié)合上下功夫,形成推動作風(fēng)建設(shè)不斷深 ……(未完,全文共3352字,當(dāng)前僅顯示1693字,請閱讀下面提示信息。
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