在第一季度基層區(qū)隊(duì)建設(shè)年活動(dòng)暨黨建精細(xì)化考核工作會(huì)議上的發(fā)言

目錄/提綱：……
3、安全事故考核帶班時(shí)出現(xiàn)工傷，不論報(bào)與不報(bào)，一律扣10分
5、無(wú)故不參加班后會(huì)一次扣0.5分，班后會(huì)組織者無(wú)故不參加一次扣1分
1、2013年以來(lái)一季度我隊(duì)累計(jì)出煤31.63萬(wàn)噸，超計(jì)劃5萬(wàn)噸
2、礦安辦會(huì)通報(bào)三違人次大幅度減少，杜絕了等級(jí)工傷事故
3、本隊(duì)機(jī)電事故率月月控制在礦定指標(biāo)之內(nèi)，有效提高了設(shè)備的開(kāi)機(jī)率
4、瓦斯杜絕了0.5%以上
……
在第一季度基層區(qū)隊(duì)建設(shè)年活動(dòng)暨
黨建精細(xì)化考核工作會(huì)議上的發(fā)言

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好：
今天，我能代表綜采三隊(duì)在此發(fā)言，感到非常榮幸，同時(shí)也感謝領(lǐng)導(dǎo)提供這樣一次分享、交流工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，我主要是將我隊(duì)今年以來(lái)副職績(jī)效考核工作向大家做一下匯報(bào)。此考核與綜采區(qū)干部末位排序緊密結(jié)合，扣分最多即為末尾。
一個(gè)好的隊(duì)伍需要一個(gè)過(guò)硬的班子，將強(qiáng)士則勇，班子團(tuán)結(jié)而戰(zhàn)斗才有效果，多想辦
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略308字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
另扣。
3、安全事故考核
帶班時(shí)出現(xiàn)工傷，不論報(bào)與不報(bào)，一律扣10分。
帶班時(shí)出現(xiàn)三違，被礦安辦會(huì)通報(bào)，每人次扣5分。
帶班時(shí)出現(xiàn)頂板事故，兩端頭冒、流渣，采面冒頂，一次扣3分。
帶班時(shí)出現(xiàn)機(jī)電事故，經(jīng)追查分清責(zé)任，責(zé)任干部一次扣2分。
帶班時(shí)出現(xiàn)瓦斯達(dá)0.5%以上一次扣3分，達(dá)0.8%以上一次扣5分，達(dá)到1.0%以上一次扣10分。
帶班時(shí)出現(xiàn)質(zhì)量差，上下出口高度不夠，兩頭二脖溜子彎，文明生產(chǎn)差，一次扣5分。
4、副隊(duì)長(zhǎng)所包班出現(xiàn)越級(jí)上訪到區(qū)、礦一次，分別扣5、10分，并停止工作。
5、無(wú)故不參加班后會(huì)一次扣0.5分，班后會(huì)組織者無(wú)故不參加一次扣1分。
6、每月底將自己全月所做工作進(jìn)行全面如實(shí)總結(jié)，不總結(jié)扣1分，應(yīng)付者扣2分。
通過(guò)考核讓所有副職人人頭上有責(zé)任，人人肩上有擔(dān)子，人人都管事，事事有人管的局面。干部們明爭(zhēng)暗奪，你追我趕，誰(shuí)都想得第一，誰(shuí)都不愿得最后，但是，根據(jù)各項(xiàng)完成情況，還是要分出高低。
我隊(duì)機(jī)電副隊(duì)長(zhǎng)史明義工作積極主動(dòng)，設(shè)備做到超前檢修，需要更換的備件提前與隊(duì)長(zhǎng)溝通，超前準(zhǔn)備，及時(shí)更換，不但保證了設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，而且避免了應(yīng)急處理環(huán)節(jié)。安全副隊(duì)長(zhǎng)李明強(qiáng)，工作方法靈活，應(yīng)急反應(yīng)能力較強(qiáng)，處理問(wèn)題方法得當(dāng)，因此，在三個(gè)生產(chǎn)副隊(duì)長(zhǎng)之間月月綜合排名第一。
考核辦法只是相對(duì)公平去衡量一個(gè)人工作效果的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)自己全月的工作失誤發(fā)生期數(shù)，考核結(jié)果其實(shí)副職本人非常清楚，為此，即使那個(gè)副職被排位末尾也會(huì)認(rèn)真對(duì)待的，并不會(huì)因此而影響其工作積極性。
通過(guò)這樣一個(gè)考核辦法，很大程度提高副職干部的工作積 ……（未完，全文共1362字，當(dāng)前僅顯示866字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在第一季度基層區(qū)隊(duì)建設(shè)年活動(dòng)暨黨建精細(xì)化考核工作會(huì)議上的發(fā)言》）