市煙草專賣局（公司）制度執(zhí)行監(jiān)督管理規(guī)定

目錄/提綱：……
（一）有章必依，違章必究
（二）實(shí)事求是，客觀公正
（三）權(quán)責(zé)統(tǒng)一，獎(jiǎng)罰適當(dāng)
（四）預(yù)防教育為主，管理懲處為輔
（五）監(jiān)督管理與改進(jìn)工作相結(jié)合
（一）對(duì)制度規(guī)定的工作內(nèi)容的執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督
（二）對(duì)制度規(guī)定的工作程序的執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督
（三）對(duì)制度執(zhí)行的責(zé)任主體組織開(kāi)展的制度執(zhí)行組織落實(shí)情況實(shí)施監(jiān)督
（一）聽(tīng)取制度執(zhí)行的責(zé)任主體有關(guān)制度執(zhí)行情況的匯報(bào)
（二）根據(jù)需要組織開(kāi)展制度測(cè)試，并將測(cè)試情況予以通報(bào)
（三）對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督
（五）設(shè)立網(wǎng)上投訴舉報(bào)信箱，公布舉報(bào)電話，受理對(duì)制度執(zhí)行情況的投訴舉報(bào)
（七）其他監(jiān)督管理方式
（一）查閱、復(fù)制有關(guān)執(zhí)行情況的記錄檔案資料
（三）在專項(xiàng)調(diào)查、檢查過(guò)程中，可以封存、扣押有關(guān)材料
（五）其他監(jiān)督管理措施
（一）全市行業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度中明確的應(yīng)追究的責(zé)任
（二）《煙草行業(yè)行政處分暫行規(guī)定》
（三）法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的其它應(yīng)追究的責(zé)任
（一）誡勉談話
（二）責(zé)令書(shū)面檢查
（三）通報(bào)批評(píng)
（四）調(diào)離崗位
（五）解除勞動(dòng)合同
（六）行政處分
（七）黨紀(jì)處分
（二）積極主動(dòng)配合制度執(zhí)行監(jiān)督管理部門(mén)的調(diào)查、檢查的
（三）其他可以從輕或減輕處理的情形
……
市煙草專賣局（公司）制度執(zhí)行監(jiān)督管理規(guī)定（試行）

第一章 總則
第一條 為規(guī)范全市行業(yè)制度執(zhí)行的監(jiān)督管理，保障制度的貫徹落實(shí)，強(qiáng)化制度的約束力，提高制度的執(zhí)行力，維護(hù)制度的權(quán)威性，保證各項(xiàng)工作規(guī)范、有序開(kāi)展，根據(jù)省局（公司）有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于全市行業(yè)全體員工遵守、執(zhí)行和違反由市局（公司）制定印發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督管理。
第三條 制度執(zhí)行監(jiān)督管理的原則
（一） 有章必依，違章必究；
（二） 實(shí)事求是，客觀公正；
（三） 權(quán)責(zé)統(tǒng)一，獎(jiǎng)罰適當(dāng)；
（四） 預(yù)防教育為主，管理懲處為輔；
（五） 監(jiān)督管理與改進(jìn)工作相結(jié)合。

第二章 主 體
第四條 制度的歸口管理部門(mén)對(duì)制度執(zhí)行落實(shí)負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第五條 制度規(guī)定或與制度執(zhí)行相配套的工作流程所指向的部門(mén)為
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以通報(bào)；
（三）對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督；
（四）每季度對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，同時(shí)，可以采取不定期抽查方式，并將檢查或抽查情況在政（企）務(wù)公開(kāi)網(wǎng)上予以通報(bào)；
（五）設(shè)立網(wǎng)上投訴舉報(bào)信箱，公布舉報(bào)電話，受理對(duì)制度執(zhí)行情況的投訴舉報(bào)。投訴舉報(bào)信箱網(wǎng)址為：http://10.49.64.21/lz/舉報(bào)信箱，投訴舉報(bào)電話為： 5280258；
（六）針對(duì)內(nèi)部員工、社會(huì)媒體、管理服務(wù)對(duì)象反映的有關(guān)制度執(zhí)行方面的問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，并將調(diào)查情況予以反饋；
（七）其他監(jiān)督管理方式。
第十二條 監(jiān)督管理部門(mén)在制度執(zhí)行監(jiān)督管理過(guò)程中，
（一）查閱、復(fù)制有關(guān)執(zhí)行情況的記錄檔案資料；
（二）要求有關(guān)部門(mén)和人員就監(jiān)督檢查中涉及的問(wèn)題做出口頭或書(shū)面的解釋和說(shuō)明；
（三）在專項(xiàng)調(diào)查、檢查過(guò)程中，可以封存、扣押有關(guān)材料�？垩翰牧蠒r(shí)，應(yīng)出具書(shū)面清單，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)；
（四）要求制度執(zhí)行部門(mén)就監(jiān)督管理中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改，并出具整改情況報(bào)告；
（五）其他監(jiān)督管理措施。
第十三條 將制度執(zhí)行情況納入績(jī)效考核，監(jiān)督管理部門(mén)在制度執(zhí)行監(jiān)督過(guò)程中可以根據(jù)檢查、調(diào)查情況提出績(jī)效考核建議，提交市局（公司）績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定，在月度或年度績(jī)效考核中執(zhí)行。
制度執(zhí)行責(zé)任人的績(jī)效考核由其所在部門(mén)根據(jù)情況執(zhí)行。
第四章 獎(jiǎng)懲規(guī)定
第十四條 制度執(zhí)行監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)在制度執(zhí)行中成績(jī)突出的單位、部門(mén)或個(gè)人，應(yīng)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)或提出表彰建議。 對(duì)在制度執(zhí)行監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的不執(zhí)行或執(zhí)行不到位的行為，應(yīng)實(shí)施責(zé)任追究。
第十五條 制度執(zhí)行責(zé)任追究范圍：
（一）制度執(zhí)行管理部門(mén)不履行或不正確履行責(zé)任并造成一定影響或后果的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其實(shí)施責(zé)任追究；
（二）制度執(zhí)行部門(mén)或人員不履行或不正確履行責(zé)任并造成一定影響或后果的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其實(shí)施責(zé)任追究；
（三）出現(xiàn)違反制度的行為，根據(jù)違反制度的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)，對(duì)直接責(zé)任者和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者實(shí)施責(zé)任追究。
第十六條 制度執(zhí)行責(zé)任追究依據(jù)：
（一）全市行業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度中明確的應(yīng)追究的責(zé)任；
（二）《煙草行業(yè)行政處分暫行規(guī)定》；
（三）法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的其它應(yīng)追究的責(zé)任。
第十七條 制度執(zhí)行責(zé)任追究形式：
（一）誡勉談話；
（二）責(zé)令書(shū)面檢查；
（三）通報(bào)批評(píng)；
（四）調(diào)離崗位；
（五）解除勞動(dòng)合同；
（六）行政處分；
（七）黨紀(jì)處分；
法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的其它責(zé)任追究形式。
第十八條 實(shí)施責(zé)任追究應(yīng)根據(jù)違反制度的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)等情況確定。
誡勉談話、責(zé)令書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離崗位的責(zé)任追究形式原則上適用于違反管理制度中義務(wù)性制度規(guī)范的行為。
解除勞動(dòng)合同、行政處分原則上適用于違反管理制度中禁止性制度規(guī)范且造成一定后果或影響的行為。
黨紀(jì)處分適用《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。
第十九條 故意違反制度受到責(zé)任追究后又因違反制度應(yīng)當(dāng)受到責(zé)任追究的，應(yīng)當(dāng)從重處理。 ……（未完，全文共3182字，當(dāng)前僅顯示1607字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市煙草專賣局（公司）制度執(zhí)行監(jiān)督管理規(guī)定》）