公交公司黨委2012年工作總結

目錄/提綱：……
一、抓組織，強基礎，黨的建設不斷加強
（一）深入開展基層黨組織建設年活動，把黨的組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展的動力
二是加強對基層黨支部的檢查和考核力度
五是扎實推進學習型黨組織建設
（二）加強領導班子和人才隊伍建設，把黨的人才優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展的領導力
一是構建堅強有力的領導班子
二是加強管理者隊伍建設，堅持用人制度公平、公開、公正
三是加強黨員隊伍建設，提高“雙向”培養(yǎng)工作質量
二、抓承諾，強執(zhí)行，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實有效
一是各級黨組織認真開展公開承諾活動
三、抓制度，強監(jiān)督，黨風廉政建設扎實推進
（一）落實黨風廉政建設齊抓共管的領導_
（二）注重教育的常態(tài)化，與時俱進，反腐倡廉宣傳教育扎實有效
（三）加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督
（四）做好日常監(jiān)督，防患于未然
四、抓宣傳、重導向，文化建設穩(wěn)步推進
二是積極開展公交企業(yè)文化宣貫工作
三是開展基層調研工作
五、抓創(chuàng)建，強民主，群團工作有聲有色
（一）精神文明創(chuàng)建成績斐然
二是扎實開展標線創(chuàng)建工作
三是深入推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷提升企業(yè)文明程度和員工文明素質
（二）黨建帶工建、黨建帶團建工作有序開展
六、2012年度工作中存在的問題及2013年度工作打算
（一）2012年度工作中存在的問題
6、黨務工作者媒體應對能力較差7、個別黨務工作者寫作能力低
（二）2013年度工……
公司黨委2012年工作總結
五分公司黨支部
圍繞中心抓黨建 服務大局促發(fā)展
——2012年度黨委工作總結

2012年在集團黨委的指導下，公司黨委帶領各黨（總）支部深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以切實加強和改進黨的建設為主線，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，扎實開展基層黨組織建設和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強黨建工作的活力和實效，為公司可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的組織保證、智力支持和精神動力。
一、抓組織，強基礎，黨的建設不斷加強
2012年，公司黨委本著突出主題，注重實效，把基層黨組織建設作為黨建的首要任務來抓。
（一）深入開展基層黨組織建設年活動，把黨的組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展的動力
一是為保證黨的工作前移和下沉，公司黨委在10月中旬對基層黨組織結構進行了調整，為公交區(qū)域化經營的順利推進打下堅實基礎。
二是加強對基層黨支部的檢查和考核力度。公司黨委每季度按照黨務工作指標分解及考核細則，對各黨支部工作實效進行檢查與指導，定期在政工工作會上進行了通報。
三是按照環(huán)境布置好、活動場地好、配套設施好、內容形式好、活動效果好的“五好”目標，加強黨員活動場所規(guī)范化建設和使用，各基層黨組織增設黨員活動室7個，新增黨建工作展板19塊，添
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交流6人，推薦到集團1人；大學生掛職鍛煉4人。
三是加強黨員隊伍建設，提高“雙向”培養(yǎng)工作質量。組織完成34名入黨積極分子的培訓，同時堅持黨員發(fā)展向一線傾斜，著力抓好雙向培養(yǎng)，努力把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員工作，2012年共計發(fā)展黨員35名，其中一線黨員占85.7%，按期轉正33名。公司黨委還進一步加大對普通黨員的培訓力度，舉辦了黨員大規(guī)模培訓會，在崗黨員共計500余人參加。按照“雙向培養(yǎng)”要求（即將黨員培養(yǎng)成生產技術骨干、將生產技術骨干培養(yǎng)成黨員），公司黨委不斷深化和豐富“雙向培養(yǎng)”的內容和載體，加大了黨員掛星的工作力度，掀起了愛崗敬業(yè)、比學趕超、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。2012年，在崗黨員一星級掛星率為97.98%;二星級掛星率為94.74%。
二、抓承諾，強執(zhí)行，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實有效
公司黨委堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”服務企業(yè)發(fā)展為目標，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。
一是各級黨組織認真開展公開承諾活動。公司領導深入基層、走訪群眾，廣泛征求群眾意見。各黨總支、黨員、干部也結合實際和崗位特點，作出承諾事項，力求做到“諾必踐、踐必果”。
二是公司黨委緊密結合實際，深入開展了“黨員亮身份亮形象”、“我為黨旗增光彩”、“黨員身邊無違章無投訴無事故”、“三優(yōu)一滿意”等主題實踐活動,激發(fā)了基層黨組織和黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三是扎實開展“五個好”黨組織和“四強四優(yōu)”創(chuàng)建等主題活動，2012年，95%的黨（總）支部達到“五個好”標準，公司黨委保持“五個好”黨委榮譽稱號。
四是開展“選、樹、比、學”爭標桿活動，公司黨委堅持以樹立先進典型為手段，通過弘揚正氣，樹立典型，涌現(xiàn)出一大批愛崗敬業(yè)比奉獻，崗位創(chuàng)優(yōu)比業(yè)績的優(yōu)秀黨員和集體。二分公司黨總支部獲得委級創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體，公司共有6人獲得委級創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人。五星級駕駛員戴航天被評為全國交通運輸行業(yè)文明職工標兵，并作為公交行業(yè)駕駛員代表參加了重慶市第四次黨代會。
三、抓制度，強監(jiān)督，黨風廉政建設扎實推進
公司深入推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的黨風廉政建設，取得了良好的成效。
（一）落實黨風廉政建設齊抓共管的領導_。建立起黨政一把手親自抓、紀委書記重點抓、分管領導協(xié)同抓、紀檢監(jiān)察部門具體抓、各部門分工負責、依靠員工支持和參與的黨風廉政建設與反腐敗工作領導_。建立健全了監(jiān)督檢查、責任追究等各項制度，做到黨風廉政建設工作與生產經營工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，形成閉環(huán)管理。公司黨委每季度對基層黨支部的目標管理和黨風廉政建設執(zhí)行情況進行檢查、考核，確保公司年度黨風廉政建設責任制目標能順利完成。
（二）注重教育的常態(tài)化，與時俱進，反腐倡廉宣傳教育扎實有效。公司黨委把反腐倡廉教育納入黨組織宣傳教育的總體部署中，利用各種形式和方法（黨委會、行政辦公會、工作例會、組織生活會等）宣傳反腐倡廉，時刻敲響廉潔警鐘。做到反腐倡廉工作與公司的生產經營工作同布置、同檢查、同考核。建立和推行領導干部廉政談話、誡勉談話和廉潔從業(yè)承諾等教育制度;把反腐倡廉教育貫穿到對黨員干部培養(yǎng)、選拔、任用、管理、獎懲的各個環(huán)節(jié)，作為黨課教育、黨員培訓以及黨委中心組學習的重要內容。2012年，公司黨委與中層管理人員及基層單位主要負責人談話12人次；對中層管理人員及基層單位領導人員開展任職廉潔談話6人次。
（三）加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。公司將“三重一大”決策范圍進行分類，進一步明確黨委會、行政辦公會和職代會應決策的事項和范圍。公司還進一步規(guī)范了基層單位使用經費報銷流程；對各類維修工程經費進行了有效監(jiān)督；對基層單位容易出現(xiàn)“小金庫”的問題點重點進行了監(jiān)控。對出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一起處理一起。2012年完成效能監(jiān)察項目59個，涉及金額約126萬。并對4個風險點，采取了相應的治理措施。
（四）做好日常監(jiān)督，防患于未然。公司建立紀檢監(jiān)察部門與各職能部門的溝通協(xié)調監(jiān)督制約機制，及時召開各部門、基層單位聯(lián)席會，不定期地進行工作聯(lián)系，隨時掌握工作進展情況。同時，公司還與基層單位黨政負責人和個職能部門負責人簽訂廉潔責任書。2012年共完成紀律檢查13次，均無違紀違規(guī)現(xiàn)象。
四、抓宣傳、重導向，文化建設穩(wěn)步推進
公司黨委牢牢把握正確的輿論導向，緊緊圍繞全司的中心工作，凝聚人心，鼓舞士氣，為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的思想保證。
一是組織完成正面宣傳報道668篇（含網(wǎng)絡新聞），控負108篇，組織yq人員完成網(wǎng)絡正面宣傳帖160篇，頂 ……（未完，全文共4809字，當前僅顯示2429字，請閱讀下面提示信息。收藏《公交公司黨委2012年工作總結》）