房產(chǎn)局開展“清風(fēng)”行動暨民主評議基層站所工作作風(fēng)自查自糾報告

目錄/提綱：……
一、工作開展的具體情況
（一）抓思想為先導(dǎo)，抓好集中學(xué)習(xí)
（二）健全完善制度，做好公示工作
（三）抓紀(jì)律正風(fēng)氣，開展自查自糾
（四）嚴(yán)格監(jiān)督管理，實行效能問責(zé)
三、存在的問題
一是對民主評議工作宣傳的力度不夠
二是對人員的思想教育還要進(jìn)一步加深
四、下一步工作打算
（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)
（二）強(qiáng)化制度管理，加強(qiáng)管理監(jiān)督
（三）持續(xù)督促檢查，建立長效機(jī)制
……
區(qū)房產(chǎn)局開展“清風(fēng)”行動
暨民主評議基層站所工作作風(fēng)自查自糾報告

按照區(qū)政府糾風(fēng)辦下發(fā)的文件精神，我局在全局范圍內(nèi)開展了以改進(jìn)基層站所工作作風(fēng)為重點的“清風(fēng)”行動暨民主評議基層站所工作，在活動開展中，我局結(jié)合實際、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心部署，針對目前基層站所的信息公開、依法辦事、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律、制度建設(shè)五個方面認(rèn)真開展自查自糾，對全局的工作作風(fēng)、工作效能形成了有效推動�，F(xiàn)將工作開展的具體情況匯報如下：
一、工作開展的具體情況
作風(fēng)是形象，是戰(zhàn)斗力，是推動全局工作科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵。此次，民主評議基層站所工作是推動黨風(fēng)廉政建設(shè)、依法行政，提高工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等工作的深入開展，我局結(jié)合基
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；不讓差錯在我手里發(fā)生；不讓服務(wù)對象在我這里受到冷落；不讓窗口的形象在我這里受到影響”。使每個窗口單位成為真正優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)文明窗口。
（三）抓紀(jì)律正風(fēng)氣，開展自查自糾。嚴(yán)肅紀(jì)律、提高效率是抓好工作作風(fēng)建設(shè)的重要保障，兩者之間也是相輔相成關(guān)系。首先，要從單位制度缺位、管理松懈，干部工作懈怠、有令不行等弊端抓起。區(qū)局將嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有的相關(guān)制度，要求全局工作人員認(rèn)真遵守“七大紀(jì)律八項注意”。其次，整合紀(jì)檢、行風(fēng)、黨辦等科室的力量，成立“清風(fēng)”行動督查組，實行日常督查、重點督查和明察暗訪相結(jié)合，對各基層站所、各窗口的工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反工作紀(jì)律的行為堅決處理。
（四）嚴(yán)格監(jiān)督管理，實行效能問責(zé)
嚴(yán)格監(jiān)督制度，實施效能問責(zé)，“獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣”。要求各科室要規(guī)范管理，用制度管人。窗口工作人員應(yīng)做到責(zé)、權(quán)明晰，崗位目標(biāo)責(zé)任落實到人頭。對不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，接待不熱情，態(tài)度冷淡；對無故推諉，拖延時間給服務(wù)對象造成待遇損失的；對群眾舉報有吃、拿、卡、要現(xiàn)象而造成嚴(yán)重影響的工作人員，分情節(jié)嚴(yán)重給予當(dāng)事人和單位主要負(fù)責(zé)相應(yīng)黨紀(jì)政紀(jì)處分，同時將情況進(jìn)行全局通報，以視教育。從而確保我局真正成為為民辦實事、辦好事的窗口單位。
三、存在的問題
一是對民主評議工作宣傳的力度不夠�，F(xiàn)在部分群眾覺得自己是個普通百姓，誰當(dāng)官都一樣是群眾評議存有隨意、趨同性。因此我們要加強(qiáng)宣傳力度，做好宣傳工作，改變?nèi)罕娛苓@種無所謂的態(tài)度，憑主觀印象進(jìn)行評議的影響。要讓群眾知道我們需要正視我們的缺點才能更好的進(jìn)行服務(wù)。
二是對人員的思想教育還要進(jìn)一步加深。雖然我局開展了專題學(xué)習(xí)，但不排除仍有個別人存在對民主評議工作抱有僥幸心理，他們對評議結(jié)果的好壞不能夠正確對待，認(rèn)為評議好壞無所謂，你評你的，我干我的，工作依舊，問題依舊。我局將通過加深人員素質(zhì)教育，提高業(yè)務(wù)水平，轉(zhuǎn)變個別的的思想觀念。
四、下一步工作打算
（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)。
加強(qiáng)窗口工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，是提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)有效措施。區(qū)局將加強(qiáng)對基層站所的窗口工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，通過強(qiáng)化思想教育，增強(qiáng)了黨員干部克服不良風(fēng)氣的內(nèi)在動力。認(rèn)真開展內(nèi)容豐富、形式多樣的作風(fēng)建設(shè)教育活動。使每名干部職工在思想上，都打牢堅持以人為本、執(zhí)政為民、保持黨的純潔性的理論基礎(chǔ)。
（二）強(qiáng)化制度管理，加強(qiáng)管理監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行與“清風(fēng)”行動有關(guān)的各項制度，實行貫徹民主集中制情況民主測評和問責(zé)制度，對開展民主評議過程 ……（未完，全文共2136字，當(dāng)前僅顯示1357字，請閱讀下面提示信息。收藏《房產(chǎn)局開展“清風(fēng)”行動暨民主評議基層站所工作作風(fēng)自查自糾報告》）