煤礦集團(tuán)工會(huì)2013年工作意見(jiàn)

目錄/提綱：……
一、融入中心，持續(xù)深化群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，努力提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
二、突出安全第一，持續(xù)夯實(shí)群眾安全工作基礎(chǔ)，在平安鶴煤建設(shè)方面要有新貢獻(xiàn)
三、完善_機(jī)制，持續(xù)深化民主管理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益
四、關(guān)注民生熱點(diǎn)，加強(qiáng)幫扶送溫暖工程體系建設(shè)，持續(xù)構(gòu)建和諧鶴煤
五、立足礦區(qū)社區(qū)，持續(xù)豐富職工精神文化生活，在推動(dòng)文化體育事業(yè)發(fā)展方面要有新亮點(diǎn)
六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，持續(xù)提升服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的能力
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煤礦集團(tuán)工會(huì)2013年工作意見(jiàn)

集團(tuán)工會(huì)2013年工作安排意見(jiàn)

2013年，是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開(kāi)局之年，是為全面建成小康社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的重要一年，也是鶴煤集團(tuán)面臨巨大壓力、迎接新的挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展的關(guān)鍵之年。這一年，鶴煤集團(tuán)將以強(qiáng)化安全和穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以提升質(zhì)量和效益為中心，以保障民生和發(fā)展為根本，牢牢把握“持續(xù)提升、穩(wěn)中求進(jìn)”的總基調(diào)，努力實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的目標(biāo)。為此，工會(huì)工作要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)黨委工作會(huì)議精神和工作要點(diǎn)，“積聚正能量”，大力實(shí)施河南煤化集團(tuán)工會(huì)“1531”工程，繼續(xù)堅(jiān)持常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓創(chuàng)新、難點(diǎn)工作抓突破，“融入中心、服務(wù)大局”，深入開(kāi)展“有困難找工會(huì)”活動(dòng)，在“執(zhí)行、鞏固，創(chuàng)新、提升”上下功夫，全面推動(dòng)“四型”工會(huì)創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階，為建設(shè)平安鶴煤、和諧鶴煤做出新的更大的貢獻(xiàn)。
2013年將重點(diǎn)做好以下工作：
一、融入中心，持續(xù)深化群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，努力提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
要進(jìn)一步凝聚力量，攻堅(jiān)克難，廣泛開(kāi)展一系列勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，在經(jīng)濟(jì)
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步提升創(chuàng)新工作室的管理水平，在解決企業(yè)發(fā)展難題上取得新的成效。
6.深入開(kāi)展女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。以培養(yǎng)造就“學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型”女職工隊(duì)伍為目的，通過(guò)多種活動(dòng)形式和選樹(shù)女職工先進(jìn)典型，激發(fā)廣大女職工學(xué)習(xí)最新知識(shí)、提高業(yè)務(wù)技能、立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主動(dòng)性、積極性。
二、突出安全第一，持續(xù)夯實(shí)群眾安全工作基礎(chǔ)，在平安鶴煤建設(shè)方面要有新貢獻(xiàn)
要以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，以開(kāi)展群監(jiān)工作“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)為抓手，建立健全安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督四級(jí)網(wǎng)絡(luò)，廣泛組織開(kāi)展隱患排查治理活動(dòng)。
7.加強(qiáng)群監(jiān)組織建設(shè)。特別是要做好對(duì)區(qū)域公司和新建單位群眾安全工作的指導(dǎo)，將區(qū)域公司和新建單位群眾安全工作同步納入考核。
8.開(kāi)展群監(jiān)工作“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展，夯實(shí)群監(jiān)基礎(chǔ)，促進(jìn)基層群監(jiān)工作上臺(tái)階；按照采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等不同工種，分期分批對(duì)特聘群監(jiān)員進(jìn)行培訓(xùn)，帶動(dòng)全公司群監(jiān)員隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升；要按照鶴煤工會(huì)系統(tǒng)群眾安全“雙基”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求，大力提升群眾安全管理水平。
9.堅(jiān)持開(kāi)展全方位的職工代表上崗檢查活動(dòng)。繼續(xù)組織以公司級(jí)職工代表為主體的檢查隊(duì)伍，礦井單位之間每月互查一次。要在實(shí)踐中不斷完善檢查辦法，進(jìn)一步明確檢查內(nèi)容，擴(kuò)大檢查范圍，規(guī)范檢查程序，提高檢查質(zhì)量。重點(diǎn)檢查勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)執(zhí)行情況、職工休息休假情況、職業(yè)安全衛(wèi)生情況、涉及職工切身利益的其它有關(guān)情況。在檢查中要注重學(xué)習(xí)交流、共同提高。
10.繼續(xù)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，明確“十個(gè)一”活動(dòng)內(nèi)容，重要作業(yè)場(chǎng)所按照“一法三卡”要求，全部懸掛“警示卡”、“提示卡”和“信息卡”。在全公司開(kāi)展創(chuàng)建國(guó)家級(jí)、省市級(jí)和公司級(jí)“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)、優(yōu)秀班組、優(yōu)秀組織者活動(dòng)，帶動(dòng)更多的職工參與到活動(dòng)之中，突出“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)效。
11.扎實(shí)開(kāi)展“四型”班組創(chuàng)建活動(dòng)。根據(jù)河南煤化集團(tuán)《班組建設(shè)“十百千”工程實(shí)施意見(jiàn)》的要求，按照基礎(chǔ)工作要夯實(shí)、安全生產(chǎn)有保障、質(zhì)量效益要提高、生產(chǎn)成本要下降的總體要求，重點(diǎn)在礦井和地面生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展以“安全型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型”為主要內(nèi)容的“四型”班組建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)，提升班組管理水平。
12.加強(qiáng)群眾安全工作的學(xué)習(xí)和交流。堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次群眾安全工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，推廣基層單位在群眾安全工作方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高群眾安全工作質(zhì)量；每季度召開(kāi)一次群眾安全工作聯(lián)席會(huì)，加強(qiáng)與專(zhuān)業(yè)安全管理部門(mén)的聯(lián)系，互通信息情報(bào)、注重交流經(jīng)驗(yàn)、查找改進(jìn)不足、提高工作效果。
13.加強(qiáng)群眾安全工作宣傳教育。繼續(xù)堅(jiān)持每季度明確群眾安全宣傳教育主題，圍繞主題開(kāi)展活動(dòng)，集中解決疑難問(wèn)題；6月份“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，要組織開(kāi)展以安全教育為主題的文藝巡回演出活動(dòng)，積極營(yíng)造濃厚的安全氛圍。
14.開(kāi)展“情系安全、四季平安”女工家屬協(xié)管安全競(jìng)賽活動(dòng)。充分發(fā)揮親情關(guān)愛(ài)服務(wù)中心、井口服務(wù)站、社區(qū)協(xié)管會(huì)的作用，通過(guò)選樹(shù)協(xié)管安全工作先進(jìn)典型，調(diào)動(dòng)協(xié)管員工作的積極性，創(chuàng)造性開(kāi)展協(xié)管安全工作。
三、完善_機(jī)制，持續(xù)深化民主管理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益
要大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，全面落實(shí)“依靠”方針，加強(qiáng)基層民主管理規(guī)范化建設(shè)，健全和完善以職工代表大會(huì)制度為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制。
15.增強(qiáng)工會(huì)組織活力，打造優(yōu)秀工作團(tuán)隊(duì)。深入開(kāi)展“四型”工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，公司工會(huì)每半年對(duì)各單位“四型”工會(huì)創(chuàng)建工作進(jìn)行一次考評(píng)，推動(dòng)公司工會(huì)整體工作水平持續(xù)提升。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《鶴煤集團(tuán)企業(yè)民主管理規(guī)定實(shí)施辦法》，進(jìn)一步深化民主管理，拓展公開(kāi)渠道，尊重和保障職工依法享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利。三季度將舉辦《條例》和《實(shí)施辦法》知識(shí)競(jìng)賽。
16.深化廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。繼續(xù)大力推行以“回音壁”工作法為主要內(nèi)容的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，鼓勵(lì)各單位創(chuàng)新公開(kāi)形式，完善載體建設(shè)，保障職工群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。制定出臺(tái)《鶴煤集團(tuán)職工代表管理辦法》，規(guī)范 ……（未完，全文共6128字，當(dāng)前僅顯示2152字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《煤礦集團(tuán)工會(huì)2013年工作意見(jiàn)》）