縣郵政局2012年信息公開年度報告

目錄/提綱：……
一、概述
（一）組織領導
（二）完善各項規(guī)章制度，保障信息及時準確發(fā)布
二、政務公開的范圍和內(nèi)容
（一）向社會公開的主要內(nèi)容
（二）向本機關公開的主要內(nèi)容
1、企業(yè)重大問題決策公開
2、企業(yè)干部的選拔、任用和管理公開
3、涉及職工切身利益的問題公開
4、企業(yè)經(jīng)營狀況公開
5、企業(yè)干部收入和待遇公開
（三）政務公開的形式
1、向職工代表大會報告
4、通過書面材料進行通報
三、因信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況
四、存在的主要問題和下一步工作安排
……
縣郵政局
2012年信息公開年度報告

本報告由概述，政務公開的范圍和內(nèi)容，依申請公開信息情況和不予公開信息的情況，存在的主要問題和下一步具體工作安排情況組成。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2012年1月1日起,至2012年12月31日止。
一、概述
根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定和省市縣有關要求，2012年信息公開工作繼續(xù)向縱深方向開展，逐步形成了主動公開信息的意識，公民、法人和其他組織獲取信息的渠道不斷得到擴展，在建立健全信息公開保障機制、規(guī)范梳理信息公開目錄和指南、拓寬信息公開渠道等方面取得了新的成效。2012
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略435字，正式會員可完整閱讀）……　
全縣郵政系統(tǒng)管理和窗口單位，凡是直接為企業(yè)或群眾服務的各類事項，只要不涉及黨和國家機密，都要按規(guī)定的范圍、時限，如實向服務對象或社會公開。主要內(nèi)容包括：本單位的機構設置、管理權限和主要職責；具體辦事制度、工作方法、步驟、辦事結果，服務對象需具備的條件和提供的材料；辦事依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及具體的操作標準；部門的工作紀律、工作人員的行為規(guī)范，舉報投訴的方法和途徑，對責任人員的追究處罰辦法等。
（二）向本機關公開的主要內(nèi)容
1、企業(yè)重大問題決策公開。這包括企業(yè)發(fā)展目標和長遠規(guī)劃、重大投資、財務預決算、企業(yè)改制方案等。
2、企業(yè)干部的選拔、任用和管理公開。這主要包括各崗位干部的任用條件、程序、結果，企業(yè)職代會民主評議領導干部的標準、程序、結果等。
3、涉及職工切身利益的問題公開。這包括職工工資、獎金分配、保險福利情況、勞動保護措施、職工培訓計劃、職稱評定、勞動用工、下崗分流及集體合同的簽訂等。
4、企業(yè)經(jīng)營狀況公開。這包括企業(yè)盈虧情況，辦公、生產(chǎn)材料采購供應，企業(yè)業(yè)務招待費使用情況等。
5、企業(yè)干部收入和待遇公開。包括領導干部工資、獎勵收入及考核情況，交通通訊工具的配置以及費用支出等。
（三）政務公開的形式
1、向職工代表大會報告。職工代表大會是企業(yè)職工民主管理的法定形式，要按照《職工代表大會條例》和有關規(guī)定，認真落實法律賦予職工代表大會的職權，凡是涉及到職工代表大會職權范圍內(nèi)的企業(yè)重大問題決策、職工切身利益問題、民主評議領導干部、業(yè)務招待費使用情況等、都應在職代會上報告，并經(jīng)職代會審議、審查同意或?qū)徸h決定。在此基礎上，根據(jù)實際情況，逐步擴大向職工代表大會公開報告的范圍。
2、設置定點公開欄定期或不定期公布有關情況。凡涉及要讓職工直接了解的內(nèi)容，要及時在公開欄張榜公布。
3、定期召開黨政工聯(lián)席會議或職工代表大會聯(lián)席會議。在聯(lián)席會議上，局長通報在職工代表大會閉會期間涉及日常經(jīng)營性問題，征詢意見，如遇重大問題則必須臨時召集職工代表大會。
4、通過書面材料進行通報。企業(yè)的一些規(guī)章制度或具體事項等，可以通過下發(fā)文件、發(fā)放通知單、建立明白帳等，讓職工群眾了解實情。
三、因信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。
2012年，未發(fā)生針 ……（未完，全文共1923字，當前僅顯示1223字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣郵政局2012年信息公開年度報告》）