關于在清新從政文化建設活動中開展“干部之星”評選活動的實施方案

目錄/提綱：……
一、評選范圍
二、評選標準
（一）思想作風好
（二）崗位業(yè)績好
（三）服務群眾好
三、評選方法步驟
（三）黨建辦辦負責計票，按得票數(shù)多少分別選出“干部之星”，并上報鎮(zhèn)黨委審批
四、組織領導
（一）切實加強領導
（二）搞好宣傳動員
（三）堅持評選標準
（四）注重結(jié)果運用
……
鎮(zhèn)委員會
關于在清新從政文化建設活動中開展“干部之星”評選活動的實施方案

為引導我鎮(zhèn)機關干部弘揚正氣、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新實干、廉潔自律，營造比實績、添動力、創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的良好氛圍，充分發(fā)揮機關干部的模范帶頭作用，推進清新從政文化建設活動開展，經(jīng)研究，決定在鎮(zhèn)機關干部中開展“干部之星”評選活動，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。
一、評選范圍
鎮(zhèn)直在職部門
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，尊重群眾，積極為群眾解難題、辦實事；對群眾接待熱情、服務周到，主動接受群眾監(jiān)督。
三、評選方法步驟
機關“干部之星”評選活動自6月開始每月開展一次，由鎮(zhèn)黨建辦負責具體實施。每次評選“崗位之星”3名。
（一）由各部門按照分配的名額推薦“崗位之星”候選人初步人選，并由黨建辦匯總，報黨委批示，擬定“干部之星”候選人。
（二）每月最后幾天，利用機關例行會議，發(fā)放“干部之星”評選票，由全體機關干部集中填寫評選票。
（三）黨建辦辦負責計票，按得票數(shù)多少分別選出“干部之星”，并上報鎮(zhèn)黨委審批。
（四）對被評為當月“干部之星”的干部，將在清新從政文化建設活動展示欄中進行張榜公示。
四、組織領導
（一）切實加強領導。鎮(zhèn)黨委把評選工作納入清新從政活動的重要內(nèi)容，成立“干部之星”評選工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長任副組長，其他黨委委員為成員。領導小組具體負責評選活動的組織領導和督導檢查。通過開展評選活動，真正使廣大黨員干部都能在工作崗位上更好地發(fā)揮作用，真正成為推動清新從政文化建設活動的先鋒模范和中堅力量。
（二）搞好宣傳動員。黨建辦要通過多種形式廣泛宣傳評選活動的目的和意義，將評選活動的具體內(nèi)容、評定標準、操作程序，及時公布。要及時總結(jié)、宣傳活動中的好做法、好經(jīng)驗，樹立典型，弘揚先進。要大力培養(yǎng)、推薦先進典型，激發(fā)廣大黨員干部學趕先進的積極性和自覺性，為出典型、出經(jīng)驗創(chuàng)造良好的環(huán)境條件。
（三）堅持評選標 ……（未完，全文共1264字，當前僅顯示804字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于在清新從政文化建設活動中開展“干部之星”評選活動的實施方案》）