工商局黨總支部黨建工作經驗材料

目錄/提綱：……
一、教育倡廉，在思想上全方位構筑保廉“防腐墻”
（一）以類型教育為常態(tài)，增強預防職務犯罪的底氣
（二）豐富宣傳教育載體，營造全系統(tǒng)的廉政文化底蘊
（三）以主題活動為抓手，擴大廉政教育的覆蓋面
二、制度護廉，用規(guī)范打造廉政風險防控“安全門”
（一）責任靠前，增強廉政風險防控的主動性
（二）規(guī)定靠前，增強廉政風險防控的自覺性
三、監(jiān)督醒廉，多層面捕捉風險苗頭裝好“報警器”
（一）抓點——在敏感時期舉報多發(fā)時點嚴抓問題反映，開展個別教育談話
（三）抓面——全面開展紀律作風情況督查，深化紀律作風建設
一是認真采取“常態(tài)+動態(tài)”督查模式
二是積極踐行“制度+科技”的廉政風險防控管理模式
……
實施“預警工程” 鞏固廉政風險防范管理
工商局黨總支部黨建工作經驗材料

近年來，區(qū)工商局黨總支部以打造安全工商之家為思路，啟動廉政“預警工程”，推行“教育、制度、監(jiān)督”三位一體的廉政風險防控管理模式，層層遞進，營造思想上不想、制度上不能、行動上不敢的廉潔文化，黨風政風行風建設成效顯著。
一、教育倡廉，在思想上全方位構筑保廉“防腐墻”
（一）以類型教育為常態(tài)，增強預防職務犯罪的底氣。通過組織科股級干部前往法院現(xiàn)場旁聽庭審，到監(jiān)獄零距離聽取服刑人員現(xiàn)身說法，邀請市局紀檢組長開辦廉政風險和履職風險防控管理講座，邀請區(qū)檢察院職務犯罪預防科講授專題輔導課，組織參觀各類主題的職務犯罪預防圖片展覽，觀看省紀委紀律作風《暗訪片》和廉政專題電教片等方式，時刻提醒黨員干部正確行使權力
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之有效、與時俱進的制度體系。
（一）責任靠前，增強廉政風險防控的主動性。一是進一步細化出臺了《南海區(qū)工商局落實2012年黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工意見》，明確各個環(huán)節(jié)的責任分工，確保權力與責任的統(tǒng)一。二是結合特殊、敏感時期的工作特點，出臺了《南海區(qū)工商局“三打”行動督查工作方案》，成立了由區(qū)局紀檢組長任組長的“三打”行動督查小組，明確了督查任務、目標和責任，提升了各級領導班子的責任意識，構建了無縫隙監(jiān)督網(wǎng)絡。其中對“統(tǒng)一行動日”和“三打”暫扣罰沒物資管理開展了專項督查行動，印發(fā)“三打”行動專項督查通報2期。”
（二）規(guī)定靠前，增強廉政風險防控的自覺性。一是嚴格落實執(zhí)行《南海區(qū)工商局行政廉政監(jiān)督員工作辦法》，拓寬民主監(jiān)管渠道，強化行政監(jiān)察與群眾監(jiān)察相結合的約束機制。近年來，區(qū)局黨組班子成員每年開展述職述廉活動，全面總結了職能履行、隊伍建設、廉潔自律等多情況，自覺接受廣大干部職工和群眾的監(jiān)督；8個基層分局除了做好“規(guī)定動作”，向監(jiān)管對象開展“雙述”以外，還在“三打”期間召開行政廉政監(jiān)督員座談會，共85位行政廉政監(jiān)督員聽取了工商部門“三打”工作情況匯報，為推進“三打”工作建言獻策。二是制定了《南海區(qū)工商系統(tǒng)廉政風險和履職風險防控管理工作實施方案》，將防控管理工作分為四個階段，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，以崗位廉政風險和履職風險防控為載體，以積極預防為前提，以強化管理為核心，以完善措施為手段，加快推進懲治和預防腐敗體系建設。目前該局已查找到可能存在的廉政風險點和履職風險點300多個。
三、監(jiān)督醒廉，多層面捕捉風險苗頭裝好“報警器”
（一）抓點——在敏感時期舉報多發(fā)時點嚴抓問題反映，開展個別教育談話。干部擬提拔任用的公示階段是干部個人作風問題被檢舉揭露的敏感、高發(fā)時期。在近年舉行的科股級干部競爭上崗活動中，該局紀檢監(jiān)察干部全程參與到筆試、面試、民主測評、綜合考核和對象考察等各個階段的監(jiān)督，并對擬任對象公示期間收集到的檢舉揭發(fā)材料高度重視，由監(jiān)察室、人教科和被檢舉同志所在部門對舉報情況開展深入調查核實，發(fā)現(xiàn)廉政風險苗頭的，及時開展廉情提醒談話，督促有關人員自省自律。
（二）抓線——根據(jù)日常紀律作風投訴反映線索，總結歸納苗頭性風險性問題督促自查整改。緊緊圍繞群眾關心的熱點、難點以及關系群眾利益和_的問題，積極負責地處理群眾來信來訪。2012年以來，該局紀檢監(jiān)察部門共收到125宗投訴舉報，目前已辦結122宗，切實做到了“件件有著落，事事有回音”。為及時發(fā)現(xiàn)并糾正干部職工易出現(xiàn)的問題，該局根據(jù)近兩年收到的紀檢監(jiān)察信訪案件制作了詳細的《紀檢監(jiān)察信訪案件內容一覽表》，針對投訴內容的差別細分了12項投訴類型，并對最近兩年的投訴子項數(shù)量和所占當年比重進行嚴格比對，發(fā)現(xiàn)涉及工作效率和行政不作為投訴的，及時提醒干部 ……（未完，全文共2389字，當前僅顯示1518字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商局黨總支部黨建工作經驗材料》）