農(nóng)科院黨組書記在2013年全院工作會議上的講話

在2013年全院工作會議上的講話
農(nóng)科院黨組書記在2013年全院工作會議上的講話
2013年2月26日

同志們：
剛才，我們對2012年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。在此，我謹(jǐn)代表院黨組、院行政班子向獲得表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！同時向一年來為院所發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的廣大干部職工和離退休老同志表示崇高的敬意和衷心的感謝！
先進(jìn)院長對2012年全院工作進(jìn)行了實事求是的總結(jié)，對今年的各項工作進(jìn)行了全面的部署，提出了一系列興院強院目標(biāo)和措施，我完全同意。
今年工作的方向已明，目標(biāo)已定，關(guān)鍵在狠抓落實。下面，我想就當(dāng)前以及今后一段時期如何實現(xiàn)興院強院目標(biāo)講幾點意見：
一、要實現(xiàn)興院強院目標(biāo)，必須切實改變工作作風(fēng)，著力打造一支政治立場堅定、思想作風(fēng)過硬、服務(wù)意識強、清正廉潔、務(wù)實高效的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍
當(dāng)前，全社會關(guān)心、支持農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的外部環(huán)境已基本形成，能不能抓住這個難得的機(jī)遇，能不能在較短的時期內(nèi)實現(xiàn)我院各項事業(yè)跨越式發(fā)展，最根本的一條就是我們的干部隊伍素質(zhì)是否過硬，領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到一心一意謀發(fā)展，是否做到清正、廉潔、高效。
黨的十八大選舉產(chǎn)生的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體，以嶄新的精神風(fēng)貌和務(wù)實的工作作風(fēng)為全黨樹立了榜樣，贏得了世人的高度贊譽和全國人民衷心愛戴。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要以中央提出的“八個堅持、八個反
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稱職，誰說了算？群眾說了算。我們當(dāng)中的絕大多數(shù)中層領(lǐng)導(dǎo)干部都是群眾通過投票推薦產(chǎn)生的，既然任用是群眾說了算，那么是否稱職、是否勝任還是要由群眾說了算。我們?nèi)ツ赀x聘的一名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部上任后工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，工作熱情很高，責(zé)任心也很強，但工作方法不對頭，群眾硬是不認(rèn)可，評議不稱職，我們只好免去他的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，讓其專心從事科研工作。去年的年終考評，我們的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議結(jié)果并不理想，也許原因是多方面的，但我們一定要認(rèn)真反思自己的所作所為，群眾為什么對我們的工作不滿意？要在自身多找原因，不要在群眾中找，更不要把責(zé)任都推說是群眾素質(zhì)不高，有人搞小動作。難道我們自己就沒有一點責(zé)任嗎？如果自己做事都公正了、無私了，也勤勤懇懇了，思路也正確了，那就是我們的工作方法有問題。從今年起，我們還要結(jié)合干部年終考評，對一些群眾滿意度低的中層領(lǐng)導(dǎo)干部實行提醒談話、戒免談話甚至免職，條件成熟后實行末位陶汰制。這樣做的目的就是要在我們的領(lǐng)導(dǎo)干部中營造出一定緊迫感和危機(jī)感，提高我們服務(wù)科研、服務(wù)群眾的自覺性。
帶隊伍，關(guān)鍵要有一個團(tuán)結(jié)向上的好班子。一個單位，一個部門風(fēng)氣正不正，人心齊不齊，戰(zhàn)斗力強不強，取決于有沒有一個好的班子和一位好的班長。俗話說，“上梁不正下梁歪”，“風(fēng)正則氣順，氣順則業(yè)興”。凡是紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的單位，必有一班以身作則的帶頭人；凡是問題多、風(fēng)氣差的單位，往往問題就出在領(lǐng)導(dǎo)干部身上。上面思想僵化，下面就因循守舊；上面急功近利，下面就弄虛作假；上面以權(quán)謀私，下面就違法亂紀(jì)。對于山頭林立、問題成堆的極個別單位，做領(lǐng)導(dǎo)的怎就不明白“為官先為人,正人先正己”的道理？要實現(xiàn)興院強院目標(biāo)，首先必須樹立良好的院風(fēng)，自上而下狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，要求廣大干部職工做到的，院領(lǐng)導(dǎo)和中層領(lǐng)導(dǎo)首先要做到。與區(qū)外強院相比，我們的落后表現(xiàn)在很多方面，其中最重要的一條就是我們的干部作風(fēng)、干部素質(zhì)還有待進(jìn)一步的提高。團(tuán)結(jié)才能聚結(jié)人氣，團(tuán)結(jié)才能出成果、出人才。大家試想，在“相互猜疑、彼此防備、嫉賢妒能、造謠中傷、互相拆臺、爭名奪利”這樣的_中工作，會是怎樣的一個結(jié)局？院風(fēng)會好到哪里去？農(nóng)科院要加快發(fā)展，必須堅決搞好團(tuán)結(jié)。今后，誰搞“窩里斗”就讓誰下臺，作風(fēng)不好的人，決不能進(jìn)班子，存在內(nèi)耗的班子，必須堅決調(diào)整。
守好底線。堅守清廉是領(lǐng)導(dǎo)干部的底線，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺成為清正廉潔的表率。甘蔗所相關(guān)人員涉嫌犯罪的事件教訓(xùn)是深刻的，代價也是慘重的。該事件起碼說明三點：一是農(nóng)科院盡管清貧但也不乏貪污腐敗的土壤；二是領(lǐng)導(dǎo)干部是貪污腐敗行為的主要主體，但在一般科技人員中也能產(chǎn)生貪污腐敗的現(xiàn)象；三是科研領(lǐng)域中的一些“潛規(guī)則”也可能違法。全院各單位、各部門，特別是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部、科技人員和管理人員都要引以為戒，監(jiān)察室要會同有關(guān)部門切實加強廉政風(fēng)險防控管理，大力推進(jìn)陽光治院工作。今年，我院反腐倡廉工作的主要任務(wù)是要著力解決基建工程、科研經(jīng)費、學(xué)術(shù)誠信等方面存在的突出問題。這是上級的統(tǒng)一布置，對我院也有很強的針對性。近期要適當(dāng)加大院監(jiān)察室的人員配備，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律監(jiān)察的力度，不定期地深入檢查一些項目、課題，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，不要等司法部門介入了才緊張起來。各相關(guān)部門和人員要理解和配合，這是真正關(guān)心愛護(hù)干部和科技人員的具體措施，百利而無一害。
二、要實現(xiàn)興院強院目標(biāo)，必須全面加強科技創(chuàng)新，著力打造一支業(yè)務(wù)水平高、創(chuàng)新意識強、團(tuán)隊協(xié)作精神好的科研人才隊伍
科研是立院之本，全院工作要以研為先，全部工作要服務(wù)于創(chuàng)新轉(zhuǎn)化。近年來，在歷屆院領(lǐng)導(dǎo)班子的艱辛努力下，我院的科技創(chuàng)新工作已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面，獲得了很大的成績，奠定了扎實的基礎(chǔ)，這是有目共睹的。但是，由于多方面的原因，我院科技創(chuàng)新工作對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐引領(lǐng)還不夠。最突出的表現(xiàn)是我們?nèi)鄙僦卮蟪晒�，跟蹤模仿式研究多，品種和技術(shù)推廣面積小。我們要進(jìn)一步解放思想，視野更開闊一些，辦法更多一些，倡導(dǎo)求真務(wù)實、勇于探索、敢于超越的精神。
加強科技創(chuàng)新，必須把握好新時期農(nóng)業(yè)科技發(fā)展方向，必須在全區(qū)重大農(nóng)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)上占領(lǐng)制高點。要做到這一點，就要更多關(guān)注重大產(chǎn)業(yè)科技問題，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線了解情況和發(fā)現(xiàn)選題。只知蹲在電腦前搞研究，抄來編去搞科研是不可取的。加強科技創(chuàng)新，還要充分發(fā)揮院學(xué)委會的作用。我理解，學(xué)委會不只是評獎、評項目，更重要的是如何把握和引領(lǐng)全院的科研發(fā)展方向，成為院領(lǐng)導(dǎo)科研決策的重要智囊團(tuán)、好幫手。每年年底，院學(xué)委會應(yīng)向院提交一份新一年全院科研發(fā)展的建議報告，對過去一年的科研發(fā)展進(jìn)行科學(xué)評價。一些重大科研項目的立項也要專門聽取院學(xué)委會的意見。另外，學(xué)委會建設(shè)還有不少應(yīng)當(dāng)完善的地方，現(xiàn)在的學(xué)委會是比較注重學(xué)科專業(yè)的代表性，但人員結(jié) ……（未完，全文共10583字，當(dāng)前僅顯示2518字，請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)科院黨組書記在2013年全院工作會議上的講話》）