人社局2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、目標要求
三、責(zé)任分工
四、具體工作任務(wù)及完成時限
1、加強教育，夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想基礎(chǔ)
2、健全制度，構(gòu)筑黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制
3、加強監(jiān)督，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的制約機制
4、強化工作，深入實踐為人民群眾服務(wù)宗旨
……
區(qū)人力資源和社會保障局
2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃

沈河區(qū)人力資源和社會保障局按照區(qū)紀委全會工作要求，認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗工作，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾為宗旨，以爭當(dāng)公仆，爭創(chuàng)群眾滿意工程為載體，認真抓_，努力求穩(wěn)定，扎實推進我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)。為有效地推動我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，現(xiàn)結(jié)合我局工作實際，制定2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃：
一、指導(dǎo)思想
認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會議精神、區(qū)紀委全會精神，根據(jù)區(qū)紀委2013年工作要求，結(jié)合人社局2013年工作要點，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，貫徹以人為本、執(zhí)政為民的理念，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，按照“教育、制度、監(jiān)督、懲治、糾風(fēng)、改革”六者相互結(jié)合、配套并進的思路，切實加強作風(fēng)建設(shè)，不斷完善懲治和預(yù)防腐敗體系，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略655字，正式會員可完整閱讀）……　
》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員處分條例》，采取多種形式的廉政文化教育，如利用黨報_、開展理論學(xué)習(xí)座談會、樹立先進典型等形式進行示范教育，加強政治紀律和黨紀法規(guī)教育。組織干部接受廉政警示教育，讓廣大干部從反面案例中吸取教訓(xùn)、深刻反思，引以為戒、提高警惕，時刻保持清醒的頭腦，積極維護黨紀國法的嚴肅性。積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動，大力營造清正廉潔的發(fā)展氛圍。大力宣傳先進典型，弘揚正氣，使廣大黨員干部充分認識到群眾利益無小事，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，杜絕“吃、拿、卡、要”等不廉行為。（完成時限：每周三下午開展自學(xué)，每月安排一次集中學(xué)習(xí)、每季度安排一次黨課，學(xué)習(xí)活動持續(xù)全年）
2、健全制度，構(gòu)筑黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制。為了不斷把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作引向深入，在工作中，我們將不斷完善工作制度，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供有力的制度保障。一是健全黨內(nèi)組織生活制度，堅持每季一次的民主生活會制度，積極開展批評與自我批評；二是健全民主決策制度，堅持重大問題由黨組集體研究決策，不搞一言堂；三是健全財經(jīng)制度，嚴格按照財務(wù)要求，加強經(jīng)費管理；四是深化干部人事制度改革，實行陽光人事，堅持公開、公正、擇優(yōu)錄用原則；五是強化干部的績效考核制度，細化考核目標，激發(fā)黨員干部的工作積極性和進取性，克服作風(fēng)飄浮，工作不實的現(xiàn)象，不斷提高依法行政、規(guī)范行政、高效行政的能力。做到要在實際工作中做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人，提高群眾的滿意度和信任度，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的制度化、規(guī)范化。（完成時限：每季度召開一次民主生活會）
3、加強監(jiān)督，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的制約機制。注重監(jiān)督檢查，在已制定干部廉潔自律制度和各項監(jiān)督機制的基礎(chǔ)上，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育。深入落實中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準則，加強對干部履行職責(zé)情況的檢查；組織對領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨內(nèi)各項廉潔自律工作的檢查；開展機關(guān)行政效能的監(jiān)督檢查等。通過檢查，使廣大黨員干部思想上重視制度建設(shè)，行動上嚴格按照規(guī)定辦事，防止違法違紀問題的發(fā)生。（完成時限：每季度開展一次自查，每半年邀請一次監(jiān)督員，聽取監(jiān)督員對我局黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見和建議。）
4、強化工作，深入實踐為人民群眾服務(wù)宗旨。強化機關(guān)效能建設(shè)，規(guī)范工作行為，切實解決百姓訴求。通過與基層群眾交流，及時發(fā)現(xiàn)我局在政風(fēng)行風(fēng)咨詢投訴工作上存在的問題，在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，針對群眾反映較強烈的政務(wù)公開、辦事效率、服務(wù)態(tài)度等方面的問題，切實加強我局工作人員服務(wù)意識，提高我局工作人員業(yè)務(wù)水平，工作能力，提高咨詢投訴回復(fù)群眾滿意度，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)制定工作考核制度如下：
1、窗口工作人員以企業(yè)方便、群眾滿意為標準，在接待來客或接電話交談中，說話音量適中，語言清晰，使用文明用語，工作人員保持儀表端莊、舉止文雅、著裝整潔。
2、在服務(wù)質(zhì)量上做到咨詢一口講清，表格一次發(fā)清，材料一次收清，內(nèi)容一次審清。
3、在服務(wù)態(tài)度上做到笑臉相迎、主動熱情，舉止文明、用語規(guī)范，百問不厭、耐心細致，有問必答，向服務(wù)對象解釋業(yè)務(wù)時，力求通俗易懂，因服務(wù)對象的誤解或過失而與之發(fā)生糾紛時，以冷靜、耐心、忍讓的態(tài)度來對待。
如在實際工作中被群眾舉報投訴，經(jīng)查情況屬實的，將做如下處理：
在職工作人員，如被投訴舉報一次，由局領(lǐng)導(dǎo)提出批評教育；如被投訴舉報兩次，在全局大會上做檢討；如被投 ……（未完，全文共2894字，當(dāng)前僅顯示1840字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃》）