目錄/提綱:……
一、基本情況
(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,將民主生活會工作以制度形式圈設(shè)
(三)具體的程序和步驟如下:
二、存在問題
一是理論學(xué)習(xí)不主動,自覺性不高
二是工作被動落實多,主動超前少
三是服務(wù)意識還有待于進一步增強
四是完整的、系統(tǒng)的管理制度還不夠健全
五是領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在好人主義、形式主義思想
三、下一步工作打算
(一)堅持解放思想不動搖,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀
(二)進一步加強黨員干部隊伍建設(shè)工作
(三)進一步增強干部職工的群眾觀念、公仆意識,真正提高干部隊伍的思想覺悟
(四)強化科學(xué)管理
一是要創(chuàng)新管理觀念
二是要堅持以提高服務(wù)質(zhì)量為核心推動科學(xué)發(fā)展
三是要完善制度,堅持制度管理
(五)加強調(diào)查研究和交流,開拓視野
……
執(zhí)行民主生活會工作制度情況匯報
區(qū)紀委:
為加強黨的作風(fēng)建設(shè),有效地實施黨內(nèi)監(jiān)督,改進機關(guān)工作作風(fēng),保證黨的路線、方針、政策和決議的有效貫徹執(zhí)行,五愛辦按照區(qū)紀委工作部署,認真研討制定了《五愛辦
民主生活會制度》,并加以認真貫徹執(zhí)行。
2012年,我辦在年中及年終共召開兩次民主生活會,年中的民主生活會會議主題是“以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準則為指引,切實轉(zhuǎn)變機關(guān)
工作作風(fēng)”。年終的民主生活會會議主題是“深入學(xué)習(xí)十八大報告精神及
黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析會,為明年更好開展工作打下堅實基礎(chǔ)!爆F(xiàn)將具體工作情況
匯報如下:
一、 基本情況
五愛辦黨支部非常重視民主生活會工作,將召開民主生活會作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、查找不足、改進工作方式、進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作水平的契機。
(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,將
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問題
2012年召開的兩次民主生活會中,全辦科級以上人員及全體黨員、五愛辦聘請的廉政監(jiān)督員都按要求參會。按照“四對照四查找”的工作要求,緊扣主題,重點查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨性黨風(fēng)黨紀方面群眾反映強烈的突出問題,并深入分析原因,認真開展批評與自我批評,提出改進思路和措施,形成分析檢查報告。
4.確定整改方向
民主生活會后,支部對照查找出問題,認真確定整改方向、制定
整改措施。我們今后的工作將以深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,認真貫徹黨的十八大報告精神和區(qū)委統(tǒng)一部署,進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、積極作為、科學(xué)務(wù)實、堅持以人為本、統(tǒng)籌兼顧,按照“管理科學(xué)化、保障制度化、服務(wù)精細化”的原則,創(chuàng)造性地做好管理保障和服務(wù),促進機關(guān)事務(wù)工作又好又快地科學(xué)發(fā)展。
二、 存在問題
經(jīng)過認真
總結(jié)反思和分析檢查,支部查找出在以下方面存在問題和差距:
一是理論學(xué)習(xí)不主動,自覺性不高。廣大黨員干部往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由,不能自覺主動抽時間學(xué)習(xí),利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么,與工作關(guān)系密切的學(xué)的多,與工作關(guān)系不大的學(xué)的少,常常是需要什么學(xué)什么,急用什么學(xué)什么。
二是工作被動落實多,主動超前少。大多是承辦上級部門交辦事項,工作中經(jīng)常是處于奉命行事,落實任務(wù),不能做到想?yún)^(qū)委區(qū)政府之未想,超前思考、提前預(yù)測、及時準備;謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,深入
調(diào)研,提供資料,當好參謀。尤其是在多項工作同時進行,而且時間緊、任務(wù)重時,往往是兵來將擋,水來土掩。工作的前瞻性、創(chuàng)新性不夠。
三是服務(wù)意識還有待于進一步增強。整體隊伍對服務(wù)體會的不深不透,甚至個別時候?qū)Υk事群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,個別同志當手頭工作稍多時,性子就有些急躁,態(tài)度不夠和藹,這些都說明在工作中還有很多不足,要采取有效措施加強隊伍的群眾觀念。
四是完整的、系統(tǒng)的管理制度還不夠健全。領(lǐng)導(dǎo)班子在狠抓業(yè)務(wù)工作的同時,對管理制度建設(shè)重視不夠,有些
規(guī)章制度已經(jīng)存在一定的滯后性,無法適應(yīng)新形式、新要求了,未及時健全和完善。
五是領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在好人主義、形式主義思想。少數(shù)情況下處理問題時的原則性有待加強,在工作中有時對發(fā)現(xiàn)的問題,礙于情面,好人主義思想泛濫。對內(nèi)部職工的高標準、嚴要求的概念有時弱化。有時只滿足于形式,對個別同志落實部署任務(wù)的折扣現(xiàn)象追究的不嚴。
三、下一步工作打算
(一)堅持解放思想不動搖,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。
我們要把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀作為一項長期的、經(jīng)常性的任務(wù),不斷用科學(xué)的理論、理念武裝頭腦,進一步推動解放思想、改革創(chuàng)新。全力推進管理創(chuàng)新、全力加強機關(guān)保障、全力提高服務(wù)質(zhì)量。為進一步解放思想,適應(yīng)工作需求,用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題。因此,在今后的工作中,將以學(xué)習(xí)為載體,注意思想的解放,觀念的創(chuàng)新,不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法,以適應(yīng)新時期“ ……(未完,全文共3119字,當前僅顯示1575字,請閱讀下面提示信息。
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