工商分局述職述廉工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、前期工作開展情況
（一）嚴(yán)格制定制度，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）拓寬監(jiān)督渠道，監(jiān)督干部依法行政
（三）領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會(huì)，進(jìn)行述職述廉
（四）基層工商所召開述職述廉報(bào)告會(huì)，公開述職述廉
（五）發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改
二、在述職述廉工作中發(fā)現(xiàn)的問題
（一）領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉
1、談問題避重就輕
2、談設(shè)想方向不明
（二）基層執(zhí)法人員向管理對(duì)象述職述廉
1、思想認(rèn)識(shí)有偏差
2、述職述廉表面化
3、監(jiān)督整改不到位
三、下一步工作打算
一是抓思想教育，促認(rèn)識(shí)到位
二是抓制度建設(shè)，促規(guī)范到位
三是抓科學(xué)運(yùn)作，促組織到位
四是抓責(zé)任落實(shí)，促整改到位
五是抓宣傳教育，促認(rèn)同到位
……
工商開發(fā)區(qū)分局述職述廉工作匯報(bào)

按照十八大提出的干部清政、政府清廉、政治清明的反腐工作要求，根據(jù)沈河區(qū)紀(jì)委工作計(jì)劃，在沈陽(yáng)市工商局的全面指導(dǎo)下，我局精心組織，狠抓落實(shí)，在全局范圍內(nèi)開展了述職述廉活動(dòng)。具體包括領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作以及基層行政執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表述職述廉工作，取得了良好的成效。
一、前期工作開展情況
（一）嚴(yán)格制定制度，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員于2013年1月10日向全體干部進(jìn)行述職述廉，春節(jié)前基層執(zhí)法人員向管理對(duì)象進(jìn)行了述職述廉。述職述廉的主要內(nèi)容是領(lǐng)導(dǎo)干部要報(bào)告本人廉潔從政情況，各部門主要負(fù)責(zé)人要報(bào)告部門的廉潔從政情況。同時(shí)，分局把此項(xiàng)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述
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措施等。
（四）基層工商所召開述職述廉報(bào)告會(huì)，公開述職述廉
分局二個(gè)工商所先后召開了向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表述職述廉報(bào)告會(huì).所長(zhǎng)分別代表工商所、個(gè)人向轄區(qū)的監(jiān)管服務(wù)對(duì)象及應(yīng)邀的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察局、義務(wù)監(jiān)督員、街道辦事處、居委會(huì)代表進(jìn)行公開述職述廉，廣泛接受社會(huì)評(píng)議。參加評(píng)議的人員有個(gè)體工商戶、企業(yè)代表、地方黨政領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、義務(wù)監(jiān)督員。區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察科科長(zhǎng)都參加了會(huì)議. 各位所長(zhǎng)紛紛圍繞“街區(qū)管理_改革、功能區(qū)建設(shè)、社會(huì)管理創(chuàng)新、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)中心工作”等多方面情況進(jìn)行了總結(jié)和評(píng)議。
（五）發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改
分局雙述工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開反饋會(huì)，對(duì)各從各渠道中明查暗訪出的問題進(jìn)行限期整改。各部門對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行了認(rèn)真的分析和研究，并就有關(guān)工作進(jìn)行了部署安排和整改落實(shí).
二、在述職述廉工作中發(fā)現(xiàn)的問題
（一）領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉
1、談問題 避重就輕。找問題避重就輕是多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的通病，也是干部群眾最為反感的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部不管是負(fù)責(zé)一個(gè)單位的工作，還是負(fù)責(zé)一個(gè)部門的工作，有成績(jī)，干部群眾是有目共睹的；有問題，干部群眾心里也是清清楚楚的。但有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)不到這一點(diǎn)，采取避重就輕的辦法，有的以提希望代替問題，有的問題輕描淡寫不觸要害，有的大事化小、小事化了，有的干脆不講問題和不足。
2、談設(shè)想方向不明。領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，在對(duì)自己前一段時(shí)間的工作情況進(jìn)行回顧的同時(shí)，還要有針對(duì)性地根據(jù)存在的問題繪制下一步工作的藍(lán)圖，明確自己努力的方向，好好把工作思路理一理，這可以讓群眾看到希望，調(diào)動(dòng)群眾的積極性，也便于接受監(jiān)督。但有的干部對(duì)下一步工作沒有明確的目標(biāo)，不知從何處干起，還有一類是不從實(shí)際出發(fā)，目標(biāo)太高，思路不清，故弄玄虛，使群眾看不到希望和前途。
（二）基層執(zhí)法人員向管理對(duì)象述職述廉
1、思想認(rèn)識(shí)有偏差。在述職述廉活動(dòng)中，有的執(zhí)法人員認(rèn)為向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉是公開曝光，當(dāng)眾出丑，怕影響工商整體形象，怕引火上身，導(dǎo)致述職述廉工作不到位；
2、述職述廉表面化。在述職述廉中，有的執(zhí)法人員雖然有參與經(jīng)營(yíng)者的請(qǐng)客吃飯，借紅白喜事大操大辦，把公車當(dāng)成私車用等等問題，但都未在述職述廉中向群眾說明。這種述職唱高調(diào)，述廉表面化、形式化，最終導(dǎo)致了述職述廉工作走過場(chǎng)；
3、監(jiān)督整改不到位。在述職述廉中，有的工商部門重過程，輕效果，好差、優(yōu)劣獎(jiǎng)懲不明，監(jiān)督效果不明顯，使制度的約束力和震撼力打了折扣，導(dǎo)致述廉流于形式，監(jiān)督整改不到位。
三、下一步工作打算
一是抓思想教育，促認(rèn)識(shí)到位。
要把述職述廉工作與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合，針對(duì)執(zhí)法人員普遍存在思想顧慮，組織執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)黨的方針政策，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼續(xù)抓好《實(shí)施綱要》的貫徹落實(shí)；
二是抓制度建設(shè)，促規(guī)范到位。
要堅(jiān)持制度與教育監(jiān)督并重，教育是 ……（未完，全文共3069字，當(dāng)前僅顯示1550字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工商分局述職述廉工作匯報(bào)》）