后勤機關黨支部2012年工作總結

后勤機關黨支部2012年工作小結

2012年，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結年，是基層黨建工作的加強年，是兩會和十八大精神的學習年，是后勤人力資源管理的調研年，是后勤項目市場化的調整年，也是后勤黨支部人員的變動年。后勤機關黨支部在后勤服務中心黨總支的領導下，緊密圍繞兩會和十八大精神落實工作，開展精神領會和學習交流活動；緊密圍繞后勤轉型發(fā)展工作，開展青年人才培養(yǎng)和人力資源管理討論；緊密圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)總結，鞏固深化結對子工
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策的學習。
12月底，支部黨員將和飲食服務部、聯(lián)勤公司聯(lián)合黨支部黨員一起，組織對留守兒童的慰問活動。
二．崗位特色，加強學習型組織建設
根據(jù)《后勤服務中心黨政干部（中心組）學習日程安排》和學校黨委組織部下發(fā)的各類文件活動的要求，黨支部系統(tǒng)安排組織生活的內容，學習兩會精神、學習十八大精神，加強黨員的政治敏銳性和大局意識。黨支部要求財務人員加強對財務制度和公務卡使用制度的學習，要求辦公室人員加強對人力資源管理的學習，雖沒有安排人員在支部組織生活時向全體黨員宣講，但在實際工作中，起到了不小的指導作用。
三． 應對調整，做好黨員進出工作
機關黨支部今年的黨員調整較為頻繁，1月和5月分別轉出一名黨員，9月底轉入一名黨員。黨支部適時做好黨員的轉入和轉出工作，主動和后勤組織員聯(lián)系，明確進出的時間節(jié)點。對新近的一名在學校財務工作的黨員，支部書記顧嘉君主動和她聯(lián)系，進行學校概況、后勤概況的介紹，幫助做好從學生到教師的角色的轉變，還主動和學校財務處相關老師聯(lián)系，幫助落實新近員工的帶教老師，做好結對子工作。
四． 立足崗位，開展服務型機關建設
經(jīng)過調整后，支部現(xiàn)有黨員八名，其中中心辦公室1名、中心財務2名、學校財務4名、車隊1名，均處于機關工作崗位。因此，黨支部將服務型機關建設作為支部工作的特點，要求每位黨員帶動身邊的同志，立足崗位、服務群眾、微笑待人、和氣交談、禮貌用語、換位思考、用心做事，特別是4名在學校財務工作的年輕黨員，面對的是全校師生，支部更是關心他們待人接物的態(tài)度，多次在組織生活中提醒和溝通，并多次通過財務處其他途徑了解青年黨員的工作狀況。
五． 主動關心，開展黨員幫困工作
今年10月，支部黨員朱遙不慎摔 ……（未完，全文共1459字，當前僅顯示927字，請閱讀下面提示信息。收藏《后勤機關黨支部2012年工作總結》）