組織工作創(chuàng)新經(jīng)驗材料：入黨積極分子“集體面談”制

目錄/提綱：……
一、程序前移，嚴(yán)把入口關(guān)
二、即時宣講，剖析價值觀
三、結(jié)對幫帶，導(dǎo)師面對面
四、挖掘人才，儲備好干部
一是抓好“源頭”質(zhì)量關(guān)
二是優(yōu)化新黨員隊伍結(jié)構(gòu)
三是突顯“雙向”培育效果
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組織工作創(chuàng)新經(jīng)驗材料：鄉(xiāng)鎮(zhèn)入黨積極分子“集體面談”制

【實施背景】
洞橋鎮(zhèn)黨委高度重視黨員隊伍質(zhì)量提升工作，為進(jìn)一步提高黨員隊伍素質(zhì)，把好黨員發(fā)展“入口關(guān)”，優(yōu)化新發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)，鎮(zhèn)黨委采取了入黨積極分子“集體面談”制，嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口關(guān)”，增強(qiáng)黨員發(fā)展透明度。
【基本做法】
一、程序前移，嚴(yán)把入口關(guān)。鎮(zhèn)黨委將發(fā)展黨員考察程序前移，對入黨積極分子進(jìn)行集體面談。面談小組由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)班子成員、區(qū)鎮(zhèn)黨代表及人大代表、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、村支部書記、老干部等7人組成。首先，根據(jù)各支部年初上報擬列為入黨積極分
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只有具備了這兩者，無論在入黨、還是在自己的事業(yè)上、人生上才能走得更長更遠(yuǎn)；在談到黨員要具備哪些素質(zhì)時，黨代表夏永元指出，作為一個黨員，就要服從大局，在集體利益面前適當(dāng)要犧牲個人利益。在黨支部作出決定前，可以向支部提出合理化的意見建議，但當(dāng)支部形成決議后，要堅決貫徹落實。這些組織談話對入黨積極分子的價值觀的形成以及入黨動機(jī)的端正等起到了較大作用。
三、結(jié)對幫帶，導(dǎo)師面對面。在面談的過程中，面談小組成員根據(jù)重點發(fā)展對象的個性特點、發(fā)展方面等，建立起“黨代表導(dǎo)師制”，即通過“匹配性”分析，確定1名黨代表結(jié)對1-2名入黨發(fā)展對象，對其日常進(jìn)行日常教育，進(jìn)一步幫助提高對黨的認(rèn)識，端正入黨動機(jī)，掌握他的日常思想動態(tài)，以更好引導(dǎo)他們樹立起黨員的意識。截止目前共有16名黨代表和25名入黨積極分子經(jīng)過面談之后建立起 “黨代表幫帶”結(jié)對，進(jìn)行重點培養(yǎng)。
四、挖掘人才，儲備好干部。黨員發(fā)展“集體面談”方法，同時也是一個發(fā)現(xiàn)村級后備干部的有效方法。通過對入黨對象的基本情況、工作經(jīng)歷以及對村里工作的認(rèn)識、支持度等的考察，發(fā)現(xiàn)一些同志不僅主觀上有到村工作的意愿，同時還具備了到村工作的基本素質(zhì)和潛質(zhì)，經(jīng)過組織的壓擔(dān)子、派任務(wù)等各種方式培養(yǎng)，可以成長為村級重要的后備干部。如在這次的面談過程中，有幾個村推薦上來的發(fā)展對象，經(jīng)過初步考察發(fā)現(xiàn)他平時就對村里工作較關(guān)心，而且從其經(jīng)歷和性格來看，比較適合到村工作。鎮(zhèn)村兩級黨組織將其列入村級后備干部數(shù)據(jù)庫中，下步將通過各種渠道對其進(jìn)行培養(yǎng)。
【主要成效】
入黨積極分子“集體面談”制經(jīng)過一年的實施，取得了一定的成效：一是抓好“源頭”質(zhì)量關(guān)。摸清入黨積極分子的真實入黨動機(jī)，精挑細(xì)選出政治理論素質(zhì)過硬、具有先鋒模范作用的人才，營造出端正入黨動機(jī)、主動參與支部活動的良好氛圍。二是優(yōu)化新黨員隊伍結(jié)構(gòu)。經(jīng)過面談，在素質(zhì)結(jié)構(gòu)上，中層管理人員7人、業(yè)務(wù)骨干8人、村民代表及種糧大戶4人，有意向留村為村級發(fā)展做貢獻(xiàn)的達(dá)到12人；在年齡結(jié)構(gòu)上， 35歲以下的占到44%。三是突顯“雙向”培育效果。黨員發(fā)展集體面談不僅是考核組成員對入黨積極分 ……（未完，全文共1787字，當(dāng)前僅顯示1136字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織工作創(chuàng)新經(jīng)驗材料：入黨積極分子“集體面談”制》）