社區(qū)居委會副主任2012年度個人述職報告

目錄/提綱：……
一、加強學習，不斷提高為民辦事的能力
二、履行個人職責，熱心為民服務
（一）履行工作職責，切實為困難群眾服務
6、做好困難群眾的來訪接待工作
（二）落醫(yī)療救助政策
（三）認真開展居家養(yǎng)老服務社會化活動
（四）低保對象住房難問題得到有效解決
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述職報告
社區(qū)居委會副主任2012年度個人述職報告
尊敬的領導、同志們：大家好！
我叫尹梅，原是大坪街道平臺低保員，于2011年1月擔任大黃路社區(qū)副主任職務。根據街道領導安排，抽調到街道低保平臺，繼續(xù)負責全街低保、居家養(yǎng)老、醫(yī)療救助、廉租房等工作。一年來，在分管領導朱主任和社區(qū)建設科肖科長的帶領下，在同志們的幫助支持下，圓滿完成了各項工作，得到區(qū)上級部門的好評�，F就2012年工作情況作簡要的匯報，不足之處，請各位領導和同志們批評指正。
一、加
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上報及工作方法等方面的內容，做到“月月有培訓，人人有提高”；另一方面。積極組織社區(qū)低保工作學習交流會，相互學習，共同進步，促進低保隊伍整體能力的提升。
3、充分利用社會保障管理信息系統(tǒng)全年對全街1000余名低保人員進行退休、參保、就業(yè)、醫(yī)療等數據核查，查實并停發(fā)違規(guī)享受低保戶18戶，計25人，停發(fā)金額3954元。
4、按照季度審核制度的要求，在分管主任、社建科科長的帶領下每季度對社區(qū)的動態(tài)管理情況及檔案資料進行核查，保證了困難群眾的切身利益，同時也確保了低保軟件資料的規(guī)范齊備。
5、促進低保戶再就業(yè)工作的開展，加強與街道社會保障平臺的協(xié)調配合，大力開展低保人員再就業(yè)工作，開展心理輔導，改變低保人員的就業(yè)觀念，同時積極組織轄區(qū)內有就業(yè)能力的低保人員學習各種優(yōu)惠政策、參加免費職業(yè)培訓及各種招聘會，全年共幫助56名低保人員實現再就業(yè)，并為31戶符合享受再就業(yè)補貼的低保戶協(xié)助辦理了再就業(yè)補貼，補助金額8722元。
6、做好困難群眾的來訪接待工作。在接待群眾來訪時，我真誠面對、仔細傾聽、耐心解答、詳細記錄，盡最大努力將矛盾解決在萌芽中，切實為困難群眾服務。
（二）落醫(yī)療救助政策
今年為110名低保人員辦理了日常醫(yī)療救助，并為生病住院的26名低保員發(fā)放大病醫(yī)療救助金共計50，664.3元，為臨界低保1人發(fā)放醫(yī)療救助金434元，解決了生活困難人群的醫(yī)療費用難題。
（三）認真開展居家養(yǎng)老服務社會化活動
堅持每季度對居家養(yǎng)老服務人員進行業(yè)務及健康知識培訓，共計培訓80余人次。每季度對服務對象進行回訪，為老人送上慰問品，詢問服務質量。
（四）低保對象住房難問題得到有效解決
在各社區(qū)的配合下，摸清了符合條件的“雙困家庭”的收入及住房情況，今年為符合條件的23戶困難家庭解決住房難問題。目前累計有73戶106人享受到廉租住房補貼。
經過一年的努 ……（未完，全文共1590字，當前僅顯示1011字，請閱讀下面提示信息。收藏《社區(qū)居委會副主任2012年度個人述職報告》）