市農委人事處2012年度個人工作總結

目錄/提綱：……
一、履行工作職責情況
1、完成“十二五”農村實用人才的規(guī)劃編制
2、加強對人才工作的考核
3、做好職稱評審管理工作
4、抓好專家隊伍建設
5、協(xié)助做好農民技術職稱的評定工作
6、積極主動搞好調查研究
二、思想作風建設和廉潔情況
1、加強理論學習，不斷提高思想政治素質
2、認真學習農業(yè)科技，不斷加快知識更新
二是向行家請教
3、嚴以律己，努力當好勤政廉潔的表率
……

2012年度工作總結

市農委人事處2012年度個人工作總結
2013年1月5日

根據(jù)紀檢組的要求，現(xiàn)將本人2012年勤廉工作情況報告如下：
一、履行工作職責情況
2012年，在委黨組的領導下，認真貫徹落實年初下達的工作目標任務，創(chuàng)造性地開展工作，堅持以服從和服務于經(jīng)濟建設為宗旨，以落實人事人才工作為主線，執(zhí)行組織決議，積極履行自身職責，努力完成人事人才和負責的其他工作，取得了一定的成績。
1、完成“十二五”農村實用人才的規(guī)劃編制。“十二五”期間是全面振興宿遷農業(yè)經(jīng)濟的關鍵時期，大力推進農村實用人才開發(fā)，促進農村經(jīng)濟全面發(fā)展，不斷壯大農村實用
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略451字，正式會員可完整閱讀）……　
崗，真正建立起需設崗、按崗聘任、競崗擇優(yōu)、充滿生機與活力的用人制度。大膽創(chuàng)新和改進職稱評價辦法，提高評審工作的透明度和公正性及公平性。
4、抓好專家隊伍建設。按照國家和省、市文件規(guī)定，著力做好農業(yè)系統(tǒng)專家的推薦、評審、管理工作，及時組織推薦省“333工程”培養(yǎng)對象和市優(yōu)秀科技專家享受“國務院特殊津貼”待遇對象、對在管理期內的“省333工程”培養(yǎng)對象、“省135工程”培養(yǎng)對象和市優(yōu)秀科技專家及拔尖人才，繼續(xù)加大培養(yǎng)力度，在落實好各項待遇的同時，協(xié)助市人才領導小組組織專家外出考察培訓和到縣區(qū)搞技術講座，為農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展增添了動力。
5、協(xié)助做好農民技術職稱的評定工作。協(xié)助人事部門進一步開展對具有一技之長的農民進行技術職稱的評定工作，大力開展鄉(xiāng)土人才，實現(xiàn)農業(yè)專業(yè)技術人才的多元化。發(fā)展有一技之長農民、企業(yè)家等廣泛參與多元化的規(guī)模宏大的農業(yè)專業(yè)技術人才隊伍，鼓勵廣大宵民更好地鉆研農業(yè)科技。進一步在廣大農民技術人員中掀起學科學、學技術、懂經(jīng)營、善管理的熱潮，使每一個有一技之長的人都能發(fā)揮自己所長，都能得到社會的認可，形成一種奮發(fā)向上的良好氛圍。
6、積極主動搞好調查研究。圍繞新形勢下人才工作出現(xiàn)的新情況、新問題開展調研，探求新思路，提出新觀點。如針對基層農技服務體系不健全，人員思想混亂，對職稱評審歷來不報等問題，經(jīng)常同基層農技骨干談心，鼓勵符合條件的同志主動申報，僅今年就有44名同志申報農業(yè)中級技術職稱，其中農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線技術人員占40%。同時積極做好工資調整，公務員登記等其他工作。
二、思想作風建設和廉潔情況
1、加強理論學習，不斷提高思想政治素質。一年來，比較系統(tǒng)地學習了_理論、“三個代表”重要思想和踐行科學發(fā)展觀�？梢哉f這一年來，是我參加工作從事理論學習、受政治教育時間最長，內容最多，收獲最大的時期。通過系統(tǒng)學習，使自己對“人活著為什么，當官為什么、身后留什么”的問題有了更明確認可，理想信念堅定，工作思路清晰了，工作勁頭覺得更足了。
2、認真學習農業(yè)科技，不斷加快知識更新。我主要采取兩種方法，來加快宵業(yè)新知識的占有量。只要對我工作學習有幫助的書，我都愿意讀。我每天晚上看書時間不少于一小時，委里給我訂的報刊，每天總是把認為有用的文章剪下來，分類粘貼成冊，以備系統(tǒng)學習之用。二是向行家請教。對農業(yè)新科技知識，我總是喜歡向專 ……（未完，全文共1990字，當前僅顯示1265字，請閱讀下面提示信息。收藏《市農委人事處2012年度個人工作總結》）