學(xué)習(xí)企業(yè)文化，踐行敬業(yè)精神(信合演講稿)

學(xué)習(xí)企業(yè)文化，踐行敬業(yè)精神(信合演講稿)

企業(yè)文化是什么？也許很多人認(rèn)為它僅僅只是一句口號，一段空話，一個表象，其實好的企業(yè)文化，是一個企業(yè)的生命之源，是一個企業(yè)的核心所在，是一個企業(yè)社會觀、價值觀的體現(xiàn)，它承載著企業(yè)的未來，背負(fù)起企業(yè)對社會的責(zé)任、對員工的責(zé)任，它展現(xiàn)出企業(yè)的精神實質(zhì)，表達(dá)出企業(yè)的人文景觀，它給企業(yè)以持續(xù)發(fā)展的動力，給企業(yè)以不斷壯大的源泉，為企業(yè)的又好又快發(fā)展提供著永不停歇的保障。企業(yè)文化包涵著企業(yè)的戰(zhàn)略理念、企業(yè)的核心價值觀、企業(yè)的經(jīng)營宗旨、企業(yè)所承擔(dān)的使命等等，信用社在經(jīng)歷過幾十年的風(fēng)雨歷程，經(jīng)歷過幾十年的千錘百煉，經(jīng)歷過幾代人的不懈
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信合員工都應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。敬業(yè)就是要尊重自己的工作、忠誠于自己的工作，把個人利益與企業(yè)利益相統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，把自己的理想、信念、青春、才智毫無保留地奉獻(xiàn)給企業(yè)，把對家庭的熱愛、對生活的熱愛、對社會的熱愛、對祖國的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中，踏踏實實、盡職盡責(zé)，一絲不茍的做好自己的本職工作，并緊緊圍繞著“勤奮、忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、開拓”四個維度，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
勤奮，是一種態(tài)度：一條蚯蚓，上食埃土，下飲黃泉，緣于它契而不舍地挖掘；一只大鵬，縱跨五岳，橫絕江河，緣于它矢志不渝地飛翔。一條山路，盡管崎嶇而又險惡，不畏艱險的人最終會直抵高山之顛；一條大道，即使平坦而又寬闊，瞻前顧后的人也會半途折戟塵沙，成功與失敗,往往取決于你是否勤奮。勤奮，是對自己負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)的一種體現(xiàn)：不管你如何才華橫溢，不論你多么智謀高絕，少了勤奮，一切也只是水中花、鏡中月，君不見《傷仲永》之嘆，嘆得如此凄婉。信合的發(fā)展需要所有員工用勤奮來托起，信合的美好未來需要用勤奮來構(gòu)建。
忠誠是信合員工都應(yīng)具備的良好品質(zhì)。我們懷著無比的忠誠，盛載著我們實現(xiàn)自我價值的愿望，帶著美好的憧憬，一切始于忠誠，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不斷的強化自身思想道德修養(yǎng)，做到忠于崗位，忠于職責(zé)，忠于企業(yè)，一榮俱榮，一損俱損。只有忠于企業(yè)，才能忠于自己，如此我們才能夠取得個人與企業(yè)的共同發(fā)展，協(xié)手共進(jìn)，為實現(xiàn)我們的夢想而奮斗不息。
嚴(yán)謹(jǐn)是信合員工都應(yīng)具備的基本素質(zhì)。嚴(yán)以細(xì)，謹(jǐn)以微，我們兢兢業(yè)業(yè)，謹(jǐn)小慎微，嚴(yán)謹(jǐn)要求我們細(xì)致認(rèn)真的工作在自己的崗位上。做為一名金融從業(yè)人員，我們要清楚的認(rèn)識到：任何一個細(xì)微末節(jié)的錯誤，都可能給企業(yè)導(dǎo)致巨大的損失，產(chǎn)生無法估量的嚴(yán)重后果。我們要時刻銘記，時時警惕，如履薄冰般工作在自己的崗位上，展現(xiàn)出信合人嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及形象，贏得客戶的尊重與信任。
開拓以進(jìn)取。在這個飛速發(fā)展的時代背景下，在科技日新月異的不斷變化中，值此之時，發(fā)展就如逆水行舟，不進(jìn)則退。為此，我們不斷開拓我們的思路，改進(jìn)我們的技術(shù)，創(chuàng)新我們的意識，與時俱進(jìn)，是信用社發(fā)展的力量源泉。曾經(jīng)，我們處于手工作業(yè)，不能通存通兌似刀耕火種的落后技術(shù)，同吃一鍋飯，共飲一碗湯，員工激勵機制嚴(yán)重缺失。但是，我們以實際行動闡述了開拓的意義。經(jīng)過幾年的技術(shù)升級，管理機 ……（未完，全文共1987字，當(dāng)前僅顯示1263字，請閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習(xí)企業(yè)文化，踐行敬業(yè)精神(信合演講稿)》）