在省直機關干部教育培訓工作交流研討會上的講話

在省直機關干部教育培訓工作交流研討會上的講話
（2013年 1 月 6 日）
錢桂侖
同志們：
這次省直機關干部教育培訓工作交流研討會的主要任務是，交流黨的十七大以來省直機關干部教育培訓工作做法和經(jīng)驗，查找存在的問題和不足，研討如何以黨的十八大精神為指導進一步加強和改進新形勢下省直機關干部教育培訓工作的措施和辦法。
面對世情、國情、黨情的深刻變化，面對改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的新形勢新任務，黨的十六大提出大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰(zhàn)略任務，黨的十七大又作出繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質的重大決策。省直各單位認真貫徹中央部署和省委要求，積極探索有效管用的方法和途徑，自覺把干部教育培訓工作與機關中心工作緊密結合起來，采取一系列有力舉措加以推進，取得了很大的成效。概括起來，主要有以下幾個特點:
一、注重理論武裝這個根本，省直機關思想政治建設得到新加強。黨的十七大以來，我們黨在深化改革、推進發(fā)展的偉大進程中，堅持和發(fā)展馬克思主義，科學發(fā)展觀在實踐中不斷完善，進一步豐富和發(fā)展了中國特色社會主義理論體系，成為我們黨的思想旗幟和行動指南。干部教育培訓的首要政治任務就是要用黨的最新理論成果武裝黨員干部頭腦、指導實踐、推動工作。五年來，省直各單位始終把黨的創(chuàng)新理論武裝擺到干部教育培訓工作的突出位置常抓不懈
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實開展豐富多彩的學習實踐活動，有力地推動了各項建設事業(yè)的發(fā)展進步。三是有效開展理論宣講輔導。近5年來，省直機關組織了一系列黨的重大創(chuàng)新理論的學習輔導活動，進行了數(shù)千場次理論宣講和輔導。省直機關精心打造的“省直機關大講堂”、“省直機關讀書月”、“雙進雙百”三大學習品牌，在全國有一定的知名度，做法被中央各大媒體作了宣傳，人民日報去年2月7日還以“機關大院滿書香”為題報道了省直機關組織理論武裝的情況。所有這些成為省直機關干部教育培訓的有效載體。
二、注重黨性鍛煉這個關鍵，省直機關執(zhí)政為民觀念有了新加強。5年來，省直機關堅持把提高能力與增強黨性相統(tǒng)一，更加突出黨性鍛煉，幫助干部始終保持政治上的清醒和堅定，始終保持高尚的道德情操，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。一是在各類教育培訓中嚴格黨性。黨校、行政學院在各類班次培訓中，把黨性鍛煉作為重點內(nèi)容貫穿學習、管理的全過程，對參學黨員干部進行全面系統(tǒng)的黨性鍛煉。省直各單位舉辦的培訓班也都把黨性鍛煉作為重要內(nèi)容。通過系統(tǒng)的學習培訓，使黨員干部明確了黨性鍛煉的目標要求、實現(xiàn)途徑，進一步增強了黨性鍛煉的自覺性。二是在實踐中錘煉黨性。省直各單位從長遠出發(fā)，通過掛職、選派等方式，選派處、科級干部到縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社掛職任職，促進年輕干部在實踐中學習知識、積累經(jīng)驗、增長才干，廣大干部掌握駕馭市場經(jīng)濟的能力、依法行政的能力、做群眾工作的能力、做社會管理工作的能力得到加強，黨性得到了鍛煉。特別是在“五級書記大走訪”活動中，省直機關開展了“百名廳局長下基層”活動，各部、委、辦、廳（局）領導帶領機關干部，走進基層、走進一線、走進群眾、走進服務對象，面對面地聽取意見呼聲、面對面幫助排憂解難、面對面改進工作不足、面對面提高服務質量，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，取得了一批有價值的理論成果、實踐成果、制度成果，維護了人民群眾利益，鍛煉了黨員干部隊伍，密切了黨群干群關系，促進了經(jīng)濟社會發(fā)展，鞏固了和諧穩(wěn)定大局，實現(xiàn)了群眾工作上水平、解決問題見行動、轉變作風有成效、人民群眾得實惠的目標。三是在重大原則立場上堅定黨性。近幾年，受經(jīng)濟危機的影響，世界局勢風云變幻，國內(nèi)外重大事件、各種自然災害等突發(fā)事件時有發(fā)生。面對各種形勢變化和突發(fā)事件的原則立場和價值取向，既是檢驗黨員干部黨性的關鍵時刻，也是對黨員干部進行黨性教育和鍛煉的有利時機。各級黨組織因勢利導，教育和引導黨員干部在大是大非面前保持清醒的頭腦和政治辨別力，進一步堅定黨性，站穩(wěn)立場。省直機關廣大黨員干部在大是大非面前，都能做到“任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚船”，始終與黨中央保持高度一致，表現(xiàn)出了堅定的黨性原則和立場。
三、注重業(yè)務培訓這個基礎，省直機關干部隊伍素質能力得到新提升。5年來，省直各單位緊緊圍繞省委、省政府“穩(wěn)增長、控物價、調(diào)結構、惠民生、抓改革、促和諧”的工作中心和安徽經(jīng)濟社會發(fā)展大局，緊密結合各自業(yè)務工作實際，積極開展各類業(yè)務培訓，形成了一個有主渠道、主陣地，有積極參與的渠道，有國外合作的渠道，還有利用信息技術、網(wǎng)絡技術搞培訓的沒有圍墻的學校的新格局，廣大干部、職工、專業(yè)技術人員的崗位技能得到了進一步加強，服務打造“三個強省”、建設美好安徽的能力素質得到進一步提高。據(jù)不完全統(tǒng)計，省直單位5年來有14萬8千余人次參加了各種類型的崗位培訓。一是聯(lián)系實際講。省直各單位緊緊圍繞聚焦核心職能，緊密聯(lián)系機關干部隊伍建設實際，以業(yè)務工作為重點，對各類干部開展能力培訓，不但廳局領導帶頭動員輔導，而且機關處以上干部人人登臺授課。省總工會、省財政廳、省司法廳、省交通廳等單位充分利用自身干部教育培訓基地的優(yōu)勢和條件，在系統(tǒng)內(nèi)擇優(yōu)選拔了一批專兼職教員隊伍，使得培訓與單位的工作實際更貼近，與業(yè)務工作結合得更緊密。二是請進來教。為了讓廣大干部更好地履行崗位職責，各單位針對業(yè)務工作的實際需求，紛紛聘請省內(nèi)外甚至國際級的專家來授課或舉辦講座，起到了開拓視野、拓展思維的作用。三是送出去訓。省直各單位重視加大組織調(diào)學力度，每年積極選派干部參加中央黨校、省委黨校、安徽行政學院、省直黨校和上級業(yè)務系統(tǒng)舉辦的各種脫產(chǎn)學習班。同時，還走出了省外培訓和_培訓的路子，豐富了培訓形式。為了培養(yǎng)行業(yè)專業(yè)高層次人才，各單位主動與省內(nèi)外高校聯(lián)合舉辦進修班、研修班，有的單位還選派和組織干部到_參加培訓，進一步促進了干部教育培訓工作上質量、上層次、上水平。四是向基層延伸。省直各單位在抓好機關干部教育培訓的同時，把整個系統(tǒng)的干部培訓工作捆在一起抓，重視做好向本系統(tǒng)基層延伸的工作。省財政廳、司法廳、地稅局等單位把干部培訓工作做到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、街道、社區(qū)這一級，達到了整個系統(tǒng)全員全覆蓋。
四、注重在線學習這個平臺，省直機關干部教育培訓工作有了新拓 ……（未完，全文共9254字，當前僅顯示2527字，請閱讀下面提示信息。收藏《在省直機關干部教育培訓工作交流研討會上的講話》）