加強和諧機關(guān)建設的思考

目錄/提綱：……
一、強化學習意識，加強機關(guān)干部隊伍的戰(zhàn)斗力
二、強化形象意識，提高機關(guān)工作的影響力
三、強化制度意識，增強機關(guān)干部創(chuàng)先爭優(yōu)的競爭力
一是制定嚴格考核機制
四、強化發(fā)展意識，提升機關(guān)建設工作的創(chuàng)新力
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加強和諧機關(guān)建設的思考

建設和諧機關(guān)是構(gòu)建社會主義和諧社會的一個重要環(huán)節(jié)，也是構(gòu)建和諧社會的具體表現(xiàn)。求真務實是我們黨的思想路線和核心內(nèi)容，敬業(yè)愛崗，無私奉獻是公務員應具備的政治品格。廣大機關(guān)干部在埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、狠抓經(jīng)濟的同時，要將敬業(yè)愛崗，務實奉獻的精神運用到機關(guān)建設的各項工作中去，帶頭講實話、辦實事、務實效，不回避矛盾；在具體工作中，要增強責任感和使命感，以提高自身工作能力為重點，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，用發(fā)展的思路、創(chuàng)新的理念，強化學習意識、形象意識、制度意識、發(fā)展意識，進一步推動和深化改革，全面提高機關(guān)的領(lǐng)導、管理和服務水平，大力推進和
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的血肉聯(lián)系，關(guān)系到黨在人民群眾中的形象和威信。打造和諧機關(guān)建設，我們需要有新的姿態(tài)、新的作風。新的作風，就是要機關(guān)干部要進一步轉(zhuǎn)變作風，樹立科學的發(fā)展觀，正確的政績觀，立黨為公，執(zhí)政為民，應當把工作重點放在基層，多為廣大群眾辦好事、做實事、解難事，真正做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，干凈、干練、干事，正風氣、做表率。
要牢記“兩個務必”，謙虛謹慎，戒驕戒躁，時時處處自重、自省、自警、自厲。在待人接物方面，要注意講文明、講禮貌，特別是對待來機關(guān)辦事的基層群眾，更要熱情接待，主動服務，努力幫助基層群眾排憂解難，在人民群眾中樹立行政機關(guān)的良好形象。

三、強化制度意識，增強機關(guān)干部創(chuàng)先爭優(yōu)的競爭力

和諧機關(guān)建設的重點是抓好科學管理、規(guī)范管理，建立健全和嚴格執(zhí)行各項制度，使機關(guān)工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。在機關(guān)建設的工作，要根據(jù)各項工作任務，按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定工作目標，把“軟任務”變成“硬指標”。 一是制定嚴格考核機制。按照履行職位職責指標、精神文明建設指標、重點工作指標等部分，實行量化細化考核，并將考核結(jié)果與干部的選拔任用結(jié)合起來，真正樹立“干好工作是硬道理，提高素質(zhì)是硬道理”的評價標準理念，為干部的成長建立良好的外部激勵環(huán)境；二是堅持“公開、公平、公正”的用人原則，選拔使用干部要經(jīng)過嚴格考試，公開競爭，民主推薦，堅持“賽馬”不“相馬”，做到升遷靠競爭，評先講績效，努力營造一個激發(fā)干部潛能的良好氛圍。切實加強機關(guān)干部隊伍建設，就能夠增強機關(guān)的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，機關(guān)建設工作就會開展得更加富有成效。

四、強化發(fā)展意識，提升機關(guān)建設工作的創(chuàng)新力

活力在于優(yōu)勢，優(yōu)勢來源于創(chuàng)新。打造和諧機關(guān)要努力適應新時期機關(guān)建設工作面臨的挑戰(zhàn)，圍繞隊伍建設、作風建設、制度建設等環(huán)節(jié)，堅持以人為本的思想，不斷探索多樣化的活動載體，以活動促活躍、促發(fā)展、促提高。同時，對于那些經(jīng)過實踐證明行之有效的載體活動，要在完善提高的基礎(chǔ)上，堅持不懈地搞下去。只有把創(chuàng)新和發(fā)展結(jié)合起來，豐富活動內(nèi)容，改進活動方式，才能不斷激發(fā)機關(guān)建設工作的生機與活力，切實增強機關(guān)的吸引力和凝聚力。在直屬機關(guān)，特別是窗口單位和執(zhí)法部門，通過建立健全服務公約和誠信制度，促進機關(guān)干部隊伍作風的轉(zhuǎn)變和素質(zhì)的提高，樹立嶄新形象，更好地 ……（未完，全文共1989字，當前僅顯示1264字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強和諧機關(guān)建設的思考》）