企業(yè)局建立健全維護(hù)群眾利益工作機(jī)制工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、增強(qiáng)道德修養(yǎng)，固牢致力民生理念
2、組織局機(jī)關(guān)全體黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部、局屬國有企業(yè)書記觀看警示教育片
二、推進(jìn)道德修養(yǎng)實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大群眾的根本利益
（一）加快推進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益
（二）加快推進(jìn)企業(yè)維穩(wěn)進(jìn)程，促進(jìn)和諧民生工程
一是充分利用信訪網(wǎng)絡(luò)平臺，將矛盾化解在基層
三是構(gòu)建惠及民生工程新平臺
（三）充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔奉公示范作用
（四）有效開展黨務(wù)政務(wù)公開，建立健全工作機(jī)制
……
關(guān)于建立健全維護(hù)群眾利益的工作總結(jié)

為了深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾根本利益，堅(jiān)持科學(xué)民主依法決策，切實(shí)保障和改善民生，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，建立健全工作機(jī)制，保障群眾工作落到實(shí)處，以加強(qiáng)群眾工作的實(shí)際行動，推動企業(yè)局又好又快發(fā)展，下面將企業(yè)管理局建立健全維護(hù)群眾利益的科學(xué)決策的相關(guān)做法總結(jié)如下：
一、增強(qiáng)道德修養(yǎng)，固牢致力民生理念
企業(yè)管理局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子于2011年6月到任后，高度重視黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)，經(jīng)常教育引導(dǎo)黨員干部自覺加強(qiáng)道德修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅(jiān)決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨員的高分亮節(jié)。
1、組織學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》，結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)開展了學(xué)習(xí)郭明義同志的先進(jìn)事跡報(bào)告，以當(dāng)代雷鋒郭明義為榜樣，弘揚(yáng)雷鋒精神，筑牢黨員干部思想道德防線，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色，努力營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。全局機(jī)關(guān)黨員干部共寫出學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》心得29篇，向郭明義學(xué)習(xí)體會32篇。通過學(xué)習(xí)，局機(jī)
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業(yè)動遷資源、維護(hù)_，創(chuàng)新企業(yè)改制方式、方法，舉全局之力，抓住企業(yè)場地置換、動遷等契機(jī)，充分挖掘資源優(yōu)勢，利用好有限的資金，全力做好企業(yè)改制、職工安置的民生工程。嚴(yán)格按照國家有關(guān)政策、法規(guī)及法定程序規(guī)范操作，依據(jù)國家政策、法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際不斷完善職工安置方案，按照工會法要求，召開職工大會。完成了對工農(nóng)布鞋廠等6單位的職工安置成本測算工作。配合皇姑區(qū)上崗子地區(qū)動遷的整體規(guī)劃，對我局所屬的鍍鋅線材廠等5戶擬動遷企業(yè)進(jìn)行了企業(yè)拆遷成本測算工作。沈陽市通用機(jī)械研究院完成了職工安置前期的任務(wù)工作，擬啟動安置。對群星集團(tuán)等6戶已經(jīng)啟動職工安置工作的單位延續(xù)安置及收尾工作。在加快推進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新中切實(shí)維護(hù)職工群眾的護(hù)法權(quán)益，努力形成企業(yè)服務(wù)職工，全局服務(wù)基層的工作格局，不斷提高全局創(chuàng)新社會管理工作效能和服務(wù)水平。
（二）加快推進(jìn)企業(yè)維穩(wěn)進(jìn)程，促進(jìn)和諧民生工程
局黨委始終把維護(hù)_作為保發(fā)展，促和諧的民生工程，把信訪工作作為全局工作重重之重，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自研究，親自部署，親自督查，制定切實(shí)可行的工作方案，明確工作責(zé)任、工作任務(wù)、工作要求及解決時(shí)限，形成高效率，高質(zhì)量的工作體系。信訪辦公室人員根據(jù)工作實(shí)際情況，以充分尊重和保護(hù)人民群眾表達(dá)訴求的權(quán)利，積極拓寬民意表達(dá)渠道，對重點(diǎn)問題和案件實(shí)行“點(diǎn)對點(diǎn)”跟蹤督查和備案管理。建立和完善《來信來訪登記表》等各種臺帳。做到任務(wù)到崗，責(zé)任到人。1---5月份局信訪辦公室共接待職工個(gè)人訪99案／141人次，接待職工訪7批／59人次，領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪145人／48批。初訪辦復(fù)率、結(jié)案率均達(dá)到100%。區(qū)信訪大廳交辦案件16件，已全部結(jié)案息訪，息訪率達(dá)到100%。一是充分利用信訪網(wǎng)絡(luò)平臺，將矛盾化解在基層。極大地方便了信訪群眾，到目前為止我局共接到網(wǎng)上信訪案件16件，對于信訪人投訴的信訪案件，件件有回音，件件有答復(fù)。避免了越級信訪案件的發(fā)生。二是充分運(yùn)用監(jiān)管機(jī)制，幫助改制企業(yè)職工落實(shí)了職工獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、采暖費(fèi)等信訪訴求。為維護(hù)我局的信訪穩(wěn)定工作起到了積極作用。局黨、政班子及企業(yè)負(fù)責(zé)人站在講政治的高度，帶著惠民利民的感情，在全局上下的共同努力下，有效遏制了我局信訪高發(fā)勢態(tài)，確保了各時(shí)期及各重要節(jié)點(diǎn)的_，多次被市、區(qū)授予信訪工作先進(jìn)單位，奧運(yùn)安保先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號，多次受到區(qū)委、區(qū)政府的通報(bào)表揚(yáng)。三是構(gòu)建惠及民生工程新平臺。局黨委堅(jiān)持圍繞中心創(chuàng)先進(jìn)，立足崗位爭優(yōu)秀，突出“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”主題，創(chuàng)新開展了“為民惠民”活動，搭建活動平臺，以“服務(wù)民生”為主線，建立了困難職工檔案，做到應(yīng)幫盡幫，對不享受低保又確實(shí)存在實(shí)際困難的低保邊緣職工給予及時(shí)救助解決實(shí)際困難。廣泛開展送溫暖活動，各重大節(jié)日走訪困難職工涉及28戶企業(yè)、312人次，籌集救助資金10萬余元，救助7名重大疾病職工。開展“愛心助學(xué)”活動，為34名特困職工辦理了采暖補(bǔ)貼，開展了“愛心助環(huán)衛(wèi)”捐款活動，并倡導(dǎo)對遭龍卷風(fēng)襲擊企業(yè)“豐潤鞋業(yè)公司”的捐助活動。與區(qū)慈善總會共同對局屬企業(yè)重病、大病、特困職工開展救助活動，獲得救助資金24800元，共救助28人次，得到職工的好評，收到企業(yè)表揚(yáng)信和錦旗等。
（三）充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔奉公示范作用
局黨委帶頭遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性。根據(jù)區(qū)紀(jì)委要求，我局實(shí)行了公車改革，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭實(shí)施“四個(gè)不直接分管”要求，即不直接分管財(cái)務(wù)、不直接分管人事、不直接分管采購、不直接分管工程。著力推行民主決策，讓副職領(lǐng)導(dǎo)多挑擔(dān)子，放手去干，充分調(diào)動各方面的積極性和主動性。局黨委在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能和廉潔自律建設(shè)上，帶頭深入基層，參加社區(qū)實(shí)踐鍛煉。在廉政教育上，利用反腐倡廉的先進(jìn)典型和重大違法違紀(jì)案例進(jìn)行正反兩方面教育，從思想上筑牢抵御腐敗的防線。同時(shí)，建立群眾民主監(jiān)督的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制，局班子成員以身作則，帶頭下基層、增感情、促民生，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，深入社區(qū)一線，積極參加專題調(diào)研討論會，帶頭撰寫的心得體會6篇，撰寫下基層工作日志，局黨委書記和副局長蔡躍偉帶領(lǐng)破產(chǎn)辦聯(lián)合黨支部黨員志 ……（未完，全文共4360字，當(dāng)前僅顯示2202字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)局建立健全維護(hù)群眾利益工作機(jī)制工作總結(jié)》）