區(qū)計生局健全長效機制和健全長效機制和紀律保障機制有關(guān)情況總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
一是監(jiān)督檢查人口和計劃生育政務公開的落實情況
四是監(jiān)督檢查流動人口、農(nóng)民工計劃生育便民_措施的落實情況
2、圍繞干部廉潔自律開展監(jiān)督檢查
一是進一步強化干部工作作風
三是堅持和完善選人用人制度，建立完善干部選拔任用制度體系
3、圍繞建立長效機制和紀律保障機制開展監(jiān)督檢查
一是加強領(lǐng)導干部管理
二是完善科級干部考核制度
三是加強工作人員日常管理
二、存在的問題
1、監(jiān)督力度不夠
三、下一步打算
1、以強化推進落實為重點構(gòu)建責任機制
……
區(qū)計生局總結(jié)監(jiān)督檢查工作經(jīng)驗
健全長效機制和紀律保障機制工作報告

為認真貫徹區(qū)紀委《2012年沈河區(qū)黨風廉政建設(shè)責任制考核評價工作方案》中，“認真總結(jié)監(jiān)督檢查工作經(jīng)驗，健全長效機制和紀律保障機制”的工作要求，我局深入貫徹科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴明黨的紀律，加強監(jiān)督檢查，全力服務保障我區(qū)人口計生事業(yè)的科學發(fā)展，推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)�，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、工作開展情況
為充分發(fā)揮監(jiān)督檢查工作在促進廉政建設(shè)方面的積極作用，按照區(qū)紀委的統(tǒng)一部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的重大決策和部署上來，圍繞群眾關(guān)心、關(guān)注的問題，組織開展對全局的監(jiān)督檢查工作，成效顯著。
1、圍繞計生中心工作開展監(jiān)督檢查。
一是監(jiān)督檢查人口和計劃生育政務公開的落實情況。二是監(jiān)督檢查行政執(zhí)法責任制，行政執(zhí)法人員是否具有執(zhí)法資格，社
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真落實一把手不直接分管財務、人事、工程項目、物資采購（簡稱“四不直接分管”）制度
3、圍繞建立長效機制和紀律保障機制開展監(jiān)督檢查。
突出制度創(chuàng)新，重點把握監(jiān)督檢查機制建設(shè)的穩(wěn)定性、 同步性、互動性、規(guī)范性建設(shè)，在“一把手”負總責，具體監(jiān)督人員負具體責任的前提下，強調(diào)完善和建立、健全監(jiān)督檢查保障制度，進一步制定了考評辦法，結(jié)合專項檢查，定期檢查，重點督查。一是加強領(lǐng)導干部管理。通過建立廉政風險防控機制，扎實開展領(lǐng)導干部廉政評價工作，把其作為規(guī)范領(lǐng)導干部廉潔從政行為的重要抓手。制定和完善了一把手“四不分管”制度，從源頭上加大治腐力度。二是完善科級干部考核制度。努力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，增強擴大干部的廉潔從政意識，提高全局反腐倡廉工作水平，建立《區(qū)計生局領(lǐng)導干部廉政評價制度》和《區(qū)計生局反向測評“德”的制度》，為兩名科級干部建立了完善的廉政檔案。三是加強工作人員日常管理。建立了區(qū)計生局13項廉政制度和公款出國（境）公示等四項制度，定期檢查、抽查每名同志的電腦，杜絕了辦公電腦中的非辦公軟件，進一步促進了工作的規(guī)范化、制度化管理。
二、存在的問題
我局的監(jiān)督檢查工作取得了一定的成績，但我們也在工作中清醒地認識到，我們的工作還有一些不足。
1、監(jiān)督力度不夠。今年年初，由于重視不夠，思想松懈大意，二月份，個別同志工作電腦內(nèi)存在非辦公軟件，單位自查中沒有發(fā)現(xiàn)；個別同志至今離崗外出時仍然常常忘記將廉政風險警示牌撥到外出一欄。
2、工作主動性不夠。在監(jiān)督檢查的方式上，主要還是“坐等”，得到上級或紀委指示后，才對相關(guān)問題進行重點專項監(jiān)督檢查。沒有深入調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)問題，積極主動地開展監(jiān)督檢查活動。監(jiān)督檢查工作顯得被動，開展監(jiān)督檢查的來源和渠道較單一。
3、隊伍專業(yè)性不夠。在監(jiān)督檢查過程中，局內(nèi)自查還有欠缺，往往只注重結(jié)果和宏觀把握，不注意研究工作細節(jié)，影響了監(jiān)督檢查的效果。
三、下一步打算
下一步，我局要力圖在監(jiān)督方式上變“被動監(jiān)督”為“主動監(jiān)督”，有效利用監(jiān)督檢查手段，維護行政紀律，促進廉政建設(shè)，改善行政管理，提高行政效能。
1、以強化推進落實為重點構(gòu)建責任機制。把貫徹落實黨風建設(shè)責任制作為推進紀檢監(jiān)察工作的重要措施來抓，促進黨風建設(shè)水平的不斷提高。加強組織領(lǐng)導、分級落實責任，按照“誰主管誰負責”的原則，形成一級抓一級層層抓落實的工作機制。進一步明確責任主體，細化責任內(nèi)容，增強“一把手”抓黨風、抓管理、抓安全、抓效益促廉潔、促和諧、促穩(wěn)定、促發(fā)展的責任感和使命感，使黨風建設(shè)真正成為“一把手”工程。
2、以思想道德教育為重點構(gòu)建預警機制。
關(guān)口前移、超前警示，筑牢黨員領(lǐng)導干部的思想道德防線，積極探索形成一套重點突出、行之有效的加強黨員干部部思想道德教育的方法。編發(fā)以崇廉敬廉、警示教育為主要內(nèi)容的故事、舉辦征文等載體和活動開展法律法規(guī)、廉潔典型的宣傳教育，以生動活潑、形式多樣、寓教于樂的宣教活動，激勵廣大干部忠于職守、廉潔敬業(yè)。
3、以健全完善制度為重點構(gòu)建防范機制。
緊密結(jié)合實際逐步完善程序嚴密、規(guī)范科學的制度體系初步構(gòu)建按制度辦事、靠制度管人、用制度管權(quán)的防范機制，規(guī)范黨員領(lǐng)導干部掌權(quán)用權(quán)行為。重大事項 ……（未完，全文共2786字，當前僅顯示1771字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)計生局健全長效機制和健全長效機制和紀律保障機制有關(guān)情況總結(jié)》）