執(zhí)法局關(guān)于監(jiān)督檢查加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理政策落實(shí)情況的工作總結(jié)

沈河執(zhí)法局關(guān)于監(jiān)督檢查加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理政策落實(shí)情況的工作總結(jié)

作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作的重要成員單位，沈河執(zhí)法局在工作中嚴(yán)格遵循“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與、專業(yè)治理”的原則，創(chuàng)新執(zhí)法_，改進(jìn)工作方式，勇于擔(dān)責(zé)，務(wù)實(shí)進(jìn)取。局紀(jì)委按照區(qū)紀(jì)委的部署，狠抓加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理落實(shí)情況的監(jiān)督檢查工作，為此項(xiàng)工作提供了有效的紀(jì)律保障�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。
一、工作開(kāi)展情況
1.監(jiān)督執(zhí)法_改革計(jì)劃的制定，實(shí)現(xiàn)監(jiān)
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“四項(xiàng)監(jiān)督”，推進(jìn)創(chuàng)新社會(huì)管理的落實(shí)工作
我們注重做好以下幾個(gè)方面的工作。一是監(jiān)督確權(quán)工作。將適合基層勤務(wù)區(qū)開(kāi)展的，街道辦事處可以順利操作的職能下放，主要包括：14項(xiàng)處罰職能，430余項(xiàng)處罰項(xiàng)目，分為市容、建筑市場(chǎng)和公用事業(yè)三大板塊，這其中與群眾生活息息相關(guān)的主要是市容板塊的處罰項(xiàng)目，所以，在確權(quán)的工作中我們將市容板塊的職能進(jìn)行劃分，確保下放的職能能夠切實(shí)地發(fā)揮作用。二是監(jiān)督人員選拔。在人員的選拔中，我們確保將業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、辦事認(rèn)真、執(zhí)行能力強(qiáng)、富有大局觀、有耐心、有責(zé)任心的人員派到街道辦事處。三是監(jiān)督人員考核。下派到街道的執(zhí)法人員實(shí)行雙重考核制度，街道辦事處要考核其日常的具體工作，執(zhí)法局考核其在街道辦事處的表現(xiàn)。四是監(jiān)督職務(wù)晉升。執(zhí)法局在人員職務(wù)的晉升上，充分考慮基層街道辦事處的意見(jiàn)，形成人員晉升重表現(xiàn)，提拔干部看基層的良好的用人理念。
3.加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，建立創(chuàng)新社會(huì)管理監(jiān)督檢查長(zhǎng)效機(jī)制
在創(chuàng)新社會(huì)管理工作中，我們加強(qiáng)日常的監(jiān)督檢查，檢查的重點(diǎn)在于，創(chuàng)新社會(huì)管理中我局與其他們職能部門(mén)的橫向的溝通和協(xié)調(diào)，我們尤其重視與街道辦事處的溝通協(xié)調(diào)，每個(gè)街道辦事處組建的綜合執(zhí)法辦公室，都將執(zhí)法局的主管副局長(zhǎng)列入組織機(jī)構(gòu)，共同參與街道辦事處的城市管理工作，共同管理執(zhí)法人員，共同解決工作中的難題。我們還以街道辦事處聯(lián)席會(huì)議制度為平臺(tái)，加強(qiáng)與公安、交警、文化、衛(wèi)生等執(zhí)法部門(mén)的溝通與聯(lián)系，做好執(zhí)法監(jiān)管工作，建立創(chuàng)新社會(huì)管理監(jiān)督檢查長(zhǎng)效機(jī)制。
二、存在的問(wèn)題
1.加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理是一項(xiàng)探索性很強(qiáng)的工作，對(duì)于工作的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的業(yè)務(wù)知識(shí)還比較缺乏，工作人員的業(yè)務(wù)能力還有待提高。
2.執(zhí)法局和街道辦事處的權(quán)責(zé)還不夠明晰，影響到監(jiān)督檢查工作目標(biāo)的確定，導(dǎo)致監(jiān)督檢查工作做不到有的放 ……（未完，全文共1538字，當(dāng)前僅顯示978字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《執(zhí)法局關(guān)于監(jiān)督檢查加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理政策落實(shí)情況的工作總結(jié)》）