開展明察暗訪工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、基本情況
（二）、明察暗訪工作的組織形式
（三）明察暗訪的主要內(nèi)容
（四）明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問題
（五）明察暗訪的結(jié)果運(yùn)用
二、取得的成效
三、存在問題
四、下一步工作打算
……
五愛辦開展明察暗訪工作總結(jié)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)紀(jì)委工作部署，五愛辦從年初至今，通過確定方案、精心組織、明確責(zé)任人、強(qiáng)化問責(zé)等方式，針對五愛辦全體職工，有效開展了明察暗訪工作。通過近段時(shí)間工作的開展，進(jìn)一步推動(dòng)了五愛辦效能工作經(jīng)�；⒁�(guī)范化、制度化建設(shè)，促進(jìn)了各部門進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、提高行政效能，增強(qiáng)了廣大干部職工工作的執(zhí)行力、推動(dòng)力和保障力。
一、基本情況
（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視、精心組織、確定明察暗訪對象和檢查內(nèi)容，為認(rèn)真開展明察暗訪工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
為督促廣大黨員干部廉政建設(shè)，強(qiáng)化明察暗訪工作效能，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，五愛辦領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織研討、論證、確定五愛辦明察暗訪工作方案，明確明察暗訪工作對象和監(jiān)督檢查內(nèi)容，責(zé)成信訪督察科為責(zé)任科室，其他科室密切配合等等舉措，為開展好
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上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、外出逛街購物和到休閑娛樂場所活動(dòng)；在工作日午間、執(zhí)行公務(wù)和值班期間飲酒等問題。
�。罚婪ㄐ姓闆r。是否存在行政不作為、亂作為，違反規(guī)定亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，以及執(zhí)行公務(wù)粗暴等其他侵害管理和服務(wù)對象合法利益等問題。
�。福疂崗恼闆r。是否存在利用職權(quán)吃、拿、卡、要、刁難服務(wù)管理對象，侵害企業(yè)和群眾合法權(quán)益等損害發(fā)展環(huán)境問題。
９．群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題。
（四）明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問題
１．各科室對考勤制度的落實(shí)情況存在差距、存在執(zhí)行落實(shí)不嚴(yán)、不及時(shí)等現(xiàn)象。
２．明察暗訪中，發(fā)現(xiàn)有些干部在上班期間存在上網(wǎng)聊天、玩游戲等現(xiàn)象。
３．發(fā)現(xiàn)存在個(gè)別科室對應(yīng)公開的工作內(nèi)容，公開力度不夠、不及時(shí)公開、公開項(xiàng)目內(nèi)容不規(guī)范等現(xiàn)象。
４．明察暗訪中發(fā)現(xiàn)個(gè)別執(zhí)法工作人員，存在著裝不文明、執(zhí)法不文明、侵害人民群眾經(jīng)濟(jì)利益的現(xiàn)象。
（五）明察暗訪的結(jié)果運(yùn)用
１．每次明察暗訪結(jié)束后，及時(shí)形成督察情況報(bào)告，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)事人。
２．在明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向被督察部門及當(dāng)事人反饋，并要求限期整改，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子同意后在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)，或根據(jù)情節(jié)作出效能告誡、警示誡勉、停職檢查、調(diào)離工作崗位、免職、辭退等處理，構(gòu)成違紀(jì)的，要嚴(yán)格按照規(guī)定追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任，并作為對干部進(jìn)行考核和選拔任用的一個(gè)重要依據(jù)，對違反規(guī)定的，不得參與當(dāng)年單位組織的評先選優(yōu)，不得評為稱職（合格）以上等次。
二、取得的成效
通過明察暗訪工作的開展，使廣大干部職工上班紀(jì)律嚴(yán)明，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)態(tài)度熱情，辦事效率得到明顯提升，依法行政水平進(jìn)一步提高，服務(wù)質(zhì)量明顯改善。使廣大干部職工時(shí)刻繃緊清正廉潔之弦，牢固樹立“廉潔奉公、執(zhí)政為民”理念。
三、存在問題
１．明察暗訪工作中，個(gè)別工作人員存在好人主義、形式主義思想。少數(shù)情況下明察暗訪工作人員處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，在工作中有時(shí)對發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，好人主義思想泛濫。對內(nèi)部職工的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的概念有時(shí)弱化。有時(shí)只滿足于形式，對個(gè)別同志落實(shí)部署任務(wù)時(shí)出現(xiàn)的問題“眨眼睛”
２．明察暗訪工作的制度建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。明察暗訪的主體資格由上一級部門或群眾等第三方組織來實(shí)施比較客觀。對一些群眾反映的突出問題，該如何“察”、怎樣“訪”、“察、訪”的結(jié)果該怎樣使用、如何確認(rèn)等等，都需要制度體系保障。
四、下一步工作打算
在今后的工作中，五愛辦將繼續(xù)加大明察暗訪工作力度，狠抓制度建設(shè)，完善長效機(jī)制，嚴(yán)肅查處機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松懈，辦事效率低下和行政不作為、亂作為的行為，以促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)、提高工作效率，為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
１．進(jìn)一步加強(qiáng)對各科室的監(jiān)督管理。采取重點(diǎn)檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合、單位自查與群眾民主評議、明察暗訪相結(jié)合的方式，重點(diǎn)對機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作紀(jì)律、辦事效率及解決群眾反映 ……（未完，全文共2461字，當(dāng)前僅顯示1565字，請閱讀下面提示信息。收藏《開展明察暗訪工作總結(jié)》）