社會管理服務(wù)指揮中心加大明察暗訪、廉政問責(zé)力度，嚴(yán)肅查處吃拿卡要報等問題情況匯報

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）專項整治范圍
（二）專項整治內(nèi)容
（一）、大力宣傳發(fā)動
（二）、加大明察暗訪和廉政問責(zé)力度
一是周密部署抓協(xié)調(diào)
二是公開曝光不遮丑
三是跟蹤回訪促整改
（三）建立長效機制
二、工作中存在問題
三、下步工作打算
二是繼續(xù)發(fā)揮廉政特邀監(jiān)督員作用
……
沈河區(qū)社會管理服務(wù)指揮中心
加大明察暗訪、廉政問責(zé)力度，嚴(yán)肅查處
吃拿卡要報等問題情況匯報

為切實加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，提升管理服水平務(wù)，深化政風(fēng)行風(fēng)評議工作及“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓工作，區(qū)指揮中心按照區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委《2012年沈河區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價工作方案》中加大明察暗訪、廉政問責(zé)力度，嚴(yán)肅查處吃拿卡要報等破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的案件要求，切實解決指揮中心各科室以及重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)“吃拿卡要報”等損害發(fā)展環(huán)境的突出問題，具體實施方案如下：
一、工作開展情況
1、總體目標(biāo)
以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，堅持專項整治與保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動相
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略549字，正式會員可完整閱讀）……　
報”行為，特別是該辦的不辦、該早辦的不早辦、辦事效率低下，影響發(fā)展環(huán)境、損害指揮中心形象的行為。重點整治以下四種行為：
①、案件受理、派遣、及日常的網(wǎng)格化巡查中拒不受理應(yīng)當(dāng)受理的案件，受理后對職責(zé)范圍內(nèi)的事項推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，以各種理由拖延刁難的行為；
②、督辦考評中索取、接受被督辦和被考評的服務(wù)對象禮金、有價證券、禮品及回扣、好處費、報銷相關(guān)票據(jù)等，要求被督辦和被考評的服務(wù)對象接受有償服務(wù)、購買指定商品、報銷個人費用；
③、強迫被督辦和被考評的服務(wù)對象參加各類社團，參加國家無明確規(guī)定的學(xué)習(xí)班，培訓(xùn)班以及各種考核等活動的行為；
④、其他利用職權(quán)“吃拿卡要報”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的行為。
4、方法步驟
按照區(qū)紀(jì)委的具體要求，本次專項整治工作從3月15日開始，12月10日結(jié)束。堅持落實規(guī)定動作，通過大力發(fā)動宣傳、加大明察暗訪力度和廉政問責(zé)力度、長效機制建設(shè)三個環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅查處吃拿卡要報等破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的案件。
（一）、大力宣傳發(fā)動
指揮中心采取召開動員大會、印發(fā)“96125”傳單、組織工作人員到街道、社區(qū)、入戶推廣等各種有效形式，層層發(fā)動；指揮中心辦公室開辟專欄專版，大力宣傳專項整治相關(guān)政策和正反兩方面典型，使廣大干部職工將深入開展整治“吃拿卡要報”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的要求、目標(biāo)入心，入腦，教育和警示廣大干部職工堅決杜絕“吃拿卡要報”的行為，全力營造服務(wù)發(fā)展、服務(wù)項目的濃厚氛圍。
（二）、加大明察暗訪和廉政問責(zé)力度
指揮中心適時出臺了《沈河區(qū)社會管理服務(wù)指揮中心明察暗訪實施方案》，重點圍繞案件受理、案件派遣、網(wǎng)格巡查、督辦考評等情況深入開展明察暗訪。一是周密部署抓協(xié)調(diào)。由中心辦公室負責(zé)牽頭，抽調(diào)網(wǎng)格巡查中隊、受理派遣支隊隊員并邀請?zhí)匮O(jiān)督員參加組織實施明察暗訪工作。每周聽取一次專題匯報，每月總結(jié)研究一次明察暗訪工作，分析存在的主要問題，適時調(diào)整訪察重點。二是公開曝光不遮丑。每個明察暗訪小組安排一名網(wǎng)格巡查中隊長，利用指揮中心特有的掌上PDA進行全程攝錄訪察過程及受訪人員工作情況。對訪察出的問題，定期集中在民主生活會、周會、月會及季度大會上公開曝光，警示教育廣大黨員干部，使作風(fēng)建設(shè)顯真功、見實效。三是跟蹤回訪促整改。對問題突出的工作人員進行跟蹤回訪，了解整改落實、作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況。對整改不積極、不主動的工作人員，作為反面典型，再次曝光，同時對相關(guān)人員的上級領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，并在年終民主評議和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評中加倍減分。
（三）建立長效機制
指揮中心針對專項整治工作中發(fā)現(xiàn)和暴露的問題，堅持邊查邊改邊建制的原則，建立預(yù)防“吃拿卡要報”問題反復(fù)發(fā)生的長效機制。完善“綠色通道”，對重點案件要特事特辦、領(lǐng)辦幫辦，健全完善首問負責(zé) ……（未完，全文共3053字，當(dāng)前僅顯示1542字，請閱讀下面提示信息。收藏《社會管理服務(wù)指揮中心加大明察暗訪、廉政問責(zé)力度，嚴(yán)肅查處吃拿卡要報等問題情況匯報》）