2012年交警大隊開展廉政問責工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、抓教育，全面提升民警的綜合素質(zhì)
二、抓制度，整體推進正規(guī)化規(guī)范化管理
三、抓載體，注重發(fā)揮社會各界的監(jiān)督
一是建立作風投訴平臺和處理機制
二是依托業(yè)務受理窗口，建立健全社會群眾辦事“滿意度測評”機制，收集民意滿意度
三是經(jīng)常性開展談心交流活動
四、抓考評，建立健全科學合理的評價機制
一是嚴格作風和效能建設工作考評
二是堅持把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、晉升提拔的重要依據(jù)
五、抓時效，制定實施職權責罰的問責工作機制
……
交警沈河大隊深入探索 多措并舉
積極開展廉政問責工作

為切實加強廣大民警作風養(yǎng)成，進一步推動黨委決策部署和隊伍中心工作的落實，強化廣大民警的法紀意識、責任意識、執(zhí)行意識，全面形成廉政勤政、高效務實的工作氛圍，交警沈河大隊本著立警為公、執(zhí)法為民的宗旨；堅持實事求是的原則；堅持問責與改進工作相結(jié)合、教育與懲處相結(jié)合的原則，將廉政問責與交通管理工作緊密結(jié)合，促進隊伍健康、穩(wěn)健發(fā)展，有效遏制
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略321字，正式會員可完整閱讀）……　
庸”的作風建設也就失去了保障。大隊著力形成以制度管人、管事的科學機制，著力建立完善首問負責制、一次性告知制、責任追究制、崗位責任制、限時辦結(jié)制、服務承諾制等實用制度。
三、抓載體，注重發(fā)揮社會各界的監(jiān)督。加強監(jiān)督檢查是取得成效的重要保證。一是建立作風投訴平臺和處理機制。定期組織收集整理各方意見建議，對能解決的問題立即解決，對一時不能解決的問題要及時合理地反饋，真正取信于民。二是依托業(yè)務受理窗口，建立健全社會群眾辦事“滿意度測評”機制，收集民意滿意度。三是經(jīng)常性開展談心交流活動。黨組織經(jīng)常、廣泛、深入廣大干部中，了解情況，掌握趨勢，有針對性地找準干部作風建設存在的突出問題、服務上存在的薄弱環(huán)節(jié)，對癥下藥，不斷規(guī)范行為。
四、抓考評，建立健全科學合理的評價機制。一是嚴格作風和效能建設工作考評。將作風建設與日�？己恕Ⅻh風廉政責任考核、行風評議、干部述職述廉、干部年終考核等結(jié)合起來，通過組織考評、明查暗訪等多種手段，實施有效管理和科學考核。二是堅持把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、晉升提拔的重要依據(jù)。三是不斷完善行政過錯責任追究制度，加大對行政過錯、行政效能問題的查處和責任追究力度。
五、抓時效，制定實施職權責罰的問責工作機制。遵循“責權一致，事實準確，公平公正和責任追究與改進工作相結(jié)合、教育懲戒與激勵工作相結(jié)合”的原則，對領導干部在管理中執(zhí)行紀律不嚴、防范措施不力、思想政治及安全工作方法不當，行政中執(zhí)法不公、謀取不正當利益，班子建設和領導工作作風不實等問題，按照核實信息、調(diào)查取證、陳述申辯、復核調(diào)查、做出決定的程序，進行問責并追究其責任。
通 ……（未完，全文共1420字，當前僅顯示903字，請閱讀下面提示信息。收藏《2012年交警大隊開展廉政問責工作總結(jié)》）