街道廉政問責(zé)工作情況匯報4

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）廣泛宣傳發(fā)動，全面安排部署
一是召開了全街廉政問責(zé)工作動員大會，進行宣傳動員
二是成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)
三是制定詳細實施方案，抓好安排部署
四是公示各科室工作規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，突出部門特色
（二）認(rèn)真自查自糾，促進落實整改
（三）抓好統(tǒng)籌結(jié)合，全面推進工作
一是與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合
二是與“四治”活動相結(jié)合
（四）改進機關(guān)作風(fēng)，確保取得實效
二、存在的問題
一是還應(yīng)進一步細化工作內(nèi)容，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)的問責(zé)工作
二是還應(yīng)進一步加大監(jiān)督檢查力度，抓典型，促工作
三是進一步完善相關(guān)制度建設(shè)
三、下一步工作打算
一是抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)
一是著力解決崗位職責(zé)不清的問題
二是著力解決追責(zé)問題
三是著力解決干部考核評價科學(xué)性問題
二是抓好重點整治
二是深入組織開展測評活動，真正評出正氣、評出干勁
四是嚴(yán)格責(zé)任追究，對“浮、庸、散、奢”行為做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起
三是抓正反典型
四是抓制度建設(shè)
三是完善責(zé)任追究制度四是完善干部培訓(xùn)機制五是完善績效考核辦法
……
新北站街道廉政問責(zé)工作情況匯報4

今年以來，我街按照區(qū)紀(jì)委《2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價工作方案》要求，對照先前制定的治庸問責(zé)工作實施方案，周密部署，認(rèn)真檢查，逐一落實，圓滿地完成了四個階段工作部署。機關(guān)干部工作紀(jì)律、工作作風(fēng)得到明顯提升，達到了預(yù)期效果。現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報如下：　　
一、工作開展情況　　
（一）廣泛宣傳發(fā)動，全面安排部署
一是召開了全街廉政問責(zé)工作動員大會，進行宣傳動員。大會要求全街黨員干部堅決貫徹落實區(qū)委決策部署，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，積極行動，自覺投身到廉政問責(zé)活動中來，認(rèn)真對照檢查，扎實開展整改，通過廉政問責(zé)，營造一種風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的機關(guān)環(huán)境，打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部隊伍。
二是成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。街道成立廉政問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨工委書記謝鵬任組長，黨工委副書記及各分管副主任任副組長，紀(jì)
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工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。
（二）認(rèn)真自查自糾，促進落實整改
以部門科室為單位，結(jié)合部門和崗位工作規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系個人思想和工作實際，全方位開展自我剖析，深入查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改措施，并形成了個人自查報告，并研究制定了整改措施；向社區(qū)和駐街單位及居民廣泛征求對我街工作的意見建議。在此基礎(chǔ)上，街道領(lǐng)導(dǎo)班子召開了民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，進一步查找了領(lǐng)導(dǎo)班子存在的影響科學(xué)發(fā)展的突出問題，對加強整改作了安排部署，提出了“六個再下功夫”的明確要求，即堅持在突出“問題導(dǎo)向”上下功夫、在提升工作能力上下功夫、在勇于負責(zé)上下功夫、在抓好落實上下功夫、在優(yōu)化運行機制上下功夫、在加強隊伍建設(shè)上下功夫，爭取把廉政問責(zé)工作全面推向深入，真正取得提能、提效、提神、提勁的效果�！　�
（三）抓好統(tǒng)籌結(jié)合，全面推進工作　　
堅持統(tǒng)籌兼顧、合理安排，正確處理開展廉政問責(zé)活動與做好各項工作的關(guān)系�！�
一是與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。將治庸問責(zé)貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)始終，以創(chuàng)先爭優(yōu)作為治庸問責(zé)活動的動力，以治庸問責(zé)提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效。在明確崗位標(biāo)準(zhǔn)、踐行公開承諾、選樹勤廉兼優(yōu)先進典型等方面下功夫，不斷提高服務(wù)機關(guān)干的能力和水平。如社會管理綜合治理辦公室在明確崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，實行“AB角零缺位制度”保證崗位職責(zé)落到實處。
二是與“四治”活動相結(jié)合。借開展“四治”活動的契機，加強隊伍紀(jì)律作風(fēng)整頓，改進干部的工作作風(fēng)。嚴(yán)抓各項制度的完善和落實，充分體現(xiàn)規(guī)章制度的約束力。在日常工作中，要求每一名機關(guān)干部把全心全意為人民服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點，同人民群眾保持密切聯(lián)系。嚴(yán)格加大監(jiān)督檢查力度。街道紀(jì)工委進一步認(rèn)真履行職責(zé)，大膽開展工作，改進方式方法，加大督查力度。采取公開舉報電話、定期通報、重點督辦、限時辦結(jié)等方法，加強對個人的督促檢查。對整改措施不具體、目標(biāo)要求不明確、解決問題不徹底、整改效果不明顯的個人，明確指出，即查即糾，嚴(yán)格督查，促其整改，確保整改活動取得實效，堅決糾正“浮、庸、散、奢”等不良風(fēng)氣，營造風(fēng)清氣正的良好機關(guān)作風(fēng)。
（四）改進機關(guān)作風(fēng)，確保取得實效
公示街道各部門工作規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，接受群眾監(jiān)督，實行自我加壓，促進提高服務(wù)水平；對每位機關(guān)干部的崗位職責(zé)實行警示牌公示，增強了機關(guān)干部履職盡責(zé)的意識；開展廉政問責(zé)工作以來，機關(guān)遲到早退、擅自離崗以及上班時間炒股、玩游戲、看閑書、串崗聊天等“庸懶散”軟行為明顯減少，機關(guān)紀(jì)律更加嚴(yán)明，干部作風(fēng)明顯改進。　
　二、存在的問題
盡管我街在廉政問責(zé)工作中取得了一定成效，但是也存在著一些問題：
一是還應(yīng)進一步細化工作內(nèi)容，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)的問責(zé)工作。
二是還應(yīng)進一步加大監(jiān)督檢查力度，抓典型，促工作。
三是進一步完善相關(guān)制度建設(shè)。
三、下一步工作打算　　
下一步，我街將在前期工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)廣泛查找問題，深入開展治理整頓，建立健全長效機制，確保廉政問責(zé)工作有力有序有效推進�！　�
一是抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是著力解決崗位職責(zé)不清的問題。對機關(guān)各部門科室職能進行再清理、再明確，做到定崗定人定責(zé)；二是著力解決追責(zé)問題 ……（未完，全文共2739字，當(dāng)前僅顯示1741字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道廉政問責(zé)工作情況匯報4》）