特邀監(jiān)督員工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）精心選聘，明確職責(zé)
（二）強(qiáng)化對(duì)特邀監(jiān)督員的問責(zé)追究制度
（三）強(qiáng)化履職保障，促進(jìn)特邀監(jiān)督員依權(quán)依責(zé)履職盡責(zé)
一是明確特邀監(jiān)督員可以到五愛辦服務(wù)對(duì)象中開展明察暗訪工作
三是特邀監(jiān)督員可以在五愛辦組織的相關(guān)會(huì)議上進(jìn)行情況反饋，提出意見建議
（四）加強(qiáng)對(duì)特邀監(jiān)督員的教育管理，促進(jìn)其依權(quán)依責(zé)履職盡責(zé)
（五）開展明察暗訪活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)顯著提升
二、取得成效
三、存在的問題
1、特邀監(jiān)督員的工作積極性有待加強(qiáng)
2、個(gè)別特約監(jiān)督員“好人主義”思想泛濫，“形式主義”思想嚴(yán)重
四、下一步工作打算
3、進(jìn)一步發(fā)揮特邀監(jiān)督員在干部廉政評(píng)價(jià)工作中的作用，加大考核比重
……
沈河區(qū)五愛市場(chǎng)地區(qū)管理辦公室
特邀監(jiān)督員工作總結(jié)

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，建立健全民主監(jiān)督機(jī)制，不斷提高科學(xué)決策、民主決策水平，五愛辦按照區(qū)紀(jì)委的統(tǒng)一部署和要求，嚴(yán)格門檻限制、嚴(yán)肅程序監(jiān)督，高標(biāo)準(zhǔn)聘用黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的監(jiān)督員，充分發(fā)揮特邀監(jiān)督員的作用，提高了干部隊(duì)伍素質(zhì)，改進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、提升了服務(wù)群眾水平，促進(jìn)了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，為推動(dòng)我辦各項(xiàng)工作扎實(shí)開展提供了堅(jiān)實(shí)保障。
一、工作開展情況
為使特邀監(jiān)督員更好地履行職責(zé)，充分發(fā)揮其民主監(jiān)督作用，我辦主要采取了以下幾項(xiàng)措施：
（一）精心選聘，明確職責(zé)。我辦選聘了3名特邀監(jiān)督員。這
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明察暗訪工作。二是明確特邀監(jiān)督員可以通過個(gè)別約談或者信函、電話、短信、電子郵件等方式，向五愛辦信訪室反映情況、問題和提出意見、建議。三是特邀監(jiān)督員可以在五愛辦組織的相關(guān)會(huì)議上進(jìn)行情況反饋，提出意見建議。
（四）加強(qiáng)對(duì)特邀監(jiān)督員的教育管理，促進(jìn)其依權(quán)依責(zé)履職盡責(zé)。按照依法依規(guī)、客觀公正、規(guī)范有序、注重實(shí)效的原則，加強(qiáng)對(duì)特邀監(jiān)督員的管理教育。一是信訪室加強(qiáng)對(duì)特邀監(jiān)督員的日常管理，通過電話等聯(lián)系方式，保持聯(lián)系溝通，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。二是五愛辦定期召開特邀監(jiān)督員 工作情況通報(bào)會(huì)，通報(bào)五愛辦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，征求工作意見和建議，對(duì)特邀監(jiān)督員履行職責(zé)提出要求。三是以座談會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、研討調(diào)研等方式，不定期組織各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高特邀監(jiān)督員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
（五）開展明察暗訪活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)顯著提升。
通過特邀監(jiān)督員明察暗訪的結(jié)果，我們認(rèn)真征求和聽取特邀監(jiān)督員的意見和建議，并根據(jù)實(shí)際情況，逐步制定、修改、完善了一系列的制度、規(guī)定和工作規(guī)范，形成了相對(duì)完整的行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)制度體系，對(duì)于重點(diǎn)崗位建立了嚴(yán)格的監(jiān)督制約機(jī)制，有效地抑制和防止了不正之風(fēng)的形成。
通過明察暗訪活動(dòng)，收集到對(duì)五愛辦有關(guān)作風(fēng)建設(shè)、文明執(zhí)法等各類意見10余條；收集到的各類線索5余條，有力地推進(jìn)了五愛辦機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)、行政效能的提高和服務(wù)意識(shí)的增強(qiáng)。
二、取得成效
通過充分發(fā)揮行風(fēng)政風(fēng)特邀監(jiān)督員對(duì)我辦工作人員勤政廉政、工作作風(fēng)、工作效率等情況的監(jiān)督檢查，不斷促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的改進(jìn)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識(shí)，推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的發(fā)展。
三、存在的問題
1. 特邀監(jiān)督員的工作積極性有待加強(qiáng)。如何變被動(dòng)為主動(dòng)，充分發(fā)揮特邀監(jiān)督員的監(jiān)督作用，是我們應(yīng)該思考的問題。目前來看，監(jiān)督員的監(jiān)督活動(dòng)還缺乏經(jīng)常性、連貫性、科學(xué)性，有些制度還不夠健全。要使監(jiān)督活動(dòng)逐步走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的健康發(fā)展軌道，就必須完善健全各項(xiàng)制度，通過制度進(jìn)行管理，靠制度作監(jiān)督保障。
2.個(gè)別特約監(jiān)督員“好人主義”思想泛濫，“形式主義”思想嚴(yán)重。少數(shù)情況下處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，在明察暗訪工作中有時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，好人主義思想泛濫。對(duì)五愛辦干部職工的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的概念有時(shí)弱化。有時(shí)只滿足于形式，對(duì)個(gè)別同志在執(zhí)行工作、落實(shí)部署任務(wù)出現(xiàn)紕漏時(shí)“眨眼睛”。
四 ……（未完，全文共2009字，當(dāng)前僅顯示1277字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《特邀監(jiān)督員工作總結(jié)》）