區(qū)政協(xié)特邀監(jiān)督員監(jiān)審工作情況總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）以學習促提高
（二）以制度促落實
（三）以管理促成效
二、存在的問題
一是自覺程度不高
二是選擇監(jiān)督員的范圍有局限
三、下一步的工作打算
一是進一步強化考核制度
三是結(jié)合工作實際，進一步細化監(jiān)審標準
……
區(qū)政協(xié)特邀監(jiān)督員
監(jiān)審工作情況總結(jié)

按照區(qū)紀委相關(guān)要求，為積極探索案件審理的方式方法，區(qū)內(nèi)部分單位聘請政協(xié)委員作為機關(guān)的廉政監(jiān)督員，并對其單位的部分案件進行監(jiān)審工作，參加與被調(diào)查人的審理談話，發(fā)表建議，提交書面監(jiān)審意見等，為了使被聘為特邀監(jiān)督員的政協(xié)委員更好地發(fā)揮作用，使案件得到公平、公正處理取得查辦案件的綜合效果，區(qū)政協(xié)于年初制定
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結(jié)合政協(xié)機關(guān)實際情況，于今年四月份制定了《沈河區(qū)政協(xié)特邀監(jiān)督員監(jiān)審制度》，詳細規(guī)定了特邀監(jiān)督員應具備的聘任條件、職責、權(quán)力以及監(jiān)督辦法、獎懲機制等內(nèi)容。通過監(jiān)審制度的制定，規(guī)范了黨風廉政特邀監(jiān)督員監(jiān)審工作，為下一步工作的開展奠定了良好的條件，為特邀監(jiān)督員開展監(jiān)督審理工作提供了可靠的依據(jù)。
（三）以管理促成效。為了加強對特邀監(jiān)督員管理，定期對每名特邀監(jiān)督員參與監(jiān)督審理的情況以及工作情況進行考核，同時根據(jù)每名監(jiān)督員的專業(yè)情況和工作經(jīng)歷安排監(jiān)審任務。同時，定期或不定期組織特邀監(jiān)督員開展座談會和走訪，征求特邀監(jiān)督員對于機關(guān)工委紀檢工作的意見和建議，同時聽取監(jiān)督員對機關(guān)干部工作監(jiān)督的情況，及時發(fā)現(xiàn)風險點，從根源上防止廉政風險的發(fā)生。
二、存在的問題
一是自覺程度不高。應進一步加強教育，提高廣大機關(guān)黨員干部對監(jiān)督審理工作的認識，形成自覺接受監(jiān)督，主動接受監(jiān)督的共識。
二是選擇監(jiān)督員的范圍有局限。認真精選特邀監(jiān)督員，對原則的把握還有待加強。
通過召開民主生活會、干部交心談心會等形式，了解和掌握每個機關(guān)干部、職工的工作等方面的情況，完善對機關(guān)干部8小時之外生活圈的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，督促改正。
三、下一步的工作打算
一是進一步強化考核制度。加大對違紀違規(guī)行為監(jiān)督的懲處力度。對違法違紀的干部必須嚴肅查處，決不手軟，維護機關(guān)黨員干部隊伍的純潔性。
二是進一步發(fā)揮特邀監(jiān)督 ……（未完，全文共1200字，當前僅顯示762字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)政協(xié)特邀監(jiān)督員監(jiān)審工作情況總結(jié)》）