環(huán)保局發(fā)揮特邀監(jiān)督員作用加強(qiáng)案件監(jiān)審工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、建立完善環(huán)保特邀監(jiān)督員管理制度
二、加強(qiáng)特邀監(jiān)督員隊(duì)伍培訓(xùn)提升履職能力
三、扎實(shí)有效保障特邀監(jiān)督員履行義務(wù)
四、強(qiáng)化監(jiān)督管理職能，案件受理查處成果顯箸
五、存在的問題
六、下步工作打算
一是提高對特邀監(jiān)督員工作的重要性的認(rèn)識
三是深化黨務(wù)政務(wù)公開
……
環(huán)保沈河分局發(fā)揮特邀監(jiān)督員作用
加強(qiáng)案件監(jiān)審工作總結(jié)

2012年，環(huán)保沈河分局注重加強(qiáng)特邀監(jiān)督員隊(duì)伍能力建設(shè)，引導(dǎo)規(guī)范特邀監(jiān)督員正確履行職責(zé)，積極開展工作，為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)以環(huán)境保護(hù)為中心各項(xiàng)工作順利開展提供有力支持。
一、建立完善環(huán)保特邀監(jiān)督員管理制度。依據(jù)《2012沈河區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價(jià)工作方案》部署要求和加強(qiáng)案件辦理工作的實(shí)際需要，2012年3月2日，環(huán)保沈河分局召開環(huán)保義務(wù)監(jiān)督員會議。王志軍局長對2012年工作規(guī)劃進(jìn)行了介紹說明，并通報(bào)了全局開展廉政建設(shè)行風(fēng)建設(shè)情況。向10位義務(wù)監(jiān)督員頒發(fā)了聘書，任期２年。特邀監(jiān)督員在任期內(nèi)，承擔(dān)環(huán)保分局案件監(jiān)審及工作人員勤政廉政、遵紀(jì)守法，反映社會各界、人民群眾檢舉投訴等職責(zé)。這10名
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略534字，正式會員可完整閱讀）……　
大環(huán)境。一加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。不斷加強(qiáng)民主監(jiān)督的制度化、規(guī)范化和程序化建設(shè)，把監(jiān)督的范圍、內(nèi)容、形式、反饋機(jī)制等，以具體可行的制度明確下來，克服民主監(jiān)督工作的隨意性，增強(qiáng)監(jiān)督的實(shí)效。二做好知情服務(wù)。堅(jiān)持公開、透明的原則，為特邀監(jiān)督員開展工作創(chuàng)造良好的條件，及時(shí)向特邀監(jiān)督員通報(bào)工作、傳達(dá)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況，提供工作的簡報(bào)和資料等，便于特邀監(jiān)督員知情參與。盡可能地為特邀監(jiān)督員的學(xué)習(xí)、工作提供便利。三與各種監(jiān)督密切配合。特邀監(jiān)督員監(jiān)督與環(huán)保分局內(nèi)部監(jiān)督、紀(jì)委監(jiān)督、社會監(jiān)督等緊密聯(lián)系。如紀(jì)委的黨內(nèi)監(jiān)督、人大的依法監(jiān)督、監(jiān)察部門的行政監(jiān)督、群眾的社會監(jiān)督、新聞媒體的y論監(jiān)督等，形成完善的社會監(jiān)督體系，形成監(jiān)督氛圍，有效保障特邀監(jiān)督員正確履行監(jiān)督義務(wù)。
四、強(qiáng)化監(jiān)督管理職能，案件受理查處成果顯箸。在加強(qiáng)特邀監(jiān)督員緊密聯(lián)系的同時(shí)，對特邀監(jiān)督員提出的意見和建議，認(rèn)真研究，積極采納，并將落實(shí)情況及時(shí)反饋。一年來，各類環(huán)境違法行為，得到及時(shí)查處。出動執(zhí)法人員2120余人次，檢查企業(yè)1060家次，下達(dá)環(huán)保違法案件行政處罰告之書18份，對15企業(yè)下達(dá)行政處罰決定書，實(shí)施了行政處罰。受理上級轉(zhuǎn)辦信訪投訴等案件320件，案件辦理查處率、辦結(jié)息訪率、滿意率、回訪率四率指標(biāo)達(dá)100%。無行政復(fù)議案件，無嚴(yán)重環(huán)境污染事故發(fā)生。實(shí)現(xiàn)無錯(cuò)案、無違紀(jì)目標(biāo)。
五、存在的問題�；仡櫼荒陙淼墓ぷ�，通過艱辛的努力，不斷探索和創(chuàng)新思路，在工作中雖然取得了一定的成效，但是還存在著一些不足和問題。一是個(gè)別同志對特邀監(jiān)督員監(jiān)督工作認(rèn)識不夠到位，認(rèn)為監(jiān)督是紀(jì)委的事，是監(jiān)察局的事，是單位內(nèi)部的事，特邀監(jiān)督員的監(jiān)督工作形式重于內(nèi)容，從而導(dǎo)致信任不夠、支持不夠；二是個(gè)別干部職工廉潔自律，自我約束力不強(qiáng)，大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，需要進(jìn)步加強(qiáng)監(jiān)督工作力度；三是個(gè)別職工素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)不強(qiáng)，在執(zhí)法中夠不講原則，法紀(jì)觀念淡薄，講人情、講關(guān)系、地方保護(hù)依然存在，需要在加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化管理教育中加以解決；三是個(gè)別干部職工不夠深入實(shí)際，不注重調(diào)查研究，想當(dāng)然、憑感覺，在檢查指導(dǎo)工作中圖形式、走過場，有懶、散、軟的現(xiàn)象，對此我們必須保持清醒的頭腦，找準(zhǔn)癥結(jié)，常抓不懈。
六、下步工作打算。不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為下步的工作不斷地平鋪道路。一是提高對特邀監(jiān)督員工作的重要性的認(rèn)識。特邀監(jiān)督員監(jiān)督工作有著其他監(jiān)督形式不可替代的作用。特邀監(jiān)督員作為介于間接和直接之間一種監(jiān)督形式，這種監(jiān)督形式既彌補(bǔ)了間接監(jiān)督的“柔性”，又避免了直接監(jiān)督的“剛性”，有利于提高監(jiān)督效能。教育引導(dǎo)全局同志為特邀監(jiān)督員創(chuàng)造條件，提供便利，認(rèn)真聽取特邀監(jiān)督員的意見，主動接受監(jiān)督。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，努力探索新形勢下做好特邀監(jiān)督員工作、發(fā)揮特邀監(jiān)督員作用的途徑和方法。引導(dǎo)重 ……（未完，全文共2361字，當(dāng)前僅顯示1501字，請閱讀下面提示信息。收藏《環(huán)保局發(fā)揮特邀監(jiān)督員作用加強(qiáng)案件監(jiān)審工作總結(jié)》）