關(guān)于“四不直接分管”自查工作的報告

關(guān)于 “四不直接分管”自查工作的報告

根據(jù)區(qū)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于開展“四不直接分管”自查工作的通知》要求，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。
根據(jù)區(qū)紀(jì)委工作要求，提高全體干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對黨政正職“四不直接分管”工作的認(rèn)識，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識統(tǒng)一到區(qū)紀(jì)委的工作
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單》，經(jīng)申請人、主管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后，由財務(wù)部門履行手續(xù)，核準(zhǔn)報銷金額，最后主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。屬日常工作范疇的由各科室提出意見，報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，執(zhí)行落實(shí)；凡涉及重大決策、重大項(xiàng)目安排和特殊資金使用事項(xiàng)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)集體研究作出決定后，執(zhí)行落實(shí)。形成了“副職分管、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導(dǎo)。
三、建章立制，規(guī)范管理。
為加大配置制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范人事、財務(wù)、物資采購和工程項(xiàng)目等工作的管理，我局按照黨政正職“四不直接分管”要求，根據(jù)人事、財務(wù)、物資采購和工程項(xiàng)目工作方面的法律法規(guī)，對我局的《財務(wù)管理工作制度》、《招商接待費(fèi)用管理辦法》、《人事管理制度》、《印章管理制度》、《禮品采購管理制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了進(jìn)一步完善，從源頭上防范了崗位風(fēng)險。
四、強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督。
在確立黨政正職“四不直接分管”基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對分管 副職行使權(quán)力情況的監(jiān)督，定期或不定期聽取本單位財務(wù)、干部人事、物資采購等工作開展情況的匯報；同時規(guī)定分管副職要主動接受主要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，定期將分管工作情況在班子會上進(jìn)行匯報。進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開，對“四不直接分管”的分工、職責(zé)、權(quán)限、工作流程和工作紀(jì)律等，對全全體職工進(jìn)行了公開。
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