目錄/提綱:……
一、自查工作開(kāi)展情況
1、強(qiáng)化宣傳,提高認(rèn)識(shí)
2、明確職責(zé),合理分工
3、健全制度,規(guī)范權(quán)利
二、自查中存在的問(wèn)題和整改情況
1、少數(shù)同志對(duì)新分工不甚清晰,工作程序有待理順
2、監(jiān)督機(jī)制有待進(jìn)一步規(guī)范
三、下一步工作思路和打算
1、加強(qiáng)監(jiān)管,源頭防控
2、排查風(fēng)險(xiǎn),防微杜漸
3、加強(qiáng)教育,預(yù)防腐敗
……
財(cái)政局開(kāi)展“四不直接分管”
自查工作情況匯報(bào)
為了落實(shí)區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局下發(fā)的《沈河區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“四不直接分管”實(shí)施辦法》(試行),區(qū)
財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神,并結(jié)合財(cái)政局的實(shí)際情況,認(rèn)真開(kāi)展了自查工作,對(duì)照《辦法》研究制定了本單位的權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督機(jī)制,對(duì)相關(guān)制度進(jìn)一步加以修改完善,切實(shí)加強(qiáng)人事、財(cái)務(wù)、物資采購(gòu)和工程項(xiàng)目工作中管理,將“四不直接分管”工作落到實(shí)處。
一、自查工作開(kāi)展情況
今年2月份開(kāi)始,財(cái)政局的人事和財(cái)物兩項(xiàng)工作就由副局長(zhǎng)趙妉同志分管,按照區(qū)紀(jì)委的要求,局領(lǐng)導(dǎo)班子于5月22日召開(kāi)會(huì)議,
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略423字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
提出意見(jiàn)建議,報(bào)分管局長(zhǎng)同意后,執(zhí)行落實(shí);凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用事項(xiàng),經(jīng)分管副職審核,經(jīng)集體研究討論決定落實(shí)。
3.健全制度,規(guī)范權(quán)利。為規(guī)范人事、財(cái)務(wù)、工程項(xiàng)目和物資采購(gòu)等各項(xiàng)工作的管理,我局按照黨政正職“四不直接分管”要求,根據(jù)人事、財(cái)務(wù)、工程招標(biāo)和物資采購(gòu)等方面的法律法規(guī),對(duì)我局現(xiàn)行的《財(cái)務(wù)管理工作制度》等各項(xiàng)
規(guī)章制度進(jìn)行了進(jìn)一步修改和完善,從源頭上進(jìn)行防范。
二、自查中存在的問(wèn)題和整改情況
1.少數(shù)同志對(duì)新分工不甚清晰,工作程序有待理順。應(yīng)通過(guò)局務(wù)會(huì)、機(jī)關(guān)公示欄等形式對(duì)“四不分管”后的領(lǐng)導(dǎo)分工、工作程序等進(jìn)行公告,確保工作順利過(guò)渡。
2.監(jiān)督機(jī)制有待進(jìn)一步規(guī)范。應(yīng)形成一套行之有效的監(jiān)管體系,分管副職應(yīng)嚴(yán)格按照"四不直接分管"實(shí)施意見(jiàn),定期向局黨組通報(bào)各分管的工作情況。在以后的工作中,進(jìn)一步規(guī)范"四不直接分管"運(yùn)作模式和程序,形成制度管人,按規(guī)定辦事的良好氛圍,充分發(fā)揮"四不直接分管"模式在建設(shè)勤政、廉潔、高效的服務(wù)型政府機(jī)關(guān)中的積極作用。
三、下一步工作思路和打算
1.加強(qiáng)監(jiān)管,源頭防控。在確立黨政正職“四不直接分管”的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》、《
公務(wù)員法》等上級(jí)的法律法規(guī),進(jìn)一步修改完善我局的《財(cái)務(wù)管理制度》、《內(nèi)審制度》等規(guī)章制度,認(rèn)真貫徹民主集中制,加強(qiáng)對(duì)分管局長(zhǎng)行使權(quán)力情況的監(jiān)督,定期或不定期聽(tīng)取本單位人事、財(cái)務(wù)、工程招標(biāo)和物資采購(gòu)等工作開(kāi)展情況的
匯報(bào);同時(shí)規(guī)定分管領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)接受主要領(lǐng)導(dǎo)和班子其他成員的監(jiān)督,每半年結(jié)合述職述廉將分管工作情況在班子會(huì)議上進(jìn)行匯報(bào)。進(jìn)一步推進(jìn)陽(yáng)光政務(wù),對(duì)“四不直接分管”的班子分工、職責(zé)、權(quán)限、工作流程和工作紀(jì)律等進(jìn)行公開(kāi),主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
2.排查風(fēng)險(xiǎn),防微杜漸。局領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)各科室按照職能分工,采用自下而上的方法,認(rèn)真查找各科室的崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。針對(duì)排查出的崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),逐個(gè)崗位確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),制定防范辦法。在機(jī)關(guān)干部職工個(gè)人、機(jī)關(guān)各科室制定防范辦法的基礎(chǔ)上,形成局內(nèi)的各項(xiàng)章程,修改防范辦法,形成有效的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。
3.加強(qiáng)教育,預(yù)防腐敗。認(rèn)真組織全局黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》,《廉政準(zhǔn) ……(未完,全文共1869字,當(dāng)前僅顯示1188字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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